- •Содержание
- •Конфликтология
- •1.Конфликты: понятие и причины. Методы, техники и приемы управления конфликтом в организации. Конфликты: понятие, причины
- •Теория организации
- •2. Организационная культура. Понятие, компоненты, развитие организационной культуры.
- •3. Виды организаций. Законы и принципы организаций.
- •Государственное регулирование экономикой
- •4 .Межгосударственное регулирование экономики
- •5.Задачи и общие функции государства в современной экономике.
- •6.Теории государственного регулирования экономики (по Рыбакову)
- •7.Государственное регулирование апк.
- •8.Государственное регулирование сша, Китая, Японии
- •9.Государственное регулирование рынка труда
- •Экономическая теория
- •10.Кредитно-финансовая система. Центральный банк. Коммерческие банки.
- •11.Экономический рост: типы и факторы.
- •12. Экономические ограничения: потребности людей и ограниченность ресурсов. Кривая производственных возможностей.
- •13. Инфляция: понятие, причины, виды, возможности управления
- •1.В зависимости от темпов (скорости протекания) выделяют следующие виды инфляции:
- •2.В зависимости от характера проявления различают следующие виды инфляции:
- •3.В зависимости от источников вызывающих инфляцию выделяют:
- •14.Занятость. Проблемы занятости в рыночной экономики
- •Местное самоуправление
- •15. Проблемы развития местного самоуправления в России.
- •2. Финансовая слабость – возложены полномочия, не соответствующие имеющимся и передаваемым ресурсам.
- •16. Основы местного самоуправления: правовые, территориальные, экономические, организационные, теоретические.
- •Основы местного самоуправления
- •17. Местное самоуправление в системе государственного управления: цели, задачи, функции.
- •18. Система органов местного самоуправления.
- •Органы и должностные лица мсу
- •2.Классификация омсу
- •19. Формы участия граждан в реализации местного самоуправления.
- •20. Теории и модели местного самоуправления.
- •Государственное управление
- •21 Государственная структурная политика
- •22. Основы управления социальной сферой
- •23. Направления инновационного развития экономики Российской Федерации
- •24.Взаимодействие государственного и муниципального управления.
- •25.Административная реформа. Сущность и основные составляющие
- •26.Роль Президент рф в системе управления государством
- •27.Современный федерализм: понятие, принципы, признаки, критерии
- •28.Государственная служба. Виды государственной службы
- •29. Система органов государственной власти в Российской Федерации
- •30. Бюрократия. Виды бюрократии в современных организациях
- •Основы социального прогнозирования
- •31. Порядок разработки и утверждения прогнозов и планов
- •Муниципальный менеджмент
- •32. Система муниципальной службы в рф.
- •33. Муниципальный заказ: роль, процесс формирования, исполнение, способы размещения.
- •34. Перспективы развития местного самоуправления в сфере реализации фз - № 131 от 06.10.2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
- •35. Экономические проблемы управления муниципальным имуществом.
- •36. Система самоуправления в сельской местности и перспективы ее развития.
- •37. Муниципальная политика малого и среднего бизнеса.
- •38. Муниципальные услуги: характеристика, классификация, измерители объема услуг.
- •Исследование социально – экономических и политических процессов
- •39. Экспертные методы прогнозирования
- •40.Типы и виды социально-экономических и политических процессов.
- •41. Этапы и виды социологического исследования
- •Демография
- •42. Прогнозирование демографического развития.
- •43.Демографическая ситуация: понятие, показатели. Основные тенденции демографических процессов в России.
- •44. Переписи населения. Специальные выборочные обследования населения.
- •Теория управления
- •45. Понятие «управление». Процесс управления и его функции.
- •46. Эффективность процесса управления.
- •Разработка управленческих решений
- •47. Виды и типы управленческих решений. Процесс принятия решений. Схемы
- •48. Принятие управленческих решений в условиях неопределенности
- •Региональная экономика и управление
- •49.Регион как объект хозяйствования и управления.
- •50. Отличительные признаки субъектов рф
- •51. Региональный воспроизводственный процесс: понятие, условия формирования и задачи
- •52.Критерии социально- экономического развития региона
- •53. Экономическое районирование: понятие и сущность. Система экономических районов
- •Проектирование рабочих мест служащих
- •54. Управленческий труд и его специфика
- •Государственные и муниципальные финансы
- •55. Принципы формирования бюджетов различных уровней. Системы бюджетов.
- •56. Финансовая деятельность муниципальных образований.
- •57. Бюджетный процесс.
- •4) Составление Отчета об исполнении бюджета и его утверждение.
- •Формы и системы заработной платы
- •58. Регулирование оплаты труда: рыночная, государственное, коллективно-договорное т
- •Территориальный маркетинг
- •59. Внутренняя среда территории. Территориальный продукт.
- •60. Конкурентоспособность и конкурентные преимущества территории.
- •Стратегическое уравление
- •61. Стратегическое управление в государственной службе.
- •Конституционное право в российской федерации
- •62. Конституционные основы организации публичной власти в рф
- •63. Конституционно-правовой статус личности
- •64. Конституционная система власти в Российской Федерации
- •65. Конституционные основы местного самоуправления в рф
- •Гражданское право
- •66. Государственные и муниципальные образования как субъекты гражданских правоотношений.
- •67. Физические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •Глава 3 гк рф)
- •68. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •Глава 4 гк рф)
- •Административное право
- •69. Субъекты административного права: органы исполнительной власти, общественные объединения, индивидуальные субъекты
- •70. Государственная и муниципальная служба: понятие, виды и правовой статус служащих
- •Трудовое право
- •71. Субъекты трудового права. Трудовой договор.
- •72. Трудовые конфликты и порядок их разрешения.
- •73. Государственная должность. Понятие и основные черты.
- •Земельное право
- •74.Земельный кодекс как источник земельного права, его характеристика
- •1. Основные принципы земельного законодательства (ст.1 зк рф):
- •Этика и культура управления
- •75. Этика и культура поведения государственных и муниципальных служащих.
- •Территориальная организация населения
- •76. Факторы, условия и предпосылки территориальной организации населения
- •77. Проблемные регионы. Общие черты проблемных регионов.
- •78. Международное разделение труда (мрт). Место и роль России в системе международного разделения труда.
- •79. Территориальная организация промышленности России: структура, формы.
- •Управление персоналом
- •80. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.
- •81. Кадровый аудит. Виды кадрового аудита.
- •82. Кадровый резерв. Формирование кадрового резерва.
- •Этапы формирования кадрового резерва
- •83. Оценка персонала. Формы поведения руководителей при оценке персонала.
- •Формы поведения руководителей при оценке персонала
- •84. Адаптация персонала. Виды и программы адаптации персонала.
- •Цели адаптации персонала:
- •Разновидности адаптации персонала
- •Виды адаптации персонала Выделяют два вида адаптации:
- •Информационные технологии управления
- •85.Информация и её роль в государственном и муниципальном управлении
- •86. Информационное обеспечение муниципального управления
- •Управление общественными отношениями
- •87. Управление связями с общественностью системе государственной и муниципальной службы
- •88.Управление связями с общественностью в кризисной ситуации
- •89.Имидж и имиджмейкинг в pr деятельности
- •90. Общественность и общественное мнение в сфере управления общественными отношениями
38. Муниципальные услуги: характеристика, классификация, измерители объема услуг.
Муниципальная деятельность реализуется через систему муниципальных услуг, предоставление которых обеспечивает те или иные составляющие качества жизни. Управление оказанием муниципальных услуг является важнейшей составной частью муниципального управления, поэтому вопрос о муниципальных услугах является ключевым для понимания всех социально-экономических процессов, происходящих на местном уровне. Муниципальная услуга является базовым элементом, клеткой муниципальной деятельности, основой экономических и социальных отношений между людьми на территории МО.
Прежде чем характеризовать систему муниципальных услуг, необходимо рассмотреть особенности услуги как продукта человеческой деятельности. Свои потребности человек удовлетворяет с помощью материальных благ и услуг.
Муниципальными услугами называются такие услуги, которые предоставляются в месте проживания человека или вблизи от него и за обеспечение которых ОМСУ несут определенную ответственность.
К муниципальным относится весь комплекс жилищно-коммунальных, транспортных (в пределах территории поселения), бытовых, торговых, образовательных, медицинских, культурных, досуговых и других услуг. К ним следует относить и обеспечение общественного порядка, обустройство и содержание территории, обеспечение ее экологического и санитарного благополучия и т.д.
Даже то, что мы называем "комплексным социально-экономическим развитием" МО, означает не что иное, как целенаправленное изменение ситуации в сторону увеличения объема и повышения качества муниципальных услуг.
Использование термина "муниципальные услуги" не означает, что их должны оказывать сами органы местного самоуправления. Но они отвечают за то, чтобы люди имели возможность получать их на территории МО.
Перечень основных муниципальных услуг, оказание которых обязана обеспечить местная власть, перечислен в законодательстве о местном самоуправлении в качестве его предметов ведения или вопросов местного значения.
Их потребителями являются как жители, так и предприятия и организации, обслуживающие нужды населения.
Специфические свойства муниципальных услуг:
необходимость бесперебойного оказания услуг;
необходимость рассредоточения оказания услуг по территории поселения с целью максимального приближения к месту проживания человека (для крупных городов это весьма сложная задача);
увеличение числа потребителей услуг не влечет за собой уменьшения их полезности для каждого, а удовлетворение потребности в одной услуге не снижает потребности в другой (свойство "отсутствия соперничества");
практическая невозможность ограничения доступа неограниченного круга потребителей к некоторым муниципальным услугам;
местный монополизм исполнителей некоторых муниципальных услуг (водоснабжение, электроснабжение и т.п.).
Такие услуги должны быть предметом особой заботы ОМСУ.
Перечень, объемы и качество муниципальных услуг, предоставляемых населению на территории конкретного МО, могут изменяться в широких пределах, в зависимости от природно-климатических условий, социально-демографического состава населения, финансовых возможностей и др.
С учетом этих факторов ОМСУ, в соответствии с требованиями ФЗ №131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" (ст. 53), должны самостоятельно устанавливать муниципальные минимальные социальные стандарты, определяющие объемы, качество и периодичность предоставления отдельных муниципальных услуг, а также нормативы расходов местных бюджетов на эти цели.
Измерители объема и результативности муниципальных услуг Необходимость экономии бюджетных средств на оказание муниципальных услуг делает злободневным вопрос об оценке объема услуги. Проблема не возникает, когда существует прямой измеритель: размер жилой площади, счетчик расхода электроэнергии, газа, воды, использования телефона при повременной оплате и т.п. Однако часто его нет, и приходится прибегать к косвенным, в качестве которых могут использоваться: - с человека (вода при отсутствии приборов учета воды); - с установки (радиоточка, телефон при отсутствии повременной оплаты); - за вход (городской транспорт, музей); - с квадратного метра жилой площади (теплоэнергия при отсутствии счетчика, вывоз мусора, лифт). Выбор косвенного измерителя объема услуги не всегда очевиден и должен быть предметом анализа. Использование косвенных измерителей часто бывает выгодно поставщику, поскольку позволяет скрыть нерациональные расходы и производственные потери (например, тепла или воды в сетях). Поэтому везде, где только возможно, следует переходить на прямое измерение объема муниципальных услуг. Важна также проблема распределения оплаты муниципальных услуг между различными категориями потребителей. Здесь можно использовать два принципа: - принцип "равенства" - оплата производится по единому для всех тарифу; - принцип "справедливости" - размер тарифа изменяется в зависимости от платежеспособности.
Потребители с низким доходом платят меньше за единицу услуги. Для отдельных категорий граждан пользование той или иной муниципальной услугой может быть вообще бесплатным, хотя это и увеличивает нагрузку на других потребителей.
Не менее важная проблема - оценка эффективности, результативности оказания отдельных муниципальных услуг. При ограниченности финансовых средств муниципальной власти постоянно приходится решать вопрос, какие бюджетные услуги и в каком объеме предоставлять, а от каких отказываться. Результативность определяется с помощью показателей, характеризующих степень удовлетворения тех или иных потребностей населения или потери от отсутствия данной услуги. Самым важным индикатором такого рода служит увеличение или уменьшение количества обращений и жалоб населения на качество. Для отдельных видов услуг могут использоваться частные показатели результативности: время ожидания городского транспорта на остановке, периодичность вывоза бытовых отходов, температура в квартирах в отопительный период, расчетное время на устранение аварии в эксплуатации жилищного фонда, состояние городских дорог, время от вызова скорой помощи до момента ее прибытия и т.д. Эти показатели должны устанавливаться муниципальными социальными стандартами. Органы местного самоуправления должны уметь оценивать результативность каждой услуги, соизмерять полученный результат с затратами на его достижение (т.е. оценивать эффективность оказания услуги) и на основе такого сопоставления осуществлять выбор приоритетов.
