
- •1 Пояснительная записка
- •2 Тематический план прохождения стажировки
- •3 Содержание стажировки
- •Тема 1 Ознакомление с предприятием и особенностями его работы
- •Тема 2 Выполнение обязанностей дублеров инженерно-технических работников среднего звена в основных подразделениях предприятия.
- •Тема 3 Выполнение индивидуального задания
- •Тема 4 Систематизация и обобщение материала, оформление отчета. Оценка итогов стажировки
- •4 Требования к отчету и выполнению индивидуального задания
1 Пояснительная записка
Программа квалификационной практики (стажировки) предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 230105 «Программное обеспечение и автоматизированные системы» и является основой для завершающего этапа обучения. Стажировка проводится после освоения программы теоретического и практического курсов и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных государственными требованиями к уровню подготовки выпускников.
Задачи стажировки:
получение студентами первоначального профессионального опыта;
подготовка выпускника к выполнению основных профессиональных функций в соответствии с квалификационными требованиями;
ознакомление на предприятиях с техникой и применяемыми технологиями, организацией труда и экономикой производства;
сбор необходимого материала для выполнения работы в соответствии с полученным индивидуальным практическим заданием, связанного с целями практики и деятельностью конкретного предприятия, на котором проводится практика;
закрепление и совершенствование знаний и практических навыков, полученных в процессе обучения;
проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности.
Продолжительность стажировки определяется учебным планом и составляет 7 недель для дневной формы обучения и 4 недели для заочной.
Стажировка проводится, как правило, на предприятиях, в учреждениях, организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием и колледжем.
В договоре учебное заведение и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения производственной квалификационной практики (стажировки).
Договор должен предусматривать назначение руководителя практики от организации (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного из ведущих специалистов), а также порядок оформления студентов в подразделения предприятия в качестве дублеров инженерно-технических работников среднего звена и обеспечение условий студентам для сбора исходного материала в соответствии с полученным в учебном заведении индивидуальным заданием.
При наличии вакантных должностей на предприятии студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Студенты, заключившие с организациями индивидуальный договор (контракт) о целевой контрактной подготовке, квалификационную практику, как правило, проходят в этих организациях.
Порядок прохождения практики, а именно: места работы в качестве дублеров инженерно - технических работников предприятия, все виды работ, намеченные для выполнения студентами, и календарные сроки их выполнения приведены в календарном графике.
Формой отчетности руководителя практики от колледжа является журнал, в который ежедневно записываются все виды работ руководителя. По окончании практики, не позднее чем через 2 дня, руководитель сдает журнал и отчеты студентов заведующему производственной практикой.
На период прохождения стажировки студент получает задание, в котором указаны вопросы, подлежащие разработке в отчете по практике;
По окончании стажировки студент:
получает производственную характеристику от руководителя практики на предприятии;
оформляет отчет в соответствии с заданием;
сдает отчет и характеристику руководителю практики от колледжа не позднее, чем за 2 дня до окончания практики;
сдает систематизированный материал по практическому индивидуальному заданию.
Формой итогового контроля является зачет.
Зачет выставляет руководитель практики от колледжа при наличии:
положительной оценки качества работы студента в производственной характеристике;
оформленного в соответствии с заданием отчета;
разработанного индивидуального задания.
Студенты, не выполнившие по уважительной причине требования программы стажировки, направляются на неё вторично в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку по итогам стажировки, отчисляются из колледжа как имеющие академическую задолженность.