46

Міністерство аграрної політики і продовольства України

Миколаївський національний аграрний університет

Кафедра менеджменту організацій та права

Курсова робота

з дисципліни «Менеджмент організацій» на тему:

«Управління соціальним та економічним розвитком виробничого колективу у ПрАт «Добробут» Братського району »

Виконав:

студент групи ЗЕД 4/1

Киторага В. Г

Перевірив:

Миколаїв -2013

Зміст

ВСТУП 3

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА УПРАВЛІНСЬКА ХАРАКТЕРИСТИКА ПрАТ «ДОБРОБУТ» БРАТСЬКОГО РАЙОНУ 5

1. Розміщення господарства, його природні та економічні умови 5

2. Розміри та спеціалізація господарства 6

3. Організаційна структура господарства та його структура управління 11

4. Показники економічної ефективності 14

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ ВИРОБНИЧОГО КОЛЕКТИВУ ПрАТ «ДОБРОБУТ» БРАТСЬКОГО РАЙОНУ

2.1. Забезпеченість господарства трудовими ресурсами і професіонально - кваліфікаційний рівень робітників 20

2.2. Життєві та культурно-побутові умови робітників, трудове та медичне обслуговування населення 24

2.3. Рівень матеріального забезпечення, умови праці і відпочинку 27

РОЗДІЛ 3. ПЕРСПЕКТИВИ СОЦІАЛЬНОГО РОЗВИТКУ КОЛЕКТИВУ. УДОСКОНАЛЕННЯ ФОРМ І МЕТОДІВ ТЕРИТОРІАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ПрАТ «ДОБРОБУТ» 31

3.1. Зміна соціальної структури колективу і шляхи підвищення професіонально-кваліфікаційного рівня, загальної і соціальної освіти керівників 313.2. Підвищення якості трудового життя колективу 39

3.3. Підвищення життєвого рівня, житлових та культурно-побутових умов працюючих 43

ВИСНОВКИ 43

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 45

ВСТУП

Протягом тривалого періоду система соціального розвитку формувалася в умовах планової економіки, що передбачала одного власника підприємств і відповідно одного роботодавця – державу. У результаті трансформаційних перетворень економіки України і проведення приватизації з'явилися власники-роботодавці, робоча сила перетворилася в повноцінний товар, активно почав розвиватися ринок праці. В умовах економічної нестабільності виникли принципово нові явища: безробіття, інфляція, заборгованості по виплаті заробітної плати, соціальна незахищеність більшості зайнятого населення і безробітних. Необхідне комплексне і системне дослідження теоретичних, методичних і практичних аспектів управління соціальним розвитком виробничих колективів, вивчення принципово нової соціально-економічної взаємодії роботодавців і найманих робітників, розробка заходів щодо підвищення соціальної ефективності діяльності підприємств в умовах ринкової трансформації економіки.

Теоретико-методологічні основи управління соціальним розвитком були закладені Е. Карнегі, Джоном Д. Рокфеллером, Е. Вудом, Хоуардом Р. Боуеном. Пошук ефективних механізмів управління соціальним розвитком колективів здійснювало багато вчених, найвагоміший внесок зробили О.І. Амоша, С.І. Бандур, Д.І. Богиня, О.С. Власюк, В.І. Герасимчук, Д.П. Долішній, А.М. Колот, Ю.М. Краснов, Д.Є. Козенков, В.М. Лич, Е.М. Лібанова, В.М. Новіков, С.І. Пірожков. Але багато аспектів управління соціальним розвитком колективів промислових підприємств залишаються недостатньо вивченими.

В Україні ще не розроблені єдина наукова парадигма управління та методичні основи формування концепції соціального розвитку колективів промислових підприємств, не визначені механізми вибору пріоритетів розвитку та методи оцінювання ефективності досягнення цілей. Відсутні комплексні й системні дослідження проблем підвищення соціальної ефективності функціонування підприємницьких структур в умовах трансформаційних перетворень економіки.

Удосконалення управління соціальним розвитком колективів промислових підприємств ускладнене через відсутність єдиного інформаційного поля соціального розвитку підприємств, нерозвиненістю й обмеженістю показників соціальної ефективності. Тому існує необхідність подальшого розвитку теоретичних і прикладних досліджень проблем удосконалювання управління соціальним розвитком в умовах ринкової трансформації економіки України.

Науково-теоретична та практична значущість вказаних проблем зумовила вибір теми, актуальність і цільову спрямованість курсової роботи.

Дана курсова робота складає 45 сторінок машинописного тексту і містить в собі 7 таблиць, при написанні курсової роботи використано 10 літературних джерел інформації.