4. Права та обов’язки студента-практиканта

Практиканти перед початком практики повинні:

• одержати направлення на практику;

• ознайомитися з програмою практики, порядком її проходження і звітністю про неї;

• ознайомитися з основними положеннями законодавства України про охорону праці, одержати індивідуальні завдання з практики і деталізувати питання програми з керівником практики.

Практиканти в період проходження практики повинні:

• своєчасно прибути на базу практики;

• оформити відомості про вибуття та прибуття з бази практики;

• отримати необхідні інструктажі з техніки безпеки, пожежної безпеки, виробничої санітарії, внутрішнього розпорядку і режиму бази практики і суворо їх дотримуватись;

• виконувати вказівки керівників практики від бази практики і Академії;

• ефективно використовувати відведений на практику час для повного виконання програми практики, індивідуальних завдань, підготовки звіту з практики;

• за необхідності уточнювати питання програми практики і індивідуального завдання з керівниками практики;

• своєчасно скласти звіт з практики, обговорити його з керівниками практики;

• отримати відгук (характеристику) за результатами проходження практики;

• своєчасно скласти залік з практики.

Студент має право:

• в разі незгоди з оцінкою чи з характеристикою просити деканат про перевірку поданої документації;

• у випадку хвороби чи інших обставин, що перешкоджають студенту успішно пройти практику, просити про повторне проходження практики без відриву від навчання.

5. Обов’язки керівника студентської практики

До керівництва навчально-технологічною практикою студентів залучаються досвідчені викладачі кафедр, які брали безпосередню участь в навчальному процесі, по якому проводиться практика.

Перед початком практики керівники практики від академії проводять з практикантами організаційні збори, на яких пояснюють мету практики, місце її проходження, доводять до відома практикантів вимоги, прийнятих на базовому підприємстві регламентуючих документів з правил внутрішнього розпорядку та охорони праці, яких практиканти повинні дотримуватися.

Керівник від вищого навчального закладу зобов’язаний:

• ознайомитися з програмою практики, вивчити необхідну методичну документацію, отримати від завідувача кафедри вказівки щодо проведення практики;

• познайомитися зі студентами-практикантами;

• проконтролювати підготовленість баз практики;

• ознайомити студентів з програмою практики;

• провести під розпис інструктаж про порядок проходження практики та охорону праці;

• проінформувати практикантів про систему звітності, прийняту на кафедрі (подання письмового звіту, оформлення індивідуальних завдань тощо);

• ознайомити керівника практики від бази практики з програмою практики і узгодити графік її проходження;

• представити студентів та керівника практики від бази практики;

• надавати студентам необхідні консультації;

• контролювати забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів;

• контролювати виконання студентами правил внутрішнього розпорядку бази практики;

• взяти участь у роботі комісії з проведення захисту звітів з практики;

• подати завідувачеві кафедри та керівникові від академії письмовий звіт про результати практики.

Від бази практики для безпосереднього керівництва практикою призначаються висококваліфіковані фахівці.

Керівник практики від базового підприємства зобов’язаний:

- забезпечити проведення обов’язкового інструктажу з охорони праці і створити студентам необхідні умови на кожному робочому місці;

- створити необхідні умови для виконання студентами програми практики та індивідуальних завдань;

- надавати в межах своїх повноважень студентам та керівникам практики від академії можливість користування лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотекою, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми та завдань практики;

- інформувати кафедру про порушення студентами правил внутрішнього розпорядку бази практики та інші порушення;

- підготувати відгук на кожного студента — практиканта за результатами проходження ним практики, перевірити та затвердити його письмовий звіт;

- виставити підсумкову оцінку за практику.

У відгуку керівника практикою від підприємства повинні бути відображені такі питання:

- результати виконання програми практики і індивідуального завдання;

- роботи, які виконані практикантом, і отримані результати;

- виявлені в період практики знання, вміння працювати в колективі, органі­заторські (виробничі, дослідницькі) здібності;

- якість підготовленого звіту й виставлена підсумкова оцінка за практи­кою за чотирибальною системою («відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно»);

- відомості про можливості працевлаштування практиканта за фахом після закінчення навчання (якщо базі практики потрібні такі фахівці, практикант влаштовує їх за своїми діловими якостями).

Надрукована характеристика підписується керівником практики від бази практики і завіряється печаткою підприємства. Зразок відгуку керівника практики від підприємства представлений в додатку Д.