21) Понятие производительности труда, показатели и методы её измерения.

Производительность труда - это эффективность труда, способность конкретного работника производить в единицу рабочего времени большее или меньшее количество материальных благ. В экономической практике для характеристики уровня производительность труда в промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоёмкость.

Выработка характеризуется объёмом продукции, произведённой в единицу рабочего времени и определяется отношением произведённой (планируемой к выпуску) продукции к трудовым затратам. В качестве трудовых затрат используются показатели отработанных человеко-часов, человеко-дней и среднегодовой численности работающих.

Трудоёмкость характеризует размер трудовых затрат (человеко-часов, человеко-дней, среднесписочных работников), приходящихся на единицу объёма произведённой продукции. Для определения производительности труда применяются три метода: натуральный, стоимостной и трудовой. Натуральный метод наиболее полно отвечает существу производительности труда. Сущность его заключается в том, что в качестве объёма произведённой продукции используются натуральные измерители (штуки, метры, тонны и др.). Этот метод используется только на предприятиях, производящих однородную продукцию. К ним относятся предприятия угольной, торфяной, лесной, нефтяной, сахарной промышленности, электроэнергетики и др. Наряду с натуральными единицами для измерения уровня производительности труда используются условно-натуральные единицы. Для этого все виды продукции приводятся к одному виду по трудоёмкости, который принят за представителя. Стоимостной метод. Более широкое применение получил метод определения выработки на одного работающего в стоимостном выражении. Он позволяет соизмерить производительность труда по всему народному хозяйству в целом, отдельным его отраслям, подотраслям и предприятиям, производящим разнородную продукцию. Кроме этого, этот показатель позволяет сопоставить темпы роста заработной платы и производительности труда. Трудовой метод исчисления производительности труда отличается от стоимостного тем, что в качестве соизмерителя здесь выступают затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Для характеристики производительности труда применяется показатель нормативной трудоёмкости, который выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции в нормо-часах.

22) Сущность и организация технического нормирования труда, его значение и задачи

Под техническим нормированием труда понимается процесс установления для конкретных организационно-технических условий научно-обоснованных норм времени, необходимых для выполнения единицы заданной работы; норм выработки - количество единиц продукции (штук, метров, тонн и т.д.), которое должно быть изготовлено в единицу времени (час, смену и т.д.); норм численности рабочих, руководителей, специалистов или служащих, необходимых для выполнения определённого объёма работ или обслуживания данного числа производственных объектов. Основными задачами нормирования труда являются: - установление меры труда для отдельных работников и производственных коллективов в целом; - определение размеров вознаграждения (оплаты) в соответствии с количеством затраченного труда; - оптимизация вариантов технологических процессов, организации производства и труда, обеспечивающих наименьшие затраты труда; - обоснование показателей при разработке текущих и перспективных планов производства (производственной программы, мощности, численности рабочих, фонда заработной платы, себестоимости, производительности труда и т.д.); - выявление внутрипроизводственных резервов роста производительности труда; - оценка экономической эффективности новой техники, конструкторских, технологических и организационных решений рационализации производства.