2.3 Пути повышения производительности труда пк «русхлеб».

Производительность труда можно повысить за счет увеличения выхода валовой продукции, либо за счет сокращения затрат труда на ее производство. Рост объемов валовой продукции возможен за счет повышения урожайности культур.

Повышение производительности труда во многом зависит от уровня квалификации работников.

Пути улучшения использования трудовых ресурсов:

- развитие подсобных промышленных производств и промыслов.

- совершенствование структуры производства и его научно-техническое обновление.

- учет региональных и отраслевых условий использования труда.

- совершенствование экономического стимулирования работников.

- развитие предпринимательской деятельности в сельской местности.

- изменение отношений особенности и развитие личных подсобных хозяйств.

- совершенствование подготовки и переподготовки кадров.

- улучшение социальных условий работников.

Основные пути повышения заинтересованности работников в результатах труда - правильная организация его оплаты, стимулирующая стремление к повышению квалификации, производству большего объема валовой продукции и улучшению ее качества. Помимо доплат за классность, звание, стаж работы можно выдавать премии за освоение и внедрение новой техники, передачу опыта, за экономию материальных ресурсов, выплачивая часть стоимости сверхплановой продукции.

Заключение

Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятие. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же , важную роль, но производительный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации., дисциплины, мотивации, способности решать проблемы.

Кадры предприятия это есть совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

В данной курсовой работе был рассмотрен производственный кооператив «РУСХЛЕБ». На примере этого предприятия был произведен структурный анализ кадров, рассчитаны и проанализированы показатели движения рабочей силы.

Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда и одновременно системы труда, повышающие доход предприятия.

В основе формирования оптимальных условий применения труда лежит изучение трудового процесса, которое развивается на основе исследования динамики производительности труда и анализа затрат рабочего времени. Для ПК «РУСХЛЕБ» были рассчитаны показатели производительности труда и произведен анализ.

Так же были рассмотрены методы повышения производительности труда.

Список литературы

1. Волков О.И. «Экономика предприятия». Москва 2004 год.;

2. Горфинкель В.Я. «Экономика организации (предприятия)». ЮНИТИ Москва 2002.;

3. Другин Л.И. «Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве» //М.: Росагропромиздат. - 1991 г.;

4. Кузьмин В.В. Мерзок Л.И. «Повышение производительности труда - основа интенсификации производства» // М.: Знание. - 1990 г.;

5. Сафронов Н.А. «Экономика организации». Юристъ Москва 1999 г.

Приложение

Приложение №1

УСТАВ

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА «РУСХЛЕБ»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Устав разработан на основе действующего

Гражданского кодекса РФ и Закона о производственных кооперативах.

Производственный кооператив "РУСХЛЕБ" является коммерческой организацией граждан РФ добровольно объединившихся на основе членства для совместного проведения работ по изготовлению хлебобулочных изделий на базе принадлежащих им на праве собственности имущества, самостоятельности, самоуправления и самофинансирования, а также материальной заинтересованности членов кооператива и лиц, работающих в нем по трудовому договору, и наиболее полного сочетания их интересов с интересами кооператива и общества.

Место нахождения кооператива: г. Москва

Кооператив имеет печать, бланки, штампы со своим наименованием.

С момента регистрации настоящего Устава в порядке,

предусмотренном законодательством, кооператив приобретает права

юридического лица, имеет самостоятельный баланс, личные

неимущественные и имущественные права, может быть истцом или

ответчиком на суде, в арбитражном и третейском суде.