Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
PP_Statkevich_S_V_T5-2T.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
257.02 Кб
Скачать
  1. Изучение и анализ должностных обязанностей (инструкций) и квалификационных характеристик основных категорий работников туристского предприятия

Изучив штатное расписание туристического агентства ООО "Бегемот-Тур" выделим типы должностей наиболее важных для выполнения основных функций связанных с формированием и продажей туристских продуктов, их должностные обязанности и навыки, необходимые для их выполнения. Полученные данные представим в таблице 6.1.

Таблица 6.1

Должности

Должностные обязанности (согласно Должностной инструкции)

Должностные обязанности (согласно Квалификационным требованиям)

Знания

необходимые для вып. должностных обязанностей

Навыки

необходимые для вып. должностных обязанностей

1

2

3

4

5

6

.

Генеральный директор

Организация и осуществление юридической, управленческой, маркетинговой деятельности, работа с клиентами, ведение переговоров с партнерами, работа с жалобами клиентов, ведение бухгалтерского учета

Работа с российской и иностранной клиентурой (на языке основной клиентуры);

  • Основы грамматики, лексики и фонетики

  • Словарный запас но тематике туристской индустрии

  • Искусство обслуживания клиентов

  • Основы психологии

  • Протокол и этикет

  • Знание турпродуктов

  • Аббревиатуры, принятые в туристской индустрии

  • Коммерческая корреспонденция

  • Теория межличностного общения

  • Владение иностранным языком основной клиентуры

  • Устное общение с клиентами и партнерами

  • Ведение деловой переписки

  • Владение техникой приема и переговоров с клиентами и партнерами

  • Соблюдение протокола и этикета

  • Культура межличностного общения

Контроль за подготовкой и организацией работы офиса;

  • Основы научной организации труда

  • КЗОТ РФ

  • Правила пользования офисной оргтехникой

  • Техника безопасности;

  • Организация туристской индустрии

  • Терминология, принятая в туристской индустрии

  • Организация рабочего места работников

  • Контроль за использованием офисного оборудования

Контроль за соблюдением технических и санитарных условий работы офиса

Продолжение таблицы 6.1

Должности

Должностные обязанности (согласно Должностной инструкции)

Должностные обязанности (согласно Квалификационным требованиям)

Знания

необходимые для вып. должностных обязанностей

Навыки

необходимые для вып. должностных обязанностей

1

2

3

4

5

6

  • Протокол и этикет

  • Контроль за правильным расположением рекламных и иных презентационных материалов

  • Контроль за соблюдением работниками установленных стандартов одежды

  • Соблюдение протокола и этикета

Контроль ведения делопроизводства и работы с компьютерной файловой системой;

  • Стандарты делопроизводства

Текстовые редакторы и электронные таблицы для работы на персональном компьютере

  • Контроль за функционированием делопроизводства

  • Контроль за ведением документооборота компании

Владение компьютером

Планирование программ туристских поездок;

  • Методика планирования туров

  • Основные концепции и организация туристской индустрии

  • Нормативная правовая база в туризме

  • Маркетинг туристских продуктов

Т ранспортные системы в туризме

  • География стран мира

  • Справочники по туризму

  • Организация работы с запросами клиентов

  • Использование специализированной справочной литературы по туризму

  • Техника работы с базами данных и компьютерными системами бронирования

  • Техника использования SITA (система авиасообщений)

  • Соблюдение требований к программам туров

  • Соблюдение требований к стандартам и качеству обслуживания клиентов

Продолжение таблицы 6.1

Должности

Должностные обязанности (согласно Должностной инструкции)

Должностные обязанности (согласно Квалификационным требованиям)

Знания

необходимые для вып. должностных обязанностей

Навыки

необходимые для вып. должностных обязанностей

1

2

3

4

5

6

Создание базы данных по туристским продуктам;

  • Справочники по туризму

  • Периодические издания по туризму

  • Научные публикации по туризму

  • Туристские каталоги

  • Маркетинг в туризме

  • Текстовые редакторы и электронные таблицы для работы на персональном компьютере

  • Контроль за обработкой и анализом данных/информации

  • Классификация информации

  • Техника количественной и качественной оценки информации

  • Контроль за сверкой и хранением информации

  • Техника извлечения и использования информации

Создание и развитие агентской сети туроператора;

  • Нормативная правовая база в туризме

  • Договорное право

  • Теория межличностного общения

  • Теория маркетинга

  • Методика маркетинга

  • Основы менеджмента

  • Организация маркетинговых исследований

  • Организация и проведение переговоров с турагенствами

  • Культура межличностного общения

  • Подписание агентских соглашений

  • Контроль выполнения агентских соглашений

  • Анализ эффективности работы турагенств

  • Поддержание и развитие агентской сети

Контроль оформления турпакета;

  • Договорное право

  • Правила оформления туристской документации

  • Основы делопроизводства

  • Техника оформления туристской документации

  • Техника учета и хранения документации

  • Контроль правильности оформления туристской документации

Продолжение таблицы 6.1

Должности

Должностные обязанности (согласно Должностной инструкции)

Должностные обязанности (согласно Квалификационным требованиям)

Знания

необходимые для вып. должностных обязанностей

Навыки

необходимые для вып. должностных обязанностей

1

2

3

4

5

6

Руководство маркетингом и продажами;

  • Теория маркетинга

  • Теория продаж и продвижения туристского продукта

  • Туристские продукты и виды туристского рынка

  • Методика проведения маркетинга и продаж

  • Теория межличностного

общения

  • Потребности и ожидания клиентов

  • Проведение маркетинговых исследований в туристской индустрии

  • Техника и методика продаж

  • Организация и контроль реализации турпродукта

  • Контроль послепродажного обслуживания клиентов

  • Взаимодействие с турагентствами

  • Культура межличностного общения

  • Анализ результатов маркетинга и продаж

Организация и проведение деловых переговоров;

  • Теория межличностного общения

  • Потребности и ожидания клиентов

  • Искусство обслуживания клиентов

  • Основы психологии

  • Протокол и этикет

  • Методика проведения деловых переговоров

  • Культура межличностного общения

  • Планирование деловой встречи

  • Техника проведения деловых переговоров

  • Получение обратной связи

  • Соблюдение протокола и этикета

  • Анализ результатов деловой встречи

Контроль за трудовой дисциплиной работников;

  • Правила внутрифирменного распорядка и дисциплины

  • КЗоТ РФ

  • Конфликтология

  • Владение методикой организации системы внутрифирменного распорядка

  • Контроль за функционированием системы внутрифирменного распорядка

  • Техника анализа причин нарушений

  • Принятие мер по недопущению нарушений внутрифирменного распорядка и дисциплины

Продолжение таблицы 6.1

Должности

Должностные обязанности (согласно Должностной инструкции)

Должностные обязанности (согласно Квалификационным требованиям)

Знания

необходимые для вып. должностных обязанностей

Навыки

необходимые для вып. должностных обязанностей

1

2

3

4

5

6

Мотивация и инструктаж работников;

  • Теория менеджмента

  • Менеджмент персонала

  • Конфликтология

  • Основы научной организации труда

  • КЗОТ РФ

  • Протокол и этикет

  • Теория межличностного общения

  • Техника проведения инструктажа

  • Техника доведения принятых решений до работников

  • Контроль исполнения принятых решений

  • Создание системы мотивации и дисциплинарной ответственности работников

  • Соблюдение этикета

  • Культура межличностного общения

Расчет стоимости и определение цены турпакетов;

  • Основы бухучета

  • Бухучет в туризме

  • Налогообложение в туризме

  • Нормативная правовая база РФ, регламентирующая состав затрат по производству и реализации продукции/работ, услуг

  • Нормативная правовая база в туризме

  • Владение методикой формирования себестоимости туристского продукта

  • Расчет стоимости услуг, включенных в состав тура, их структура и классификация

  • Расчет собственных расходов туроператора

  • Учет реализации туристского продукта

  • Техника начисления НДС при реализации турпакета

  • Техника минимизации налогов

2.

Менеджер по продажам

Работа с клиентами: подбор тура, оформление документов, работа с туроператорами для подтверждения брони

Контроль бронирования услуг, их подтверждения и оформления;

  • Системы бронирования и оформления услуг

  • Правила оформления документов

  • Компании-перевозчики

  • Компании-поставщики наземных услуг

  • Правила безопасности

  • География стран мира

  • Контроль правильности бронирования и оформления услуг

  • Пользование офисной оргтехникой

Продолжение таблицы 6.1

Должности

Должностные обязанности (согласно Должностной инструкции)

Должностные обязанности (согласно Квалификационным требованиям)

Знания

необходимые для вып. должностных обязанностей

Навыки

необходимые для вып. должностных обязанностей

1

2

3

4

5

6

Работа с жалобами клиентов;

  • Теория межличностного общения

  • Потребности и ожидания клиентов

  • Искусство обслуживания клиентов

  • Основы психологии

  • Протокол и этикет

  • Методика работы с жалобами клиентов

  • Конфликтология

  • Культура межличностного общения

  • Техника работы с жалобами клиентов

  • Соблюдение протокола и этикета

  • Процедуры принятия мер по жалобам клиентов

  • Учет и анализ жалоб клиентов

Выявление и анализ проблем в работе туроператора;

  • Теория менеджмента

  • Основы производственного менеджмента

  • Основы финансового менеджмента

  • Менеджмент персонала

  • Основы планирования

  • Стратегическое и оперативное планирование

  • Теория организаций

  • Методика бизнес-планирования

  • Методика решения проблем

  • Конфликтология

  • Определение и анализ проблем

  • Прогнозирование последствий

  • Выявление причин возникновения проблем

  • Принятие решений по выходу из сложной ситуации

  • Контроль за реализацией принятых решений

  • Принятие мер по недопущению подобных ситуаций в будущем

Проанализировав таблицу 6.1 можно проследить отклонения квалификационных требований от должностных инструкций работников агентства. В частности генеральный директор выполняет ряд функций, которыми должны заниматься специалисты структурных подразделений, таких как бухгалтерия, отдел продаж и отдел маркетинга. В свою менеджер по продажам должен выполнять ряд функций, такие как выявление и анализ проблем в работе туроператора и работа с жалобами клиентов, которые в данный момент выполняет генеральный директор.

Для выполнения должностных обязанностей дополнительно необходимо более углубленное изучение планирования в туристской деятельности, бухгалтерский и налоговый учет на предприятиях в сфере туризма, конфликтологию.

Следует отметить, что изучение таких дисциплин, как технология продаж, менеджмент и маркетинг, основы психологии, а также правовое обеспечение в туризме в дают общую информацию, достаточную для начала карьеры молодого специалиста в турбизнесе. Более глубинные познания дает практическая работа и сопоставление ее с теоретическими основами.

Выводы

В ходе прохождения практики в туристическом агентстве «Бегемот-Тур» в г. Королев, Московская область мною были изучены стратегические цели и задачи туристического предприятия, виды деятельности туристского предприятия, основные бизнес-процессы туристского предприятия, проведено исследование специфики деятельности агентства.

Проведен анализ туристского предприятия по основным признакам, изучены и проанализированы должностные обязанности и квалификационные требования работников туристского предприятия.

Проведена работа по выявлению общих и профессиональных компетенций и сравнительный анализ требований к общим и профессиональным компетенциям образовательных и профессиональных стандартов.

Данные результатов наблюдения и исследований систематизированы, получены исчерпывающие выводы по каждому из изученных аспектов деятельности туристического предприятия.

Так как «Бегемот-Тур» является коммерческой организацией, то целью его деятельности является получение прибыли от туристического вида деятельности. В период с 2010 по 2011 год наблюдается незначительный рост объема реализации, что свидетельствует об этапе становления предприятия на рынке туристических услуг. Значительную долю в общей величине доходов занимают расходы агентства, что является еще одной характерной особенностью этапа становления. Однако, на фоне высокой степени затратности наблюдается положительная динамика показателя чистой прибыли в данном периоде, что свидетельствует о развитии агентства.

Туристическое агентство "Бегемот-Тур" специализируется на выездном пляжном и семейном туризме по наиболее популярным направлениям для россиян, таким как Турция и Египет.

Стратегической задачей агентства "Бегемот-Тур" на ближайшую перспективу является закрепление своей позиции в занимаемом сегменте, проведение мероприятий по увеличению потока клиентов и налаживания деловых связей.

В предложении по улучшению организации системы управления ООО "Бегемот-Тур" значительное место занимает такие функции как: производство туров, реализация туров, транспортное обслуживание туристов, маркетинг и реклама, планирование.

Маркетинг и реклама, планирование являются новыми для данного турагентства, конечной целью которых является повышение привлекательности предлагаемых услуг для потребителей, эффективности использования ресурсов предприятия.

Значительную роль в реализации данных функции должен занимать руководитель, как конечный центр ответственности.

Анализ структуры управления в ООО «Бегемот-Тур» показал, что управленческий процесс осуществляется в рамках структуры, которую можно определить как линейную. Планирование работ и контроль за их выполнением осуществляется по вертикали от руководителя (генерального директора) к исполнителю (менеджеру по продажам).

На данном этапе жизненного цикла такая организационная структура является наиболее эффективной, вследствие небольшого штата работников и малого объема продаж туристических услуг. К основным предложениям по увеличению эффективности деятельности компании относятся мероприятия по расширению штата сотрудников, в частности коммуникационного менеджера, который будет нести ответственность за ведение страницы агентства на официальном сайте туристической компании "Горячие туры", с возможностью обновления информации о текущих проектах в регионе, предстоящих событиях и сервисом обратной связи. Также менеджеру следует проводить маркетинговые исследования с целью анализа спроса потребителей и их заинтересованности предложениями данного агентства, которые могут повлиять на создание программ лояльности и улучшение рекламной политики фирмы.

Агентство "Бегемот-Тур" недостаточно известно, но достаточно удобно расположено в г. Королев. Качество обслуживания клиентов и мотивация персонала находится на достаточно высоком уровне. Цены на услуги в целом средние, однако, деловые процессы требуют системного изучения с целью сокращения времени обслуживания. Для обеспечения увеличения объемов продаж турфирмы, необходимо повышение ее конкурентоспособности за счет устранения слабых сторон.

Успешная работа предприятия будет осуществляться только в том случае, если руководством будут предприняты действия для популяризации услуг фирмы в городе и близлежащем районе, устранению слабых мест компании и более эффективного использования возможностей фирмы.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]