
- •Содержание
- •Введение
- •Общая характеристика предприятия ооо «Московский Спутник»
- •Описание целей, задач, стратегических и тактических направлений деятельности предприятия
- •Изучение и анализ должностных обязанностей (инструкций) и квалификационных характеристик основных категорий работников туристского предприятия
- •Библиографический список
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ 2
Введение 4
1. Общая характеристика предприятия ООО «Московский Спутник» 7
2. Описание целей, задач, стратегических и тактических направлений деятельности предприятия 10
Стратегической задачей агентства " Московский Спутник " на ближайшую перспективу является закрепление своей позиции в занимаемом сегменте, проведение мероприятий по увеличению потока клиентов и налаживания деловых связей. 12
3. Характеристика основных бизнес-процессов предприятия 13
В деятельности турагентства " Московский Спутник " можно выделить следующие основные и вспомогательные бизнес-процессы, связанные с продажей турпродукта клиенту, которые представлены в таблице 3.1. 13
В предложении по улучшению организации системы управления ООО " Московский Спутник " значительное место занимает такие функции как: производство туров, реализация туров, транспортное обслуживание туристов, маркетинг и реклама, планирование. 15
Маркетинг и реклама, планирование являются новыми для данного турагентства, конечной целью которых является повышение привлекательности предлагаемых услуг для потребителей, эффективности использования ресурсов предприятия. 15
Значительную роль в реализации данных функции должен занимать руководитель, как конечный центр ответственности. 15
4. Организационная структура управления предприятием 16
Анализ структуры управления в ООО «Московский Спутник» показал, что управленческий процесс осуществляется в рамках структуры, которую можно определить как линейную. Планирование работ и контроль за их выполнением осуществляется по вертикали от руководителя (генерального директора) к исполнителю (менеджеру по продажам). 16
Такая организационная структура имеет свои преимущества и недостатки, которые представлены в таблице 4.1. 16
Таблица 4.1 16
Преимущества и недостатки линейной организационной структуры 16
(составлено автором по материалам Ф. Котлер., 2012) 16
На данном этапе жизненного цикла такая организационная структура является наиболее эффективной, вследствие небольшого штата работников и малого объема продаж туристических услуг. 17
5. Анализ организации управления предприятием и предложения по его совершенствованию и развитию 18
Для оценки реального положения турфирмы на региональном рынке туристических услуг, а также прогнозирования стратегических путей развития туристического агентства " Московский Спутник " необходимо воспользоваться swot-анализом (таблица 5.1). 18
Таблица 5.1 18
SWOT-анализ деятельности туристического агентства ООО " Московский Спутник " 18
6. Изучение и анализ должностных обязанностей (инструкций) и квалификационных характеристик основных категорий работников туристского предприятия 22
Выводы 29
В предложении по улучшению организации системы управления ООО "Бегемот-Тур" значительное место занимает такие функции как: производство туров, реализация туров, транспортное обслуживание туристов, маркетинг и реклама, планирование. 30
Маркетинг и реклама, планирование являются новыми для данного турагентства, конечной целью которых является повышение привлекательности предлагаемых услуг для потребителей, эффективности использования ресурсов предприятия. 30
Значительную роль в реализации данных функции должен занимать руководитель, как конечный центр ответственности. 30
Анализ структуры управления в ООО «Бегемот-Тур» показал, что управленческий процесс осуществляется в рамках структуры, которую можно определить как линейную. Планирование работ и контроль за их выполнением осуществляется по вертикали от руководителя (генерального директора) к исполнителю (менеджеру по продажам). 30
Библиографический список 32