16. Состав и порядок работы комиссии по расследованию несчастного случая.

Расследование НС:

1. Травма; острое проф заболевание одного работника.

Состав комиссии: . Руководитель (специалист) службы ОТ – глава комиссии. Руководитель структурного подразделения; Представ. профсоюза или труд. Коллектива; Др. лица.; Порядок работы комиссии: Комиссия должна на протяжении 3-х суток: обследовать место НС, опросить свидетелей и получить объяснение пострадавшего, если это возможно; 2. определить, связан или не связан этот случай с производством. 3. установить соответствие условий труда требованиям НП актов по ОТ; 4. определить лиц, которые допустили нарушения законодательства по ОТ.

Результат работы комиссии: 1. Акт по форме Н-5 (2 экз.); 2. Акт по форме Н-1 или НТ (в 6 экз.; 3. Акт по форме П-5 (отравление).

2. НС со смертельным исходом 1-го работника или его исчезновение во время исполнения трудовых обязанностей; групповой НС или гибель.

Состав комиссии: . Должностное лицо Госнадрозохрантруда – глава комиссии. 2. Работодатель. 3. Представ. Профсоюза 4. Представ. вышестоящего профсоюзного органа или труд. кол-ва. 5. Представитель Фонда. 6. Представитель местной госадминистрации. 7. Представитель СЭС (острые профзаболев.)

Порядок работы комиссии: Комиссия должна на протяжении 10 суток: 1. обследовать место НС, опросить свидетелей и получить объяснение пострадавшего, если это возможно. 2. определить, связан или не связан этот случай с производством. 3. установить соответствие условий труда требованиям НП актов по ОТ 4. определить лиц, которые допустили нарушения законодательства по ОТ.

Результат работы комиссии: 1. Акт по форме Н-5 (2 экз.) 2. Акт по форме Н-1 или НТ (на кажд.пострадав. в 2 экз) 3. Акт по форме П-5 (отравление на кажд.пострадав.)

16. Основные причины травматизма и профзаболеваний работников. Их краткая характеристика.

Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного травматизма

Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

Санитарно - гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др. Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др. Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Анализируя динамику изменения состояния травматизма в России, необходимо учитывать фактор безработицы. Так, например, по официальным данным на конец 1999 года она составила около 10 млн. человек и ее рост продолжается при снижении численности заселения. В настоящее время большое количество трудоспособного населения России занято в таких сферах деятельности, где отсутствует официальная статистика травматизма и профессиональных заболеваний.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.