Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpora_BZhD_krome_60 (1).docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
196.7 Кб
Скачать
  1. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда.

Основной формой обучения на производстве являются инструктажи. Виды инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж производится: со всеми работниками, которых принимают на постоянную или временную работу, независимо от образования, стажа работы и должности.

Первичный инструктаж проводится в начале работы непосредственно на рабочем месте с работником:

  1. новопринятым (постоянно или временно) на предприятие;

  2. с работником, который переводится с одного цеха производства в другой;

  3. с работником, который будет выполнять новую для него работу;

  4. с откомандированным работником, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.

Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки, определенные соответствующими действующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом конкретных условий работы, но не реже:

  1. на роботах с повышенной опасностью - 1 раз на трех месяца;

  2. для остальных работ - 1 раз в шесть месяцев.

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:

  1. при введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;

  2. при нарушениях работниками требований нормативных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам;

  3. при перерыве в работе производителя работ более чем на 30 календарных дней - работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - свыше 60 дней;

Целевой инструктаж проводится с работниками:

  1. при выполнении разовых работ, непредвиденных трудовым соглашением;

  2. при ликвидации аварии, стихийного бедствия;

  1. Виды инструктажей.

Виды инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж производится: со всеми работниками, которых принимают на постоянную или временную работу, независимо от образования, стажа работы и должности.

Первичный инструктаж проводится в начале работы непосредственно на рабочем месте с работником:

  1. новопринятым (постоянно или временно) на предприятие;

  2. с работником, который переводится с одного цеха производства в другой;

  3. с работником, который будет выполнять новую для него работу;

  4. с откомандированным работником, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.

Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки, определенные соответствующими действующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом конкретных условий работы, но не реже:

  1. на роботах с повышенной опасностью - 1 раз на трех месяца;

  2. для остальных работ - 1 раз в шесть месяцев.

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:

  1. при введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;

  2. при нарушениях работниками требований нормативных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам;

  3. при перерыве в работе производителя работ более чем на 30 календарных дней - работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - свыше 60 дней;

Целевой инструктаж проводится с работниками:

  1. при выполнении разовых работ, непредвиденных трудовым соглашением;

  2. при ликвидации аварии, стихийного бедствия;

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]