
- •Глава I.
- •Глава II.
- •Объявления…………………………………………………...…………………………70
- •Контроль работы соцправа
- •Глава I.
- •Социально-правовая комиссия. Направления деятельности.
- •Положение о социально-правовой комиссии.
- •Положение о социально-правовой комиссии профкома студентов угту-упи
- •1. Общие положения
- •2. Содержание работы комиссии
- •3. Порядок работы комиссии
- •Коллективный договор.
- •I. Общие положения
- •II. Обязательства сторон
- •2.1. Администрация угту-упи:
- •2.2. Профком студентов:
- •Устав УрФу
- •Раздел II. Прием в Университет
- •Раздел III. Образовательная деятельность университета.
- •Раздел VI. Обучающиеся и работники университета.
- •Правила внутреннего трудового распорядка.
- •III. Основные обязанности работников, студентов, слушателей, аспирантов и докторов.
- •V. Рабочее время и время отдыха
- •VII. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины
- •IX. Порядок в помещениях
- •Государственные гарантии
- •Положение о стипендиальном обеспечении
- •2.Осуществление материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов. Размеры стипендий.
- •3. Порядок назначения и выплаты государственных академических и именных стипендий.
- •4. Порядок назначения и выплаты государственных социальных стипендий для студентов.
- •5. Другие формы материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов.
- •Положение о 25% Фонде.
- •I.Общие положения
- •II. Формирование Фонда
- •III. Порядок оформления и размер социальной (материальной) поддержки
- •IV. Категории студентов, претендующих на материальную поддержку
- •V. Ответственность
- •Положение о стипендии первого президента России б.Н. Ельцина положение о стипендиях Первого Президента России б.Н. Ельцина
- •9.2. Положение о стипендиях Президента рф
- •Положение о стипендиях Президента рф
- •9.3. Положение о стипендиях Правительства рф
- •О специальных государственных стипендиях Правительства Российской Федерации для аспирантов и студентов государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования
- •9.4. Положение о стипендиях губернатора Свердловской области. Положение о стипендиях Губернатора Свердловской области
- •9.5. Положение о стипендии в. Потанина
- •1. Общие положении
- •2. Критерии отбора претендентов
- •3. Порядок выдвижения и отбора кандидатов
- •9.7. Положение о стипендиях «Имидж»
- •Печать и освещение
- •9.8. Положение о стипендии б.Г. Россохина
- •Общие положения
- •Критерии отбора претендентов
- •Порядок выдвижения и отбора кандидатов
- •9.9. Положение о профсоюзной стипендии
- •2. Порядок отбора и утверждения кандидатов для назначения стипендии
- •3. Порядок назначения и выплаты стипендий
- •2. Учет сирот в учебном заведении. Общие положения. Нормы. Выплаты.
- •Сводный перечень льгот, установленных законодательством для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
- •Положение о книге почета «золотой студенческий фонд угту»
- •1. Общие положения.
- •2. Печать и освещение.
- •Глава II.
- •Социальная защита студентов (льготы и гарантии). Стипендия
- •Именные стипендии
- •Льготы на транспорт
- •Плата за общежитие
- •Пособие по беременности и родам.
- •Единовременное пособие при рождении ребенка.
- •Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
- •Ежемесячное пособие на ребенка.
- •Другие льготы и гарантии
- •Социальные стипендии
- •Материальная помощь
- •Бланк мат. Пом. 25% фонд
- •Подается соцправу факультета
- •Подается в профком председателю социально-правовой комиссии
- •Заявление
- •Раздаточный материал для старост (профоргов) групп для заполнения по льготным категориям студентов
- •Образец для базы льготников
- •Карта социальной обеспеченности студента для семейных
- •Отчет по стипендиальной комиссии
- •Объявления
- •Бесплатные консультации психолога в сц «звездный»
- •Профком студентов сообщает:
- •Контроль работы соцправа
- •Наличие документов, журналов регистрации, информации на досках объявлений в профбюро факультетов.
- •Бланк заявления на садик;
- •Проверка распределения 25%-го фонда на факультетах
- •Критерии оценки работы заместителя председателя профбюро по социально-правовой работе
Устав УрФу
Раздел II. Прием в Университет
При приеме гражданина в УГТУ-УПИ, университет обязан ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Раздел III. Образовательная деятельность университета.
3.2. Учебный год для студентов очной и очно - заочной (вечерней) форм обучения начинается с 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности).
Учебный совет УГТУ-УПИ вправе переносить сроки учебного года, но не более чем на 2 месяца.
3.4 Допускается сочетания различных форм получения образования, в том числе соединения обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации.
3.8 Максимальный объем учебной нагрузки студента не должен превышать 54 часов в неделю, включая все виды его аудиторной и внеаудиторной учебной работы.
Для студентов очной и очно-заочной форм обучения два раза в учебном году устанавливаются общей продолжительностью не менее 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимние каникулы.
3.9. Ежедневные аудиторные занятия проводятся по расписанию, определяемому Правилами внутреннего распорядка.
Для всех видов аудиторных занятий продолжительность академического часа составляет 45 минут.
3.14 Обучение проводится в УГТУ-УПИ на основе утверждаемого ежегодного учебно-производственного графика и рабочих планов академических групп. Часть студентов может проходить обучение по индивидуальным планам и графикам.
3.15. Наряду с традиционным обучением в УГТУ-УПИ применяются следующие:
-по индивидуальным графикам с целью углубленной подготовки по выбранной специальности или дополнительной специализации в смежной области знаний.
- по индивидуальным графикам для получения необходимой профессиональной подготовки в сокращенные сроки без сокращения обязательной программы обучения и требований к специалистам соответствующей квалификации.
Студенты УГТУ-УПИ наряду с другими правами имеют право:
а) выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности) и элективные курсы, предлагаемые соответствующим факультетом и кафедрой.
3.18 Перевод успевающих студентов и слушателей с курса на курс производится деканом факультета. Студенты и слушатели, не аттестованные по дисциплинам учебного плана текущего учебного года, на следующий курс не переводятся до ликвидации академической задолженности
3.20.Знания, умения и навыки при промежуточной аттестации определяются следующими оценками: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено». Оценки выставляются на экзамене или по результатам текущего контроля за учебной работой студентов, защиты курсовой, дипломной работы или проекта. Несогласным с оценкой, выставленной по результатам текущего контроля, предоставляется право сдачи экзамена во время зачетно-экзаменационной сессии.
3.25. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительной причине (неуспеваемость), нарушение обязанностей, предусмотренных данным уставом и Правилами внутреннего распорядка и проживания в общежитии, к студентам и слушателям могут быть применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из УГТУ-УПИ
Студент и слушатель могут быть отчислены из УГТУ-УПИ
-по собственному желанию (в том числе в связи с переводом в другой вуз).
-по состоянию здоровья.
-по инициативе администрации, в том числе:
а) за академическую неуспеваемость; по этой причине отчисляются студенты, не сдавшие в сессию экзамены по трем и более дисциплинам, а так же не ликвидировавшие академические задолженности в установленные деканатом сроки.
б) за нарушение обязанностей, предусмотренных уставом УГТУ-УПИ, Правилами внутреннего распорядка и проживания в общежитии.
в) за нарушение условий договора на обучение.
За академическую неуспеваемость, нарушения Правил внутреннего распорядка и устава к студентам могут быть применены другие меры дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, отчисление.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме, а в случае отказа дать объяснение – докладной записки декана факультета.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня его обнаружения и не позднее 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента или его нахождение на каникулах. Не допускается отчисление во время болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности или родам.
3.28. На каждого учащегося в УГТУ-УПИ формируется в установленном порядке личное дело.
Выпускнику УГТУ-УПИ и обучающемуся, выбывшему до окончания УГТУ-УПИ, из личного дела выдается документ, на основе которого он был зачислен в УГТУ-УПИ.
Заверенная копия остается в личном деле. Все прочие документы остаются для хранения в личном деле.