6.4.3. Режим работы мастерской и методы определения фондов времени

После обоснования производственной программы ремонтного предприятия необходимо установить режим его работы и фонды времени.

Режим работы ремонтного предприятия обусловливается про­должительностью рабочего дня в часах, устанавливаемой трудовым законодательством в зависимости от характера производства, усло­вий работы и числа смен. Число смен определяют сами предприя­тия в соответствии с объемом и условиями их работы.

На ремонтных предприятиях режим работы планируют по пре­рывной рабочей неделе в одну смену. Для лучшего использования дорогостоящего оборудования работу механического цеха (отделе­ния), испытательной станции и некоторых других участков можно предусмотреть в две смены.

При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность смены 8 ч. При шестидневной рабочей неделе смена длится 7 ч, а в предвыходные дни — 5 ч. Накануне празднич­ных дней смену сокращают на 1 ч как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

Исходя из принятого режима работы ремонтного предприятия, можно определить годовые и месячные фонды времени предприя­тия в целом, цеха, отделения, оборудования или рабочего.

Фондом времени называют время, в течение которого могут ра­ботать предприятие, цех, оборудование, рабочий.

Различают номинальный и действительный фонды времени ра­бочего за расчетный период. Номинальный фонд времени

(6.41)

где d^, d,Kd„ — соответственно число календарных, выходных и праздничных дней; — продолжительность смены, ч; d„„ — число предпраздничных дней.

При шестидневной рабочей неделе

(6.42)

Ф„.р = {d, - < - dX. - + О,

где d„, и d„„ — число предвыходных и предпраздничных дней, продолжительность смены которых сокращается соответственно на 2 и 1 ч.

Номинальный фонд времени оборудования (предприятия, цеха, отделения) соответственно при пятидневной и шестидневной рабо­чих неделях:

Ф„.о = [(4 -d.- - +

где п — число смен.

Действительный фонд времени рабочего соответственно при пя­тидневной и шестидневной рабочих неделях:

Фд.р = (d^ - ^ппПр; (6.45)

Фл.р = (4 -d,-d„- - {2d„, + (6.46)

где d„ — число отпускных дней в планируемом периоде; rip — коэффициент, учиты­вающий пропуски работы по уважительным причинам (Пр = 0,96).

Для кузнецов, медников, литейщиков, электро- и газосварщи­ков, аккумуляторщиков и маляров d„ = 24, для мойщиков, вулкани­заторов, гальваников и испытателей двигателей = 18 и для рабо­чих ремонтников других специальностей d^= 15.

Исходя из режимов работы участков предприятия, подсчитыва­ют фонды времени оборудования и производственных рабочих.

Различают два вида годовых фондов времени работы оборудова­ния: номинальный и действительный.

Номинальным годовым фондом времени работы оборудования называют время в часах, в течение которого может работать обору­дование при заданном режиме работы. Продолжительность рабо­чей недели 40 ч.

При пятидневной рабочей неделе число выходных дней в году

104, праздничных — 10 и предпраздничных — 8. Средняя продол­жительность рабочей смены = 40 : 5 = 8 ч. Тогда

Ф„.о = {[365 - (104 + 10)]8 - 8}я„ (6.47)

где /)„ — число смен работы оборудования в сутки.

На некоторых участках, где по условиям производства недопус­тимы перерывы в работе оборудования (термические печи), предус­матривают трехсменный режим работы.

Номинальной годовой фонд времени работы оборудования не может быть полностью использован, так как возможны неизбежные простои оборудования в ремонтах и ТО.

Действительный (расчетный) годовой фонд времени работы оборудования Фд.о представляет собой время, ч, в течение которого оно может быть полностью загружено, т. е.

Фд.о=Ф„.оТ1о, (6.48)

где ti„— коэффициент использования оборудования, учитывающий простои в ре­монте и техническом обслуживании (ti„ = 0,95...0,98).

Годовым фондом времени рабочего места Фр„ называют время, ч, в течение которого его используют.

Числовое значение годового фонда времени рабочего места практически равно годовому номинальному фонду времени работы оборудования.

Номинальные фонды времени при работе в одну смену по число­вому значению совпадают, т. е.

Фн.п = Фн.о = Ф„р = Фр.„, (6.49)

где Ф„ „. Ф„.о, Ф„ р и Фр^ — номинальные фонды времени соответственно предприя­тия, оборудования, рабочего и рабочего места.

В общем же случае фонд времени предприятия всегда считается номинальным и его увеличивают лишь пропорционально числу смен.