
- •Общая характеристика рыночной экономики: основные элементы, структура и принципы функционирования.
- •Рыночный механизм регулирования производства: спрос, предложение, эластичность, равновесие.
- •3. Собственность: сущность, роль, типы, формы, эффективность
- •4. Деятельность предприятий в рыночной экономике: издержки, доходы и их регулирование.
- •5. Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
- •6. Макроэкономические показатели. Цели и инструменты макроэкономической политики.
- •Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия (Совокупный спрос – Совокупное предложение).
- •Макроэкономическое равновесие. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия «Совокупные расходы – внп», «Инвестиции – Сбережения».
- •9. Государство в рыночной экономике. Необходимость государственного регулирования экономики. Функции государства. Методы инструменты государственного регулирования экономики
- •Инфляция и система антиинфляционных мер.
- •11. Занятость населения: полная и экономически эффективная. Безработица и государственное регулирование проблем занятости.
- •12. Финансовая система рыночной экономики. Фискальная политика государства.
- •13. Современная банковско-кредитная система. Денежно-кредитная политика государства.
- •14. Динамика экономического развития. Экономический рост. Цикличность экономического развития
- •15. Международная торговля. Теории международной торговли. Инструменты регулирования международной торговли.
- •16. Внешнеторговая политика. Методы регулирования международной торговли.
- •Разновидности внешнеторговой политики
- •17. Международная экономическая интеграция: сущность, причины, цели, последствия, формы. Деятельность региональных интеграционных объединений (на примере ес, нафта, меркосур).
- •18. Международные валютные отношения.Эволюция мировой валютной системы. Элементы национальной валютной системы.
- •19. Валютные операции. Валютные риски. Валютная политика и ее реформы.
- •Формы валютной политики
- •Дисконтная валютная политика
- •Девизная валютная политика
- •Валютная интервенция
- •Девальвация и ревальвация
- •20. Международная миграция рабочей силы. Особенности миграционных процессов в России. Миграционная политика
- •1. По времени:
- •21. Платежный баланс. Основные принципы составления платежного баланса. Методы регулирования платежного баланса. Платежный баланс России.
- •22. Международный финансовый рынок: состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
- •23. Трудовые ресурсы предприятия: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •24. Основные средства предприятия: состав и структура основных средств. Износ и амортизация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств.
- •25. Оборотные средства предприятия: состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости оборотных средств. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
- •26. Расходы организации. Классификация расходов. Понятие себестоимости продукции, показатели, виды. Источники снижения себестоимости продукции.
- •28. Роль финансового планирования и прогнозирования в реализации финансовой политики предприятия
- •29. Способы и источники финансирования деятельности организации.
- •30. Финансовый механизм предприятия. Принципы организации финансовых отношений на предприятии
- •31. Система расчетов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчетов (инкассовые, аккредитивные, безакцептные, с использованием векселей)
- •32. Учет основных средств
- •33. Учет нематериальных активов
- •1. Учет нематериальных активов.
- •2. Классификация нематериальных активов
- •3. Оценка нематериальных активов
- •4. Формы первичных учетных документов
- •5. Поступление нематериальных активов
- •6. Учет амортизации нематериальных активов
- •7. Учет выбытия нематериальных активов
- •8. Инвентаризация нематериальных активов
- •34. Учёт производственных запасов
- •35. Учет труда и его оплаты.
- •1. Учет оплаты труда
- •2. Учет отработанного времени
- •3. Учет численности работников
- •4. Учет начисления заработной платы
- •5. Учет удержаний из заработной платы
- •6. Начисление пособий по временной нетрудоспособности
- •7. Заключение
- •36. Учёт затрат на производство и реализацию продукции. Модель формирования издержек в финансовом и управленческом учёте. Методы учёта затрат. Учётная политика организации.
- •38. Учёт расчётов и денежных средств.
- •40. Учёт капитала и резервов.
- •41. Управленческий учет как элемент системы бухгалтерского учета: понятие, предмет, объекты, метод учета. Вазимосвязь управленческого и финансового учетов.
- •43. Применение абсолютных, относительных и средних статистических показателей в экономических расчетах
- •44. Ряды динамики. Основные показатели рядов динамики. Методы выравнивания рядов
- •45. Экономические индексы: виды, способы расчетов. Их применение в экономических расчетах
- •46. Общая характеристика процесса управления: сущность, цели, задачи, принципы и функции.
- •47. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •48. Эффективность управления: понятия, виды, показатели.
- •Критерии результативности деятельности организации:
- •Экономические показатели эффективности управления:
- •49. Организационные отношения и структуры в системе менеджмента
- •50. Регулирование и контроль в менеджменте
- •51. Мотивация деятельности в менеджменте и результативность управления организацией.
- •52. Управление конфликтами в системе менеджмента
- •53. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Стиль менеджмента и имидж менеджера
- •54. Маркетинг: сущность, концепции, цели, принципы и функции маркетинговой деятельности. Маркетинговая среда организации, ее структура
- •55. Маркетинговые исследования. Этапы проведения маркетинговых исследований организации
- •56. Методы сбора маркетинговой информации.
- •57. Сегментирование рынка. Основные критерии сегментирования. Выбор целевого рынка и
- •59. Коммуникационная политика организации (реклама и ее виды, стимулирование сбыта, персональные продажи, пропаганда, pr-деятельность)
- •60. Оптимальный ассортимент. Ценовая политика организации. Ценовые стратегии
- •61. Организация как система: понятие, жизненный цикл организации, внешняя и внутренняя среда.
- •62. Общие, частные и специфические законы организации
- •63. Статика и динамика организаций. Характеристика принципов организации. Принципы действия статических и динамических организаций
- •64.Сущность организационной культуры и ее элементы
- •65. Коммуникативное поведение в организации (виды коммуникаций, этапы процесса коммуникаций, коммуникационные помехи, техники эффективных коммуникаций).
- •66. Личность и организация (взаимодействие личности и организации, направленность личности, способности личности, темперамент, характер, установки, стереотипы).
- •67. Организационно-правовые формы хозяйственной (предпринимательской) деятельности: особенности, преимущества, недостатки.
- •68. Правовое регулирование финансирования и кредитования хозяйственной деятельности.
- •70. Правовые основы несостоятельности (банкротства) субъектов хозяйственной деятельности.
- •71. Понятие и предпосылки стратегического управления. Школы стратегического управления. Стратегическое и долгосрочное планирование (цели, задачи, методологии, результаты).
- •72. Уровни стратегического управления и этапы разработки стратегии. Подходы к классификации стратегий. Сущность стратегий развития, конкуренции и действий.
- •73. Подходы к формулированию миссии организации и определения стратегических целей. Методика проведения pest – анализа
- •4. Эффект роста производительности (эффект обу- чаемости).
- •75. Стратегический анализ микросреды. Оценка конкурентоспособности предприятия. Swot – анализ. Матрица решений как результат swot – анализа.
- •77. Решения в системе управления. Целевая и функциональная направленность решений.
- •78. Процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений: этапы, технологии, организация.
- •79. Контроль, качество и эффективность управленческих решений.
- •80. Кризисное состояние организации. Виды кризисов в организации. Факторы, влияющие на кризис в организации.
- •81. Обязательства организации и ее неплатежеспособность. Банкротство организации: виды, стадии и процедуры банкротства.
- •82. Этапы и меры стабилизации финансового состояния организации.
- •83. Логистика: понятие, факторы и тенденции развития, объект исследования, цели, задачи, функции, логистические концепии
- •84. Цели, задачи, функции логистики снабжения, производства, распределения
- •85. Методы и принципы управления персоналом организации
- •86. Стратегия управления персоналом. Swot – анализ управления персоналом организации.
- •87. Наем, отбор и прием персонала
- •88. Деловая оценка персонала организации. Оценка эффективности управления персоналом организации.
- •89. Инновации, их свойства, классификация, диффузия инноваций. Инновационный менеджмент: понятие, цели, задачи, функции.
- •90. Прогнозирование и планирование инноваций. Инновационные стратегии (стратегия инновационного лидерства, имитационные стратегии, пассивные стратегии, венчурная стратегия, стратегия диверсификации)
- •91. Инновационный проект: понятие, функции, элементы, задачи, участники, виды, оценка эффективности
- •92. Управление качеством: основные понятия, категории, функции, методы и сферы практического приложения.
- •93. Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества продукции.
- •94. Стандартизация и сертификация в системе управления качеством
- •95. Сущность и методы анализа финансовой деятельности организации. Значение финансового анализа для различных пользователей информации.
- •96. Состав и содержание бухгалтерской отчетности. Бухгалтерский баланс. Отчет о прибылях и убытках. Назначение финансовых документов и возможности их использования в системе управления.
- •97. Анализ платежеспособности и ликвидности организации. Показатели ликвидности и платежеспособности
- •98. Оценка финн устойчивости п. Абсолютные показатели финн устойчивости. Коэффициенты финн устойчивости.
- •99. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ структуры и динамики прибыли предприятия. Анализ показателей рентабельности
- •100. Методы рейтинговой оценки финансового состояния предприятий
- •101. Цель, объект и предмет в исследовании систем управления. Методологические подходы к исследованию систем управления
- •102. Системный и процессный подходы к исследованию систем управления.
91. Инновационный проект: понятие, функции, элементы, задачи, участники, виды, оценка эффективности
Инновационный проект – это комплекс целенаправленных, взаимообусловленных мероприятий, в существенной мере уникальный и автономный, спланированный и документально зафиксированный, направленный на разработку и/или внедрение новшества товарного или технологического характера, ограниченный по срокам и ресурсам.
Инновационный проект рассматривается как форма целевого управления инновац. деятельностью, процесс осуществления инноваций, комплекс документов.
Назначение инновац. проектов заключается в достижении конкретизированных стратегич. целей предприятия путем осуществления отдельных инноваций в рамках существующих ограничений (фин. ресурсов, кадров, времени осуществления).
Целями инновац. проекта являются: коммерциализуемое удовлетворение конкретной общественной потребности; получение принципиально нового научно-технического результата.
Осн. задача инновац. проектов – достижение конкретизированных стратегич. целей предприятия путем осуществления отд. инноваций в рамках существующих ограничений (финансы, кадры, сроки реализации проекта). Помимо этой кажд. инновац. проект имеет свои задачи.
Для инновац. проекта хар-ны следующие особенности: - однократность использования; - определенность начала и окончания; - ограниченность во времени и средствах; - необходимость привлечения специалистов различных профилей; - высокий приоритет.
Инновац. проект предполагает следующие элементы:
Цели и задачи, отражающие осн. назначение проекта;
Комплекс проектных мероприятий по решению инновац. проблемы;
Организация выполнения проектных мероприятий (увязка по ресурсам, исполнителям, срокам);
Осн. показатели проекта, в т. ч. отражающие его эффективность.
В рамках инновац. проекта реализуются следующие управленческие функции:
- анализ и планирование; - организация и координация; - руководство и сотрудничество (как внутри организации, так и вне ее); - мониторинг и оценка результатов.
В процессе анализа оцениваются: потребители целевого продукта проекта, эк-кая целесообразность производства новой продукции, ресурсы (внешние), сфера использования конечного продукта проекта, экологич. и соц. последствия реализации проекта.
Планирование осуществляется: по целям (стратегич. и оперативный планы), по содержанию (продуктово-тематический, объемно-календарный, технико-экономический планы, бизнес-план), по уровню (план проекта в целом, план организаций-участников, план отд. видов работ).
Организация и координация предполагает организацию программно-целевого менеджмента.
Мониторинг и оценка результатов включает: менеджмент программы, контроль за параметрами составных частей инноваций, функции разрабатывающих подразделений планирование и оценки.
Существует множество видов инновац. проектов. Проекты классифицируют по следующим признакам:
1. По периоду реализации: - долгосрочные; - среднесрочные; - краткосрочные.
2. По уровню решения: - федеральные; - президентские; - региональные; - отраслевые;
- отд. предприятия.
3. По типу инновации:- новый продукт; - новый метод производства;- новый рынок; - новый
источник сырья; - новая структура управления.
4. По виду потребностей: - новые потребности; - существующие потребности.
5. По характеру целей проекта: - конечные; - промежуточные.
Инновац. проект обеспечивается его участниками. В зависимости от вида проекта в его реализации могут принимать участие от одного до нескольких видов участников.
заказчик
научно-технич. совет
Инвестор
проектировщик
организация-
исполнитель
поставщик
поддерживающие
структуры
Заказчик – будущей владелец и пользователь результатов инновац. проекта;
Инвестор – физич. или юридич. лицо, вкладывающее средства в инновац. проект (инвестором может быть заказчик);
Проектировщик – это специализированная проектная организация, разрабатывающая проектно-сметную документацию;
Поставщик – организация, осуществляющая материально-технич. обеспечение проекта;
Исполнитель – юридич. лицо, несущее ответственность за выполнение определенного комплекса работ по контракту.
Научно-технич. совет – коллектив ведущих специалистов по тематич. направлениям проекта, несущих ответ-сть за выбор научно-технич. решений и уровень их реализации;
Руководитель проекта – это лицо, которому заказчик делегирует полномочия по руководству работами над инновационным проектом;
Команда проекта – это спец. организационная структура, возглавляемая руководителем проекта и создаваемая на период осуществления проекта для эффективного достижения его целей;
Поддерживающие структуры – это организации различных форм собственности, содействующие осн. участникам инновац. проекта (инновац. центры, консалтинговые, патентно-лицензионные организации).
Этапы разработки инновац. проекта:
1) Формирование инновац. идеи (определение конечных целей проекта, исследование товарной и фирменной структуры рынка, анализ потребительских предпочтений, сегментация потребителей, изучение законодательной базы, анализ практики торговли и т.д.);
2) Разработка проекта (сравнит. анализ разл. вариантов достижения целей проекта, создание команды проекта, отбор исполнителей проекта, оформление контрактной документации, технологическая база, финансы, кадровый потенциал);
3) Реализация проекта (контроль исполнения календарных планов и расходования ресурсов, корректировка и оперативное регулирование хода реализации проекта);
4) Завершение проекта (сдача проекта, закрытие договора).
Эффективность инновац. проекта в целом оценивается с целью определения потенциальной привлекательности проекта для возможных участников и поисков источников финансирования. Она включает:
- Научно-технич. эффективность (выражается в приросте научно- технич. информации);
- Социальную эффективность (выражается в удовлетворении потребностей человека и общества, не имеющих стоимостной оценки – улучшение здоровья людей, удовлетворение эстетических запросов);
- Экономическая эффективность (означает, что результат, получаемый в ходе вложения ресурсов в инновацию обладает определенным полезным эффектом, т. е. выгодой).
Эффективность инновац. проекта оценивается в течение расчетного периода от начала проекта до его прекращения. В общем виде экономическая эффективность инновации определяется сопоставлением экономических результатов с затратами, вызвавшими результат.
Ключевая проблема оценки эффективности вложения капитала в инновацию – это сопоставимость затрат и результатов, которые относятся к разным моментам времени, поскольку рубль, имеющийся в распоряжении сегодня и получаемый в будущем не однозначны.
Простейшая система инвестирования состоит в том, что некот. сумма PV вкладывается неоднократно с условием, что через время t будет возвращена большая сумма FV. Результат такой инвестиции можно оценить с помощью:
абсолютного показателя (прирост): I = FV – PV;
относительного показателя: i = FV/PV – процент при наращении; d = PV/FV –дисконт при дисконтировании.
Показатели эффективности инновационного проекта (учитывают временной фактор):
1)Чистая приведенная стоимость (чистый дисконтированный доход) – это разница между суммой ден. поступлений от реализации инновац. проекта, дисконтированных к текущей их стоимости, и суммой дисконтированных текущих ден. оттоков, необходимых для реализации проекта.
Рассчитываются как разность между текущей стоимостью будущих ден. потоков, полученных в результате реализации инвестиционного проекта и первоначальными инвестициями: NPV = PV – ПИ, где PV = результаты – затраты. Напр, для пром. предп. рез-ты – это выручка от реал-ции произведенной продукции, затраты – себестоимость ее пр-ва.
Если NPV больше нуля при заданной норме дисконта, то проект эффективен, причем чем больше NPV, тем эффективнее проект. Если NPV меньше нуля, то проект не эффективен.
Преимущ-ва – учитывается временная стоимость ден. потоков. Недостатки – не позволяет сделать выбор между проектами с большими первонач. инвестициями и меньшими, если они в результате имеют одинаковую чистую текущую стоимость; выбор между проектом с большей чистой текущей стоимостью и большим сроком окупаемости и проектом с меньшим сроком окупаемости, но и с меньшей текущей стоимостью невозможен; невозможно определить порог рентабельности проекта. Данный метод принимается только в том случае, если оценивается один проект, а не альтернативные.
2) Рентабельность инвестиций (индекс доходности) – это показатель, кот. рассчитывается как отношение суммы ден. поступлений от реализации инновац. проекта к первоначальным инвестициям: PI = PV / ПИ
Если NPV положителен, то PI больше единицы и проект эффективен, если NPV отрицателен, то PI меньше единицы и проект не эффективен. Если NPV = 0, то PI = 1 и вопрос об эффективности проекта остается открытым.
Преимущ-ва метода – позволяет сравнить альтернативные показатели с использованием относительных показателей нескольких альтернативных проектов. Недостатки – нет.
3) Срок окупаемости инвестиций – это период времени, необходимый для возмещения первоначальных инвестиций; когда первоначальные капиталовложения по проекту покрываются суммарным эффектом от его осуществления.
Срок окупаемости = сумма ден. потока /ПИ
Критерием выбора является более короткий срок окупаемости.
Преим-ва данного метода – простота расчетов. Недостатки – не учитывается временная стоимость денег; не учитывает ден. притоки после истечения срока окупаемости.
4) Внутренняя норма рентабельности (доходности) составляет уровень окупаемости средств, вкладываемых в объект инвестиций и соответствует такой норме дисконта, при которой NPV при реализации проекта равен нулю. Этот показатель служит индикатором уровня риска по проекту, чем в большей степени он превышает принятый коэффициент дисконтирования, тем больший запас прочности проекта. Определяется как процентная ставка, кот. уравновешивает первоначальные инвестиции и текущую стоимость будущих ден. притоков.
Если IRR (внутр. норма рентаб-сти) больше WAC (ср. взвеш. стоимости капитала), то проект эффективен, если IRR меньше WAC, то проект не эффективен. Выбирается проект с наибольшей нормой рентабельности.
WAC – это среднее значение стоимостей элементов капитала (собств. и заемного), взвешенных пропорционально уд. весу каждого источника капитала в общей его сумме; хар-ет стоимость капитала, авансированного в деятельность компании. WAC = сумма Kj ∙ Wj
Достоинства метода – позволяет выбирать из нескольких проектов. Недостатки – слишком трудоемок; предполагает малореализуемую ситуацию, при которой все ден. потоки реинвестируются по равновесной процентной ставке (IRR), кот. является внутренней нормой рентабельности.