
- •Общая характеристика рыночной экономики: основные элементы, структура и принципы функционирования.
- •Рыночный механизм регулирования производства: спрос, предложение, эластичность, равновесие.
- •3. Собственность: сущность, роль, типы, формы, эффективность
- •4. Деятельность предприятий в рыночной экономике: издержки, доходы и их регулирование.
- •5. Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
- •6. Макроэкономические показатели. Цели и инструменты макроэкономической политики.
- •Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия (Совокупный спрос – Совокупное предложение).
- •Макроэкономическое равновесие. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия «Совокупные расходы – внп», «Инвестиции – Сбережения».
- •9. Государство в рыночной экономике. Необходимость государственного регулирования экономики. Функции государства. Методы инструменты государственного регулирования экономики
- •Инфляция и система антиинфляционных мер.
- •11. Занятость населения: полная и экономически эффективная. Безработица и государственное регулирование проблем занятости.
- •12. Финансовая система рыночной экономики. Фискальная политика государства.
- •13. Современная банковско-кредитная система. Денежно-кредитная политика государства.
- •14. Динамика экономического развития. Экономический рост. Цикличность экономического развития
- •15. Международная торговля. Теории международной торговли. Инструменты регулирования международной торговли.
- •16. Внешнеторговая политика. Методы регулирования международной торговли.
- •Разновидности внешнеторговой политики
- •17. Международная экономическая интеграция: сущность, причины, цели, последствия, формы. Деятельность региональных интеграционных объединений (на примере ес, нафта, меркосур).
- •18. Международные валютные отношения.Эволюция мировой валютной системы. Элементы национальной валютной системы.
- •19. Валютные операции. Валютные риски. Валютная политика и ее реформы.
- •Формы валютной политики
- •Дисконтная валютная политика
- •Девизная валютная политика
- •Валютная интервенция
- •Девальвация и ревальвация
- •20. Международная миграция рабочей силы. Особенности миграционных процессов в России. Миграционная политика
- •1. По времени:
- •21. Платежный баланс. Основные принципы составления платежного баланса. Методы регулирования платежного баланса. Платежный баланс России.
- •22. Международный финансовый рынок: состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
- •23. Трудовые ресурсы предприятия: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •24. Основные средства предприятия: состав и структура основных средств. Износ и амортизация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств.
- •25. Оборотные средства предприятия: состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости оборотных средств. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
- •26. Расходы организации. Классификация расходов. Понятие себестоимости продукции, показатели, виды. Источники снижения себестоимости продукции.
- •28. Роль финансового планирования и прогнозирования в реализации финансовой политики предприятия
- •29. Способы и источники финансирования деятельности организации.
- •30. Финансовый механизм предприятия. Принципы организации финансовых отношений на предприятии
- •31. Система расчетов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчетов (инкассовые, аккредитивные, безакцептные, с использованием векселей)
- •32. Учет основных средств
- •33. Учет нематериальных активов
- •1. Учет нематериальных активов.
- •2. Классификация нематериальных активов
- •3. Оценка нематериальных активов
- •4. Формы первичных учетных документов
- •5. Поступление нематериальных активов
- •6. Учет амортизации нематериальных активов
- •7. Учет выбытия нематериальных активов
- •8. Инвентаризация нематериальных активов
- •34. Учёт производственных запасов
- •35. Учет труда и его оплаты.
- •1. Учет оплаты труда
- •2. Учет отработанного времени
- •3. Учет численности работников
- •4. Учет начисления заработной платы
- •5. Учет удержаний из заработной платы
- •6. Начисление пособий по временной нетрудоспособности
- •7. Заключение
- •36. Учёт затрат на производство и реализацию продукции. Модель формирования издержек в финансовом и управленческом учёте. Методы учёта затрат. Учётная политика организации.
- •38. Учёт расчётов и денежных средств.
- •40. Учёт капитала и резервов.
- •41. Управленческий учет как элемент системы бухгалтерского учета: понятие, предмет, объекты, метод учета. Вазимосвязь управленческого и финансового учетов.
- •43. Применение абсолютных, относительных и средних статистических показателей в экономических расчетах
- •44. Ряды динамики. Основные показатели рядов динамики. Методы выравнивания рядов
- •45. Экономические индексы: виды, способы расчетов. Их применение в экономических расчетах
- •46. Общая характеристика процесса управления: сущность, цели, задачи, принципы и функции.
- •47. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •48. Эффективность управления: понятия, виды, показатели.
- •Критерии результативности деятельности организации:
- •Экономические показатели эффективности управления:
- •49. Организационные отношения и структуры в системе менеджмента
- •50. Регулирование и контроль в менеджменте
- •51. Мотивация деятельности в менеджменте и результативность управления организацией.
- •52. Управление конфликтами в системе менеджмента
- •53. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Стиль менеджмента и имидж менеджера
- •54. Маркетинг: сущность, концепции, цели, принципы и функции маркетинговой деятельности. Маркетинговая среда организации, ее структура
- •55. Маркетинговые исследования. Этапы проведения маркетинговых исследований организации
- •56. Методы сбора маркетинговой информации.
- •57. Сегментирование рынка. Основные критерии сегментирования. Выбор целевого рынка и
- •59. Коммуникационная политика организации (реклама и ее виды, стимулирование сбыта, персональные продажи, пропаганда, pr-деятельность)
- •60. Оптимальный ассортимент. Ценовая политика организации. Ценовые стратегии
- •61. Организация как система: понятие, жизненный цикл организации, внешняя и внутренняя среда.
- •62. Общие, частные и специфические законы организации
- •63. Статика и динамика организаций. Характеристика принципов организации. Принципы действия статических и динамических организаций
- •64.Сущность организационной культуры и ее элементы
- •65. Коммуникативное поведение в организации (виды коммуникаций, этапы процесса коммуникаций, коммуникационные помехи, техники эффективных коммуникаций).
- •66. Личность и организация (взаимодействие личности и организации, направленность личности, способности личности, темперамент, характер, установки, стереотипы).
- •67. Организационно-правовые формы хозяйственной (предпринимательской) деятельности: особенности, преимущества, недостатки.
- •68. Правовое регулирование финансирования и кредитования хозяйственной деятельности.
- •70. Правовые основы несостоятельности (банкротства) субъектов хозяйственной деятельности.
- •71. Понятие и предпосылки стратегического управления. Школы стратегического управления. Стратегическое и долгосрочное планирование (цели, задачи, методологии, результаты).
- •72. Уровни стратегического управления и этапы разработки стратегии. Подходы к классификации стратегий. Сущность стратегий развития, конкуренции и действий.
- •73. Подходы к формулированию миссии организации и определения стратегических целей. Методика проведения pest – анализа
- •4. Эффект роста производительности (эффект обу- чаемости).
- •75. Стратегический анализ микросреды. Оценка конкурентоспособности предприятия. Swot – анализ. Матрица решений как результат swot – анализа.
- •77. Решения в системе управления. Целевая и функциональная направленность решений.
- •78. Процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений: этапы, технологии, организация.
- •79. Контроль, качество и эффективность управленческих решений.
- •80. Кризисное состояние организации. Виды кризисов в организации. Факторы, влияющие на кризис в организации.
- •81. Обязательства организации и ее неплатежеспособность. Банкротство организации: виды, стадии и процедуры банкротства.
- •82. Этапы и меры стабилизации финансового состояния организации.
- •83. Логистика: понятие, факторы и тенденции развития, объект исследования, цели, задачи, функции, логистические концепии
- •84. Цели, задачи, функции логистики снабжения, производства, распределения
- •85. Методы и принципы управления персоналом организации
- •86. Стратегия управления персоналом. Swot – анализ управления персоналом организации.
- •87. Наем, отбор и прием персонала
- •88. Деловая оценка персонала организации. Оценка эффективности управления персоналом организации.
- •89. Инновации, их свойства, классификация, диффузия инноваций. Инновационный менеджмент: понятие, цели, задачи, функции.
- •90. Прогнозирование и планирование инноваций. Инновационные стратегии (стратегия инновационного лидерства, имитационные стратегии, пассивные стратегии, венчурная стратегия, стратегия диверсификации)
- •91. Инновационный проект: понятие, функции, элементы, задачи, участники, виды, оценка эффективности
- •92. Управление качеством: основные понятия, категории, функции, методы и сферы практического приложения.
- •93. Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества продукции.
- •94. Стандартизация и сертификация в системе управления качеством
- •95. Сущность и методы анализа финансовой деятельности организации. Значение финансового анализа для различных пользователей информации.
- •96. Состав и содержание бухгалтерской отчетности. Бухгалтерский баланс. Отчет о прибылях и убытках. Назначение финансовых документов и возможности их использования в системе управления.
- •97. Анализ платежеспособности и ликвидности организации. Показатели ликвидности и платежеспособности
- •98. Оценка финн устойчивости п. Абсолютные показатели финн устойчивости. Коэффициенты финн устойчивости.
- •99. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ структуры и динамики прибыли предприятия. Анализ показателей рентабельности
- •100. Методы рейтинговой оценки финансового состояния предприятий
- •101. Цель, объект и предмет в исследовании систем управления. Методологические подходы к исследованию систем управления
- •102. Системный и процессный подходы к исследованию систем управления.
84. Цели, задачи, функции логистики снабжения, производства, распределения
В процессе обеспечения предприятия сырьем и материалами решаются задачи Л. снабжения. Логистика снабжения (закупочная Л.) – это управление матер. потоками в процессе обеспечения предприятия матер. ресурсами и услугами.
На этапе Л. снабжения изучаются и выбираются поставщики, заключаются договоры и контролируется их исполнение, принимаются меры в случае нарушения условий поставки. Любое предприятие имеет в своем составе подразделение, осуществляющее закупку, доставку и временное хранение предметов труда: сырья, полуфабрикатов, изделий народного потребления (служба снабжения).
Цель Л. снабжения – гарантировать надежную поставку матер. ресурсов надлежащего качества необходимого объема в нужное время от квалифицированного поставщика с высоким уровнем сервиса и по приемлемой цене.
Объектом Л. снабжения является матер. поток ресурсов и услуг, циркулирующий в функциональном цикле снабжения.
Задачи Л. снабжения:
Надежно и качественно обеспечивать все подразделения предприятия матер. ресурса-
ми, необходимыми для выполнения производственной программы;
Экономное расходование матер. ресурсов;
Организация оптимального хранения матер. ресурсов, обеспечивающих их сохранность без снижения качества и с минимальными потерями;
Снижение расходов на снабжение.
Функции Л. снабжения: Регулярное поступление потока матер. ресурсов на производство предприятия требует выполнение опред. операций, взаимосвязь кот.образует функциональный цикл снабжения:
Планирование потребности в матер. ресурсах (т. е. их количества, необходимого к определенному сроку для обеспечения выполнения заданной пр-венной программы).
В процессе определения потребностей в материальных ресурсах необходимо определить внутрифирменных потребителей. Далее выполняется расчет потребностей в матер. ресурсах. При этом определяются требования к весу, размеру и другим параметрам, а также к сервису поставок. Затем разрабатываются планы и графики поставки матер. ресурсов. Наиболее распространенным методом определения потребности в матер. ресурсах является календарный метод планирования (предназначен для определения конкретных сроков хода производства каждого наименования выпускаемой продукции).
В рамках определения потребностей в матер. ресурсах решается задача «производить или закупать», т.е. самост. производить комплектующие или закупать их у др. производителя. Производить выгодно, если потребность в комплектующих стабильна и велика, имеются соответствующие производственные мощности и квалифицированные кадры; Покупать – если потребность в комплектующих невелика, недостаточные производственные мощности и кадры, поставщики обладают отличной репутацией.
2. Выбор источника ресурсов (поставщика) включает: поиск информации о поставщиках, создание банка данных о поставщиках, поиск оптимального поставщика, оценку результатов работы с выбранными поставщиками.
При поиске потенциальных поставщиков используются следующие методы: объявление конкурса, изучение рекламных материалов, посещение выставок и ярмарок, личные контакты. Исходя из перечисленных мероприятий составляется список потенциальных поставщиков.
Анализ потенциальных поставщиков и выбор лучшего из них осуществляется на основании критериев: стоимость продукции и услуг поставщика, качество обслуживания, надежность обслуживания, а также геогр. местоположение поставщика, его фин. состояние и пр. В результате проведенного анализа выбираются конкр. поставщики и начинается работа по заключению договора.
На выбор поставщика существенное влияние оказывают результаты работы по уже заключенным договорам. Для этого разрабатывается специальная шкала оценок, на основе
кот. рассчитывается рейтинг поставщика.
3. Размещение и отсылка заказов включает подготовку заказа на закупку и оценку заказа. Реализация данной операции начинается с проведения переговоров, кот. должны завершиться заключением контракта. При этом разрабатываются условия поставки и оплаты, транспортировки матер. ресурсов, составляются графики поставок, организуются таможенные процедуры и т.д.
4. Контроль выполнения и экспедирования заказа. Здесь одной из важных задач является контроль качества поставок, т.е. учет рекламаций и брака. Контроль поставок включает также отслеживание сроков поставки, сроков оформления заказа, сроков транспортировки, состояния запасов.
5. Получение и проверка товаров подразумевает приемку продукции, оформление
документов на поставку, проверку качества и количества товаров.
В процессе управления матер. потоком внутри предприятия, создающего матер. блага или оказывающего матер. услуги, в основном решаются задачи производственной логистики. Специфика этого этапа заключается в том, что основной объем работ по проведению потока выполняется в пределах территории одного предприятия. Участники логистич. процесса при этом не вступают в товарно-денежные отношения. Поток идет не в результате заключенных договоров, а в результате решений, принимаемых системой управления предприятием.
Производственная логистика – это подсистема логистич. системы предприятия, в рамках кот. происходит управление матер. и информационными потоками на пути от склада матер. ресурсов до склада гот. продукции.
Пpoизвoдcтвeннaя лoгиcтикa - этo yпpaвлeниe мaтepиaльными пoтoкaми в cфepe
пpoизвoдcтвa мaтepиaльныx блaг и ycлyг.
Цeлью пpoизвoдcтвeннoй Л. являeтcя oптимизaция мaтepиaльныx пoтoкoв внyтpи пpeдпpиятий, coздaющиx мaтepиaльныe блaгa или oкaзывaющиx тaкиe мaтepиaльныe
ycлyги, кaк xpaнeниe, фacoвкa, paзвecкa, yклaдкa и дp.
Зaдaчи пpoизвoдcтвeннoй Л.:
плaниpoвaниe пpoизвoдcтвa нa ocнoвe пpoгнoзa пoтpeбнocтeй в гoтoвoй пpoдyкции и зaкaзoв пoтpeбитeлeй;
ycтaнoвлeниe нopмaтивoв нeзaвepшeннoгo пpoизвoдcтвa и кoнтpoль зa иx coблюдe- ниeм;
oпepaтивнoe yпpaвлeниe пpoизвoдcтвoм и opгaнизaция выпoлнeния пpoизвoдcтвен-ныx зaдaний;
кoнтpoль зa кoличecтвoм и кaчecтвoм гoтoвoй пpoдyкции; ceбecтoимocтью ее пpoизвoдcтвa.
Производственная Л. обеспечивает вхождение матер. потока во внутрипроизводственную систему прохождения внутри нее и выход из системы. В соответствии с этим
функции производственной Л. следующие:
1. Планирование и корректировка взаимодействия снабженческих, производственных и сбытовых подразделений;
2. Внутрипроизводственное перемещение матер. ресурсов и гот. продукции;
3. Планирование и контроль производственных запасов на рабочих местах.
В рамках производственной Л. осуществляются традиционная и логистич. концепции.
Лoгиcтичecкaя кoнцeпция opгaнизaции пpoизвoдcтвa включaeт:
oткaз oт избытoчныx зaпacoв;
oткaз oт зaвышeннoгo вpeмeни нa выпoлнeниe ocнoвныx и тpaнcпopтнo-cклaдcкиx oпepaций;
oткaз oт изгoтoвлeния cepий дeтaлeй, нa кoтopыe нeт зaкaзa пoкyпaтeлeй;
ycтpaнeниe пpocтoeв oбopyдoвaния;
oбязaтeльнoe ycтpaнeниe бpaкa;
ycтpaнeниe нepaциoнaльныx внyтpизaвoдcкиx пepeвoзoк.
Традиционная концепция организации пр-ва предполагает:
никогда не останавливать основное оборудование и поддержать во что бы то ни стало высокий коэффициент его использования;
изготавливать продукцию как можно более крупными партиями;
иметь максимально большой запас материальных ресурсов «на всякий случай».
Традиционная концепция организации производства наиболее приемлема для условий «рынка продавца», логистическая концепция – для условий «рынка покупателя».
Когда спрос превышает предложение, можно с уверенностью полагать, что изготовленная партия продукции будет реализована. Поэтому приоритет получает цель максимальной загрузки оборудования. Чем крупнее будет изготовленная партия, тем ниже окажется себестоимость единицы изделия. Задача реализации на первом плане не стоит.
В случае «диктата» покупателя на рынке задача реализации произведенного продукта в условиях конкуренции выходит на первое место. Непостоянство и непредсказуемость рыночного спроса делают нецелесообразным создание и содержание больших запасов. Отсюда необходимость в гибких производственных мощностях, способных быстро отреагировать производством на возникший спрос.
Управление матер. потоками в рамках внутрипроизводственных логистич. систем может осуществляться разл. способами, из кот. выделяют два основных: толкающий и тянущий.
Толкающая система – это система организации производства, в которой предметы
труда, поступающие на производственный участок, непосредственно этим участком у предыдущего технологического звена не заказываются. Матер. поток «выталкивается» получателю по команде, поступающей на передающее звено из центральной системы управления производством.
Толкающие модели управления потоками характерны для традиционных методов организации производства. Параметры «выталкиваемого» на участок матер. потока оптимальны настолько, насколько управляющая система в состоянии учесть и оценить все факторы, влияющие на производственную ситуацию на этом участке.
Тянущая система – это система организации производства, в которой детали и полуфабрикаты подаются на последующую технологическую операцию с предыдущей по мере необходимости. Центральная система управления не вмешивается в обмен матер. потоками между разл. участками предприятия, не устанавливает для них текущих производственных заданий. Производственная программа отдельного технологич. звена определяется размером заказа последующего звена. Центральная система управления ставит задачу лишь перед конечным звеном производственной технологической цепи.
На практике к тянущим внутрипроизводственным логистич. системам относят систему «Канбан» (с японского - карточка), разработанную и реализованную фирмой «Тоёта» (Япония). Система «Канбан» не требует тотальной компьютеризации производства, однако она предполагает высокую дисциплину поставок, а также высокую ответственность персонала. Система «Канбан» позволяет существенно снизить производственные запасы, ускорить оборачиваемость оборотных средств, улучшить кач-во выпускаемой продукции.
При управлении материальными потоками в процессе реализации готовой продукции решаются задачи распределительной логистики.
Распределительная логистика – это наука (деятельность) о планировании, контроле и управлении транспортными, складскими и др. матер. и нематер. операциями, со-вершаемыми в процессе доведения гот. продукции до потребителя в соответствии с требованиями последнего.
Рacпpeдeлитeльнaя лoгиcтикa - этo кoмплeкc взaимocвязaнныx фyнкций, peaли-зyeмыx в пpoцecce pacпpeдeлeния мaтepиaльнoгo пoтoкa мeждy paзличными oптoвыми пo-кyпaтeлями. Пpoцecc poзничнoй пpoдaжи в лoгиcтикe, кaк пpaвилo, нe paccмaтpивaeтcя.
Цель распределительной Л. – обеспечение доставки нужных товаров в нужное место в нужное время с оптимальными затратами.
Объект распределительной Л. – материальный поток на стадии движения от поставщика к потребителю и сопутствующие ему информационный, финансовый и сервисный потоки.
Основные функции распределительной Л. (на стадии обращения продукции):
- сбыт (сбытовые организации и подразделения);
- хранение (базы и склады);
- транспортировка (трансп. организации и подразделения)
Ключевая задача распределительной Л. – максимальное сохранение объемов и качества гот. продукции, установленных стандартами в период транспортировки от производителя до потребителя.
В процессе решения задач распределительной Л. необходимо найти ответы на следующие вопросы:
- по какому каналу довести продукцию до потребителя;
- как упаковать продукцию;
- по какому маршруту отправить;
- нужна ли логистике сеть складов, если да, то какая, где и сколько;
- какой уровень обслуживания обеспечить, а также на ряд других вопросов.
Поставщик и потребитель матер. потока в общем случае представляют две системы,
связанные каналом распределения или логистич. каналом.
Логистический канал – это частично упорядоченное множество различных посредников, осуществляющих доведение матер. потока от конкретного производителя до его потребителей. Множество является частично упорядоченным до тех пор, пока не сделан выбор конкретных участников процесса продвижения матер. потока от поставщика к потребителю. После этого логистич. канал преобразуется в логистич. цепь. Логистическая цепь – это линейно упорядоченное множество участников логистич. процесса, осуществляющих логистич. операции по доведению внешнего матер. потока от одной логистич. системы до другой.
Например, принятие принципиального решения о реализации продукции через агентскую фирму, и таким образом, отказ от непосредственной работы с потребителем является выбором канала распределения. Выбор же конкретной агентской фирмы, конкретного перевозчика, конкретного страховщика – это выбор логистич. цепи.
Возможность выбора логистич. канала является существенным резервом повышения эффективности логистич. процессов.