
- •Общая характеристика рыночной экономики: основные элементы, структура и принципы функционирования.
- •Рыночный механизм регулирования производства: спрос, предложение, эластичность, равновесие.
- •3. Собственность: сущность, роль, типы, формы, эффективность
- •4. Деятельность предприятий в рыночной экономике: издержки, доходы и их регулирование.
- •5. Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
- •6. Макроэкономические показатели. Цели и инструменты макроэкономической политики.
- •Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия (Совокупный спрос – Совокупное предложение).
- •Макроэкономическое равновесие. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия «Совокупные расходы – внп», «Инвестиции – Сбережения».
- •9. Государство в рыночной экономике. Необходимость государственного регулирования экономики. Функции государства. Методы инструменты государственного регулирования экономики
- •Инфляция и система антиинфляционных мер.
- •11. Занятость населения: полная и экономически эффективная. Безработица и государственное регулирование проблем занятости.
- •12. Финансовая система рыночной экономики. Фискальная политика государства.
- •13. Современная банковско-кредитная система. Денежно-кредитная политика государства.
- •14. Динамика экономического развития. Экономический рост. Цикличность экономического развития
- •15. Международная торговля. Теории международной торговли. Инструменты регулирования международной торговли.
- •16. Внешнеторговая политика. Методы регулирования международной торговли.
- •Разновидности внешнеторговой политики
- •17. Международная экономическая интеграция: сущность, причины, цели, последствия, формы. Деятельность региональных интеграционных объединений (на примере ес, нафта, меркосур).
- •18. Международные валютные отношения.Эволюция мировой валютной системы. Элементы национальной валютной системы.
- •19. Валютные операции. Валютные риски. Валютная политика и ее реформы.
- •Формы валютной политики
- •Дисконтная валютная политика
- •Девизная валютная политика
- •Валютная интервенция
- •Девальвация и ревальвация
- •20. Международная миграция рабочей силы. Особенности миграционных процессов в России. Миграционная политика
- •1. По времени:
- •21. Платежный баланс. Основные принципы составления платежного баланса. Методы регулирования платежного баланса. Платежный баланс России.
- •22. Международный финансовый рынок: состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
- •23. Трудовые ресурсы предприятия: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •24. Основные средства предприятия: состав и структура основных средств. Износ и амортизация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств.
- •25. Оборотные средства предприятия: состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости оборотных средств. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
- •26. Расходы организации. Классификация расходов. Понятие себестоимости продукции, показатели, виды. Источники снижения себестоимости продукции.
- •28. Роль финансового планирования и прогнозирования в реализации финансовой политики предприятия
- •29. Способы и источники финансирования деятельности организации.
- •30. Финансовый механизм предприятия. Принципы организации финансовых отношений на предприятии
- •31. Система расчетов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчетов (инкассовые, аккредитивные, безакцептные, с использованием векселей)
- •32. Учет основных средств
- •33. Учет нематериальных активов
- •1. Учет нематериальных активов.
- •2. Классификация нематериальных активов
- •3. Оценка нематериальных активов
- •4. Формы первичных учетных документов
- •5. Поступление нематериальных активов
- •6. Учет амортизации нематериальных активов
- •7. Учет выбытия нематериальных активов
- •8. Инвентаризация нематериальных активов
- •34. Учёт производственных запасов
- •35. Учет труда и его оплаты.
- •1. Учет оплаты труда
- •2. Учет отработанного времени
- •3. Учет численности работников
- •4. Учет начисления заработной платы
- •5. Учет удержаний из заработной платы
- •6. Начисление пособий по временной нетрудоспособности
- •7. Заключение
- •36. Учёт затрат на производство и реализацию продукции. Модель формирования издержек в финансовом и управленческом учёте. Методы учёта затрат. Учётная политика организации.
- •38. Учёт расчётов и денежных средств.
- •40. Учёт капитала и резервов.
- •41. Управленческий учет как элемент системы бухгалтерского учета: понятие, предмет, объекты, метод учета. Вазимосвязь управленческого и финансового учетов.
- •43. Применение абсолютных, относительных и средних статистических показателей в экономических расчетах
- •44. Ряды динамики. Основные показатели рядов динамики. Методы выравнивания рядов
- •45. Экономические индексы: виды, способы расчетов. Их применение в экономических расчетах
- •46. Общая характеристика процесса управления: сущность, цели, задачи, принципы и функции.
- •47. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •48. Эффективность управления: понятия, виды, показатели.
- •Критерии результативности деятельности организации:
- •Экономические показатели эффективности управления:
- •49. Организационные отношения и структуры в системе менеджмента
- •50. Регулирование и контроль в менеджменте
- •51. Мотивация деятельности в менеджменте и результативность управления организацией.
- •52. Управление конфликтами в системе менеджмента
- •53. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Стиль менеджмента и имидж менеджера
- •54. Маркетинг: сущность, концепции, цели, принципы и функции маркетинговой деятельности. Маркетинговая среда организации, ее структура
- •55. Маркетинговые исследования. Этапы проведения маркетинговых исследований организации
- •56. Методы сбора маркетинговой информации.
- •57. Сегментирование рынка. Основные критерии сегментирования. Выбор целевого рынка и
- •59. Коммуникационная политика организации (реклама и ее виды, стимулирование сбыта, персональные продажи, пропаганда, pr-деятельность)
- •60. Оптимальный ассортимент. Ценовая политика организации. Ценовые стратегии
- •61. Организация как система: понятие, жизненный цикл организации, внешняя и внутренняя среда.
- •62. Общие, частные и специфические законы организации
- •63. Статика и динамика организаций. Характеристика принципов организации. Принципы действия статических и динамических организаций
- •64.Сущность организационной культуры и ее элементы
- •65. Коммуникативное поведение в организации (виды коммуникаций, этапы процесса коммуникаций, коммуникационные помехи, техники эффективных коммуникаций).
- •66. Личность и организация (взаимодействие личности и организации, направленность личности, способности личности, темперамент, характер, установки, стереотипы).
- •67. Организационно-правовые формы хозяйственной (предпринимательской) деятельности: особенности, преимущества, недостатки.
- •68. Правовое регулирование финансирования и кредитования хозяйственной деятельности.
- •70. Правовые основы несостоятельности (банкротства) субъектов хозяйственной деятельности.
- •71. Понятие и предпосылки стратегического управления. Школы стратегического управления. Стратегическое и долгосрочное планирование (цели, задачи, методологии, результаты).
- •72. Уровни стратегического управления и этапы разработки стратегии. Подходы к классификации стратегий. Сущность стратегий развития, конкуренции и действий.
- •73. Подходы к формулированию миссии организации и определения стратегических целей. Методика проведения pest – анализа
- •4. Эффект роста производительности (эффект обу- чаемости).
- •75. Стратегический анализ микросреды. Оценка конкурентоспособности предприятия. Swot – анализ. Матрица решений как результат swot – анализа.
- •77. Решения в системе управления. Целевая и функциональная направленность решений.
- •78. Процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений: этапы, технологии, организация.
- •79. Контроль, качество и эффективность управленческих решений.
- •80. Кризисное состояние организации. Виды кризисов в организации. Факторы, влияющие на кризис в организации.
- •81. Обязательства организации и ее неплатежеспособность. Банкротство организации: виды, стадии и процедуры банкротства.
- •82. Этапы и меры стабилизации финансового состояния организации.
- •83. Логистика: понятие, факторы и тенденции развития, объект исследования, цели, задачи, функции, логистические концепии
- •84. Цели, задачи, функции логистики снабжения, производства, распределения
- •85. Методы и принципы управления персоналом организации
- •86. Стратегия управления персоналом. Swot – анализ управления персоналом организации.
- •87. Наем, отбор и прием персонала
- •88. Деловая оценка персонала организации. Оценка эффективности управления персоналом организации.
- •89. Инновации, их свойства, классификация, диффузия инноваций. Инновационный менеджмент: понятие, цели, задачи, функции.
- •90. Прогнозирование и планирование инноваций. Инновационные стратегии (стратегия инновационного лидерства, имитационные стратегии, пассивные стратегии, венчурная стратегия, стратегия диверсификации)
- •91. Инновационный проект: понятие, функции, элементы, задачи, участники, виды, оценка эффективности
- •92. Управление качеством: основные понятия, категории, функции, методы и сферы практического приложения.
- •93. Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества продукции.
- •94. Стандартизация и сертификация в системе управления качеством
- •95. Сущность и методы анализа финансовой деятельности организации. Значение финансового анализа для различных пользователей информации.
- •96. Состав и содержание бухгалтерской отчетности. Бухгалтерский баланс. Отчет о прибылях и убытках. Назначение финансовых документов и возможности их использования в системе управления.
- •97. Анализ платежеспособности и ликвидности организации. Показатели ликвидности и платежеспособности
- •98. Оценка финн устойчивости п. Абсолютные показатели финн устойчивости. Коэффициенты финн устойчивости.
- •99. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ структуры и динамики прибыли предприятия. Анализ показателей рентабельности
- •100. Методы рейтинговой оценки финансового состояния предприятий
- •101. Цель, объект и предмет в исследовании систем управления. Методологические подходы к исследованию систем управления
- •102. Системный и процессный подходы к исследованию систем управления.
4. Деятельность предприятий в рыночной экономике: издержки, доходы и их регулирование.
Издержки:
В экономической теории понятие издержек основывается на факте редкости экономических ресурсов (труд, земля, капитал) и возможности альтернативных вариантов их использования. Издержки в экономике непосредственно связаны с отказом от возможного производства товаров и услуг. Различают 2 подхода в трактовке издержек:
1. Бухгалтерские издержки - стоимость израсходованных ресурсов в фактических ценах их приобретения. Это денежные платежи владельцев фирмы внешним поставщикам ресурсов (оплата стоимости сырья, материалов, труда, оборудования). Такие издержки называют внешними или явными.
Экономические издержки - стоимость других благ, которые можно было бы получить при др. варианте использования ресурсов (включают упущенные доходы фирмы от альтернативного использования ресурсов, принадлежащих ей). Их называют внутренними или неявными.
2. Нормальная прибыль – усредненный показатель прибыли, удерживаемый предпринимателем в рамках данного предприятия. При определении финансовых результатов прибыли или убытков следует учитывать не только явные бухгалтерские издержки, но и внутренние экономические.
Прибыль (бухг.) = Д – Изд. (бух.)
Прибыль (эк.) = Д – Изд. (эк. + бух.)
Издержки производства – затраты фирмы, связанные с производством и реализацией продукции (ТРУ).
В краткосрочном периоде внешние издержки делятся на постоянные и переменные.
Постоянные (ЕС) - это затраты, величина которых не зависит от объема производства (аренда, амортизация, некоторые виды налогов).
издержки
объем
производства
В долгосрочном периоде постоянные затраты превращаются в переменные, т.к. с течением времени фирма нуждается в обновлении техники и оборудования.
издержки
Переменные (VC) - это затраты, величина кот. меняется в зависимости от объема производства (сырье, з/п, материалы).
М (точка оптимального объема)
На начальных этапах производства увеличение переменных затрат приводит к адекватному росту производства. М – точка оптимального объема. При дальнейшем наращении затрат темпы роста производства снижаются ввиду действия закона снижения доходности.
Закон снижения доходности - начиная с некоторого момента времени, каждая добавочная единица переменного фактора приносит меньший прирост общего объема производства, чем предыдущая. Данный закон лежит в основе поведения предпринимателя стремящегося к максимизации прибыли, т.е. он должен знать до какого предела следует наращивать объемы производства чтобы переменные затраты не превысили прибыль.
Различие между постоянными и переменными издержками заключается в том что переменными издержками предприниматель может управлять, руководствуясь законом снижения доходности. Постоянными издержками предприниматель управлять не может т.к. они должны быть оплачены вне зависимости от производства, следовательно, находятся вне контроля администрации.
Общие - это совокупность постоянных и переменных издержек (TC = FC +VC).
Средние издержки - это затраты на производство единицы потребности. Различают среднепостоянные, среднепеременные, среднеобщие.
Среднепостоянные AFC=FC/Q, FC-общие постоянные, Q- V производства.
Среднепеременные AVC=V/Q, V-общие переменные.
Среднеобщие ATC=TC/Q=AFC+AVC, TC-общие затраты.
На начальных этапах производства происходит снижение средних затрат за счет перераспределения постоянных затрат на все больший объем производства. Концепция средних издержек позволяет определить финансовый результат фирмы сопоставляя средние затраты фирмы и рыночные цены.
Точка безубыточности – тот объем, при котором финансовый результат равен 0.
Предельные издержки (МС) - это затраты связанные с производством дополнительной единицы продукции. Концепция предельных издержек имеет стратегическое значение т.к. позволяет определить величину таких издержек, которыми фирма может управлять при увеличении и сокращении V производства.
Оптимальным считается объем производства, при котором АТС = МС.
Доходы – денежные поступления фирмы, связанные с реализацией продукции.
Различают следующие виды доходов: 1. валовый или общий - это сумма доходов, полученная от продажи определенного количества благ. Он определяется произведением цены блага на его количество (TR). 2. Средний доход - это доход на единицу реализованной продукции. ATR=TR/Q, TR-общий доход, Q- реализованные блага. 3. Предельный доход (MR) - это доход, полученный от реализации дополнительной единицы продукции.
доход
TR
MR ATR
Q
Условие равновесия рынка: MR = MC.
В процессе конкурентной борьбы перед предприятием стоит 3 вопроса: что производить? если стоит производить, то в каком количестве? Какие финансовые результаты планируется получить?
1. стоит производить, если планируется получить экономическую прибыль, если планируемые убытки меньше постоянных издержек.
2. в краткосрочном периоде следует производить такое количество товара при котором фирма сможет получить максимальную прибыль, либо минимизировать убытки.
3. принцип сопоставления предельного дохода и предельных издержек. Равновесное состояние фирмы при их равенстве.