6. Глоссарий

Авторитарность – один из возможных стилей лидерства, характеризующийся сосредоточением всей власти у лидера, отстранением других от процесса принятия решений, подавлением инициативы у подчиненных, применением к ним преимущественно мер принуждения.

Альтруизм – система ценностных ориентаций личности, при которой центральным мотивом и критерием оценки являются интересы другого человека (группы).

Атрибуция каузальная – интерпретация субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей.

Внутригрупповой фаворитизм – стремление каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы.

Группа – человеческая общность, выделяемая в социальном целом на основе определенного признака, наличия совместной деятельности, уровне развития межличностных отношений, особенностей организации.

Группа референтная – реальная или воображаемая социальная общность, на нормы, ценности и мнения которых индивид ориентируется.

Групповая поляризация – процесс обострения позиций изначально разноречивых мнений в группе, приводящий к разделу группы на полярные по своим позициям группировки.

Диспозиция – готовность, предрасположенность субъекта к поведенческому акту, действию, поступку.

Идентификация – уподобление, отождествление с кем-либо, чем-либо.

Конформность – тенденция человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом, чтобы оно соответствовало мнениям окружающих, приспособить его к их требованиям.

Корпорация – организованная группа, характеризующая замкнутостью, максимальной централизацией, авторитарностью руководства, противопоставляющая себе другим группам.

Лидер – индивид, способный играть центральную роль в организации совместной деятельности и регуляции взаимоотношений в группе.

Личностный конфликт – классификационно-оценочный эталон, с помощью которого осуществляется понимание объектов.

Локус контроля – склонность человека приписывать ответственность за результаты своих действий либо внешним силам, либо собственным усилиям.

Нормы – принятые в данной области стандарты поведения, регламентирующие отношения людей.

Ригидность – затрудненность, вплоть до полной неспособности, в изменении намеченной субъектом программы деятельности в условиях, объективно требующих ее перестройки.

Роль социальная – соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их позиции в системе межличностных отношений.

Социализация – процесс и результат усвоения и активного воспроизводства индивидом социального опыта.

Стереотип – упрощенное, схематизированное, зачастую искаженное представление о каком-либо социальном объекте.

Фрустрация – психическое состояние, возникающее вследствие реальной или воображаемой помехи, препятствующей достижению цели. Проявляется в ощущениях гнетущего напряжения, тревоги, отчаяния, гнева.