
- •Задание 2 Принятие управленческих решений в условиях определенности и формализуемости постановки статических задачи
- •Задание 3.
- •Задание 4.
- •Методические указания и задания по выполнению практических и контрольных работ
- •4. Задания для практических работ студентов Задание 1 Задачи задания 1 Задача 1.1
- •Тема 2. Найти оптимальное решений в условиях определенности и формализуемости постановки статической задачи
- •Задачи задания 2
- •Принятие решения в условиях риска (вероятностной определенности)
- •Вариант 1.
Практические (лабораторные ) работы по дисциплине Информационные технологии управления СКД”.
Задание 1
Принятие управленческих решений в условиях содержательного характера постановки задачи и субъективных измерений, неполной формализации и неопределенности в постановке задачи.
Содержательная постановка задачи.
Постановка задачи по выбору системы оплаты труда. Проблемная ситуация заключается в следующем. На фирме заканчивалась реконструкция, которая позволяла увеличить производственную мощность с 80 тысяч бытовых холодильников в год до 340 тысяч штук, повысить производительность труда за счет механизации и автоматизации производства, улучшить условия труда. На фирме действовала индивидуальная сдельная система оплаты труда. Она недостаточно стимулировала работающих на повышение производительности и качества труда и требовала в условиях освоения производственной мощности фирмы ежегодного роста численности рабочих на 250-300 человек. При существующем дефиците рабочей силы обеспечить такой прирост работающих практически было очень трудно. Кроме того, значительное увеличение числа рабочих приводило к дополнительным проблемам социально-бытового обеспечения. Таким образом, проблемная ситуация S0 заключалась в необходимости изменения системы оплаты труда в целях уменьшения дополнительной потребности в рабочей силе в условиях резкого увеличения производственной мощности фирмы.
На разработку и внедрение новой системы оплаты труда отводится 6 месяцев. Следовательно, располагаемое время для принятия решения о системе оплаты труда не должно превышать T= 1-2 месяца. Остальное время необходимо для реализации решения.
Для решения проблемной ситуации формируется группа экспертов: спе-циалисты отделов труда и заработной платы, планово-экономического, главного технолога, научные работники кафедры экономики института, работники управления вышестоящего объединения. Принятие решения являлось функцией директора фирмы.
В данной проблемной ситуации нет неопределенности, поэтому отпадает необходимость формирования множества альтернативных ситуаций S.
Были сформулированы следующие две цели решения проблемы.
Цель А1 - обеспечить достижение конечных производственных резуль-татов. Степень достижения этой цели определяется показателями:
α 1 - освоение проектной производственной мощности;
α 2 - освоение проектной трудоемкости.
Цель А2 - обеспечить совершенствование системы стимулирования труда. Степень достижения этой цели определяется показателями :
α 3 - уменьшение текучести кадров;
α 4 - возможность разработки и внедрения новой системы оплаты труда в производство в течение 6 месяцев;
α 5 – повышение квалификации работающих.
В качестве существенных ограничений учитывались:
В1 - план выпуска продукции;
В2 - утвержденный фонд заработной платы;
В3 - освоение технологии производства.
Для решения проблемы были предложены три альтернативных варианта систем оплаты труда:
У1 - оставить существующую индивидуальную сдельную систему оплаты труда;
У2 - внедрить повременную систему оплаты труда;
У3 - внедрить повременно-премиальную систему оплаты труда.
Для оценки предпочтений решений было вначале произведено каче-ственное измерение. Для каждой цели А и показателя степени ее дости-жения α экспертами было проведено ранжирование вариантов решений по степени предпочтительности. В таблице 1 и варианте задания приведены результаты оценки предпочтений решений, измеренные в рангах.
Таблица 1
-
Показатели
А1
А2
α 1
α 2
α 3
α 4
α 5
Решения
У1
2
2
3
1
3
У2
3
3
2
3
2
У3
1
1
1
2
1
Ранги в таблице 1 являются значениями функции предпочтения
r ij = f (Yi , α j ) для каждого показателя степени достижения цели α j и каждого решения Yi .
За критерий выбора оптимального решения Ф принят критерий макси-мума достижения всех показателей α1, α2, α3, α4, α5 степени достижения обеих целей.
Необходимо принять решение – выбрать оптимальную систему оплаты труда, используя качественные оценки предпочтений решений, приведенные в таблицах по вариантам задания, и количественные оценки К важности целей.
Для решения задачи проводим сравнительную оценку решений по данным таблицы.
Сравнение предпочтений решений У2 и У3 по всем показателям (α) показывает, что решение У3 лучше решения У2 по всем показателям α.
Ранги в строке У3 таблицы по всем показателям α выше, чем в строке У2, т.е. решение У3 строго предпочтительнее, чем решение У2 .
Следовательно, решение У2 можно далее не рассматривать, поскольку имеется лучшее решение У3.
Сравнение решений У1 и У3 . как следует из таблицы 1, показывает, что за исключением показателя α4 , решение У3 лучше решения У1.
Решения У1 и У3 являются эффективными и среди них находится един-ственное оптимальное решение.
Для выбора оптимального решения экспертным путем определены коэф-фициенты относительной важности показателей α1, α2, α3, α4, α5 степени достижения целей соответственно:
К1 = 0,335; К2 = 0,165; К3 = 0,140; К4 = 0,220; К5 = 0,140.
С использованием этих коэффициентов (К) проводятся расчеты критерия Ф – максимума достижения для всех показателей α1, α2, α3, α4, α5 и для всех значений рангов r таблицы, по формуле
Ф = Σ Кi ri
получится
для У1 Ф1 = 0,67+0,33+0,42+0,22+0,42 = 2,06
для У3 Ф3 = 0,335+0,165+ 0,14+0,44+0,14 = 1,22
Следовательно, решение У3 лучше чем решение У1, так как Ф3 меньше Ф1 .
Таким образом, качественная оценка предпочтений решений (α) и количественная оценка важности целей (К) позволили определить опти-мальный вариант решения У3, значит необходимо выбрать и внедрить решение У3, т.е. повременно-премиальную систему оплаты труда.
Задание 2 Принятие управленческих решений в условиях определенности и формализуемости постановки статических задачи
Провести анализ экономической задачи и найти оптимальное решение с помощью программы MS Excel
2.1 Содержательная постановка задачи.
Фирма может выполнить четыре (I, II, III, IV) вида работ. Их производство ограничено наличием материальных ресурсов – сырья (С) (различные материалы ), времени выполнения работ - временные ресурсы (В) и денежных ресурсов (Д).
По технологии выполнения работ для выполнения каждого вида требуется материалы: для вида I – а с1 = 3 единицы ; для вида II - а с2 = 4 единицы ; для вида III - а с3 = 2 единицы ; для вида IV - а с4 = 3 единицы материалов.
По технологии выполнения работ для выполнения каждого вида требуются затраты времени работы: для вида I - а в1 = 1, для вида II - а в2 = 4, для вида III - а в3 =3, для вида IV - а в4 =2 единиц работы.
Для выполнения каждого вида работ требуются затраты денежных ресурсов: для вида I - а д1 =2, для вида II - а д2=5, для вида III - а д3=2, для вида IV - а д4 =4 денежных единиц.
Фирма может получать от своих поставщиков до С = 300 единиц материалов в неделю. В течение недели фирма может работать В = 210 часов и имеет денежные ресурсы в количестве Д = 240 денежных единиц.
Требуется принять решение - сколько работ каждого вида следует производить фирме в неделю, чтобы общая прибыль от их выполнения была максимальна, если каждая работа при реализации приносит прибыль в размере: для вида I - р1=5, для вида II - р2 =6, для вида III - р3=3, для вида IV - р4=4 денежных единиц.
Исходные данные сведены в технологическую таблицу 1 и заданы по вариан-там задания
Таблица 1
-
Виды ресурсов:
материальных (С),
временные (В)
денежные (Д)
Норма затрат каждого ресурса на единицу выполняемой работы по каждой модели
Объем
ресурсов
I
II
III
IV
Ресурс C
Ресурс В
Ресурс Д
Прибыль Р
3
1
2
5
4
4
5
6
2
3
2
3
3
2
4
4
300
210
240
По исходным данным, приведенным в технологической таблице 1 и в таблице задания для заданного варианта необходимо:
1.Составить по вариантам конкретную по заданию описательную экономи-ческую формулировку задачи.
2.Построить (формализовать) экономико-математическую модель задачи.
3.Решить задачу методом линейного программирования на компьютере, используя программу MS Excel (надстройка «Поиск решения»)
4.Провести экономико - математический анализ оптимального решения по выпуску изделий.
2.2 Записывается экономико-математическая модель задачи
Найти вектор Х = (х1, х2, х3, х4 ) удовлетворяющий ограничениям
3х1+4х2+2х3+3х4 ≤ 300
х1+4х2+3х3+2х4 ≤ 210
2х1+5х2+2х3+4х4 ≤ 240
2) х1 ≥ 0, х2 ≥ 0 , х3 ≥ 0 х4 ≥ 0
3) L(Х) = 10х1 + 6х2 + 3х3 + 4х4 → max
Для решения задачи используется программа MS Excel (надстройка ’’Поиск решения”).
Решение получено в таблице 2
Таблица2
-
Вид ресурса
Вид 1
Вид 2
Вид 3
Вид 4
Вычисленное значение
Заданные ограничения
Рес.С
3
4
2
3
300
Рес.В
1
4
3
2
210
Рес.д
2
5
2
4
240
Целевая функция
10
6
3
4
Результат
Экономико-математический анализ оптимального решения.
Согласно оптимального решения необходимо производить работы вида I в количестве -- штук, тогда общая прибыль от их реализации составит ---- денежных единиц.
Работы вида ---- производить экономически нецелесообразно.
По этому оптимальному плану производства работ ресурс С используется полностью, ресурс В недоиспользуется на --- единиц, а ресурс Д недоис-пользуется на ---- единиц.