- •Правоведение
- •Понятие права. Нормы права. Признаки и источники норм права.
- •Правовые отношения
- •Конституционные основы рф.
- •Права и свободы человека и гражданина.
- •Законодательная власть в рф.
- •Исполнительная власть в рф.
- •Судебная власть рф
- •Функции судебной власти
- •Административное право. Субъекты административного права.
- •Административная ответственность. Виды административной ответственности.
- •Административное правонарушение.
- •Признаки административного правонарушения
- •Виды административных наказаний
- •Гражданское право. Гражданский кодекс рф.
- •Основание возникновения гражданских прав и обязанностей.
- •Права потребителей.
- •Задачи семейного права
- •Принципы правового регулирования семейных отношений.
- •Семейное законодательство.
- •Понятие брака.
- •Имущество супругов
- •Права и обязанности супругов.
- •Права и обязанности родителей и детей.
- •Функции
- •Трудовой договор. Сроки заключения трудового договора. Процедура приема на работу.
- •Социальное партнерство. Принципы социального партнерства.
- •Материальная ответственность. Условия наступление материальной ответственности. Дисциплина труда. Трудовые споры.
- •По спорящему субъекту:
- •По характеру спора:
- •По виду спорного правоотношения:
- •Задачи уголовного права. Принципы уголовной ответственности.
- •Преступление. Состав преступления.
- •Преступления, их классификация.
- •Уголовные наказания и их виды.
- •Наказание. Обстоятельства, смягчающие и отягощающие наказание.
- •Экономические отношения как предмет правого регулирования.
- •Основные принципы предпринимательской деятельности.
- •Понятие и признаки предпринимательской деятельности. Источники предпринимательского права.
- •Самостоятельность.
- •Понятие субъекта предпринимательского права.
- •Понятие и признаки юридического лица
- •Виды субъектов предпринимательского права.
- •Правоспособность юридических лиц.
- •Лицензирование отдельных видов деятельности.
- •Представительства и филиалы юридического лица.
- •Правовой статус товарищества на вере.
- •Правовой статус общества с ограниченной ответственностью.
- •Правовой статус общества с дополнительной ответственностью.
- •Правовой статус открытого акционерного общества.
- •Правовой статус закрытого акционерного общества.
- •Правовой статус
- •Правовой статус народного предприятия.
- •Правовой статус производственного кооператива.
- •Правовой статус государственных и муниципальных унитарных предприятий.
- •Понятие и признаки хозяйственного договора.
- •Правовое регулирование строительства как предпринимательской деятельности.
- •Договор купли-продажи.
- •Договор подряда.
- •Стороны договора
- •Договор розничной купли-продажи.
- •Право оперативного управления имуществом.
- •Способы обеспечения надлежащего исполнения хозяйственных договоров.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Индивидуальные трудовые споры.
- •Коллективные трудовые споры.
- •Система оплаты труда.
- •Тарифная система оплаты труда
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Смешанная система оплаты труда
- •Материальная ответственность работодателя.
- •Материальная ответственность работника.
- •3 Основных случая, когда работник обязан возместить работодателю причинённый ущерб.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от волеизъявления сторон.
- •Понятие и виды рабочего времени.
- •Право на забастовку.
- •Коллективные трудовые споры.
- •Индивидуальные трудовые споры.
- •Основания прекращения трудового договора.
- •Перевод на другую работу.
- •Содержание трудового договора.
- •Понятие и виды трудового договора.
- •Виды трудовых договоров в зависимости от объема выполняемой работы
- •Рабочее время.
Правовой статус
Открытое акционерное общество (ОАО) и закрытое акционерное общество (ЗАО) – это два вида акционерных обществ (АО), уставной капитал которых разделен на определенное количество акций. Владельцами акции могут выступать физические и юридические лица, оплатившие номинальную стоимость акции денежными средствами, имуществом либо правами, подлежащими денежной оценке. Ответственность акционеров по долгам общества ограничена стоимостью принадлежащих им акций. ОАО и ЗАО имеют Устав, фирменное наименование с указанием типа общества, печать, юридический адрес.
Обыкновенная акция ОАО или ЗАО предоставляет ее владельцу право получать дивиденды, голосовать на общем собрании (одна акция – один голос). Объем прав всех обыкновенных акций одинаков. ЗАО и ОАО могут размещать привилегированные акции, предоставляющие своим владельцам право получать дивиденды в заранее объявленной твердой денежной сумме либо проценте от номинальной стоимости таких акций. Владелец привилегированной акции может голосовать на общем собрании только по определенному кругу вопросов.
Текущее руководство в ОАО и ЗАО осуществляется единоличным исполнительным органом (директором), который одновременно может быть руководителем коллегиального исполнительного органа. Оба органа подотчетны общему собранию и Совету директоров (наблюдательному совету). Сведения об акционерах ЗАО, ОАО и принадлежащих им акциях содержатся в Реестре акционеров, держателем которого является само общество либо стороннее лицо по поручению общества.
Правовой статус народного предприятия.
Народное предприятие — это закрытое АО, акции которого распределены среди работников пропорционально их оплате труда. Функционирование этих предприятий осуществляется на основании специального Федерального Закона «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».
Правовое положение народного предприятия в российском законодательстве можно охарактеризовать следующим образом:
народное предприятие может быть создано только путем преобразования уже существующей коммерческой организации и только с согласия большинства работников;
число работников народного предприятия не может быть менее 51 и более 5 тысяч;
учредительным документом народного предприятия является учредительный договор, подписываемый каждым работником;
более 75% акций народного предприятия должно принадлежать его работникам, при этом доля одного работника – акционера не может превышать 5%;
число работников, которые не являются акционерами, не должно превышать 10% от общей численности работников;
количество акций, которые может иметь в собственности работник народного предприятия, зависит от размера его заработной платы;
акционеры – не работники могут приобретать только акции, продаваемые другими акционерами, в отличие от акционеров, состоящих в трудовых отношениях с предприятием; кроме того, они имеют право на приобретение дополнительных акций, которые распределяются между ними пропорционально размеру оплаты труда;
при увольнении работник должен продать принадлежащие ему акции обществу, т.е. акционерные правоотношения прекращаются одновременно с трудовыми;
право акционера – работника на продажу акций существенно ограничено: он может продать по договорной цене не более 20% принадлежащих ему на дату окончания отчетного финансового года акций в течение следующего финансового года (количество акций, разрешенных к продаже, устанавливает общее собрание);
компетенция общего собрания народного предприятия значительно расширена в сравнении с обычным акционерным обществом;
голосование на общем собрании акционеров по наиболее важным вопросам, в том числе по вопросу избрания генерального директора, осуществляется по принципу «один акционер — один голос»;
органом внутреннего контроля является контрольная комиссия, имеющая более широкие полномочия, чем ревизионная комиссия в АО.