
- •Вопросы к коллоквиуму по курсу "Теория организации" (то).
- •Объект, предмет, метод то.
- •Содержание понятий индукция, дедукция, обобщающие описания, статистические методы, абстрактно-аналитический метод, абстрагирование, анализ, синтез.
- •Задачи то.
- •Сущность комплексного, системного, функционального, исторического подходов изучения организации в то.
- •Понятие «организация» в то. Статика, динамика организации.
- •Понятие «система».
- •Понятия целостности, эмерджентности, гомеостазиса.
- •Равновесие абсолютное, подвижное, статическое, динамическое.
- •Принцип подвижного равновесия.
- •Устойчивость системы. Устойчивость первого и второго рода.
- •Адаптация. Виды адаптации организации.
- •Понятие «управление» в то. Управляемые и неуправляемые системы.
- •Объект и субъект управления.
- •Управляющие, возмущающие воздействия в системе.
- •Системы открытые, закрытые, естественные, искусственные, детерминированные, стохастические.
- •Понятие организационных отношений.
- •Организованные, дезорганизованные, нейтральные комплексы.
- •Конъюгация, разъединение.
- •Регулирующие механизмы (ингрессия, дезингрессия, цепная связь, отбор, бирегуляция, эгрессия, дегрессия).
- •Положительная, отрицательная обратная связь.
- •Структура тектологического подбора (отбора).
- •Понятие процесса.
- •Процессы саморегулируемые, организуемые, смешанные.
- •Типы процессов саморегуляции и их сущность (самообразование, самовоспроизводство, самосовершенствование).
- •Обратимые и необратимые процессы.
- •Фазы тектологического акта.
- •Понятия «закон», «принцип».
- •Законы синергии, наименьших, самосохранения, онтогенеза, информированности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции-пропорциональности, итерации. (только формулировки законов).
- •Принципы инерции, эластичности, непрерывности, стабилизации, планирования, координации, полноты.
- •Понятие синергии.
Законы синергии, наименьших, самосохранения, онтогенеза, информированности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции-пропорциональности, итерации. (только формулировки законов).
Закон самосохранения - любая организация стремится сохранить себя как целостное образование (выжить) и, следовательно, экономнее расходовать свой ресурс. Каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится сохранить себя и использует для этого весь свой потенциал.
Закон наименьших - суммарная устойчивость комплекса по отношению к данной его среде есть, сложный результат частичных устойчивостей разных частей этого комплекса по отношению к направленным на них воздействиям. Структурная устойчивость целого определяется относительно наименьшей частной устойчивостью входящих в него элементов в каждый определенный момент.
Закон онтогенеза - каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении вех этапов жизненного цикла.
Закон синергии: любая сложная динамическая система стремится получить максимальный эффект за счет своей целостности; стремится максимально использовать возможности кооперирования для достижения эффектов.
Закон информированности-упорядоченности гласит: каждая система стремится получить, как можно больше достоверной, ценной и насыщенной информации о внутренней и внешней среде для устойчивого функционирования.
Закон единства анализа и синтеза: каждая управляющая система стремится к наиболее эффективной функциональной и организационной структуре за счет постоянного циклического процесса анализа—синтеза (дедукции—индукции).
Закон композиции-пропорциональности гласит – каждая система стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре композицию необходимых ресурсов, находящихся в заданной пропорции.
Закон итерации. Чем больше составляющих в системе, тем сложнее организация в целом.
Принципы инерции, эластичности, непрерывности, стабилизации, планирования, координации, полноты.
Принцип инерции (запаздывания) - изменение потенциала системы начинается спустя некоторое время после начала воздействия изменений во внешней и внутренней среде и продолжается некоторое время после их окончания.
Принцип эластичности - скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала.
Принцип непрерывности - процесс изменения потенциала системы идет непрерывно, меняются лишь скорость и знак изменения.
Принцип стабилизации - система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциала.
Принцип планирования: каждая организация должна иметь обоснованный план деятельности и развития.
Принцип координации: каждая организация должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в механизм выполнения.
Принцип полноты: каждая организация должна выполнять весь набор функций производства и управления на своем участке деятельности либо своими силами, либо с помощью привлеченных организаций.