Конъюгация, разъединение.
Регулирующие механизмы (ингрессия, дезингрессия, цепная связь, отбор, бирегуляция, эгрессия, дегрессия).
Ингрессия - «вхождение», образование связующего (посредствующего) промежуточного звена между разнородными звеньями при формировании новой целостности.
Дезингрессия - «вхождение», образование нейтрализующего, разрушающего звена, в процессе дезорганизации некоей целостности; дестабилизация системы, «растворитель».
Цепная связь - объединение посредством общих звеньев; многократно реализующийся механизм ингрессии.
Подбор - изменение состава элементов системы с целью приобретения ею новых свойств и качеств.
Копуляция – пополнение новыми элементами, отвечающими требованиям среды
Изъятие или преобразование элементов, не выполняющих своих функций
В результате изменяется
Структура системы
Степень организованности системы
Эгрессия - соединение нескольких элементов в централизованную систему посредством соединительных звеньев.
+ Позволяет значительно увеличить возможности системы в деле концентрации и распределения ресурсов
- Ослабляет связи конечных звеньев с центром и возникает возможность разрыва цели (дизъюнкция), способствует образованию новых эгрессивных цепочек с новыми центрами
Дегрессия - понижение, спуск, падение; форма противоречия между прочностью и внутренним разнообразием системы.
Дегрессивное целое имеет:
Скелетную часть (окостенение, нет развития)
Внешняя (панцирь)
Внутренняя (каркас)
Пластическую часть (развивающуюся)
Механизмы регулирования.
Перестановка элементов
Компенсация – перенос диспропорций из одной системы в другую
Бирегуляция – воздействие результатов функционирования некоторой системы на характер этого функционирования.
Подбор (отбор) – наилучшее сочетания элементов за счет сохранения и развития, усиления в комплексе одних связей и элементов при ослаблении и уничтожении других.
Положительная, отрицательная обратная связь.
Бирегуляция - воздействие результатов функционирования некоторой системы на характер этого функционирования.
обратная связь отрицательная, если ее влияние ослабляет результаты функционирования (показывает, как поддерживается спонтанно возникающий порядок);
обратная связь положительная, если ее влияние усиливает результаты функционирования (прогрессивные изменения, возникающие в системе, не подавляются, а накапливаются и усиливаются)
Структура тектологического подбора (отбора).
1) объект подбора — непосредственно то, что подвергается воздействию среды;
2) деятель (фактор) — то, что действует на объект;
3) основа, или базис подбора — одна из сторон объекта, от которой зависит его сохранение или устранение.
Организационная наука выделяет следующие виды подбора:
1) искусственный — осуществляется выработка новых разновидностей объекта с определенными заданными качествами;
2) внутренний — связан с изменением внутренней структуры комплекса, его противоположность — внешний — с организационной формой комплекса. Применительно к управлению организацией внутренний подбор — это система управления, внешний — организационная структура;
3) консервативный — является следствием сохранения или несохранения существующей (выбранной) организационной формы;
4) прогрессивный — регулирует увеличение или уменьшение суммы активностей комплекса, как внутри его, так и вне. Положительный подбор формирует возрастание суммы активностей комплекса, отрицательный — уменьшение.
Кроме вышеперечисленных, имеет место естественный отбор, который встречается в живой природе.
В целом необходимо отметить, что учение о подборе в организационной науке, разработанное А.А. Богдановым, имеет такое же значение, как и учение о происхождении видов животных путем естественного отбора Ч. Дарвина.