2. Перелік завдань, вимоги до їх виконання та критерії оцінювання

2.1. Завдання 1. Організаційне проектування

Мета роботи – отримання необхідних умінь та навичок щодо організаційного проектування.

За вхідними даними для виконання індивідуальної роботи (див. Додаток Б) відповідно до отриманих варіантів необхідно виконати наступні завдання:

• Дайте загальну характеристику організації: правовий статус і форма господарювання, види діяльності, форма власності, розмір;

• Проаналізуйте вплив факторів зовнішнього і внутрішнього середовища на організацію і навпаки (вплив організації на фактори);

• Визначте складові позиції (сильні і слабкі сторони) організації;

• Намалюйте дерево цілей організації;

• Побудуйте організаційну структуру управління. Обґрунтуйте свій вибір.

• Опишіть посадові обов’язки керівного персоналу організації.

• Наведіть механізм реалізації конкретної функції менеджменту через застосування загальних.

Максимальна оцінка за це завдання 8 балів, з яких:

– за повне, точне і вчасне виконання всіх складових завдання та використання сучасних концепцій і джерел інформації (не менше чотирьох) – 7 бали;

– за оформлення роботи згідно з вимогами і наявність посилань на джерела інформації – 1 бал.

Бальна оцінка зменшується:

– за невчасне виконання – на 1 бал;

– за недостатнє розкриття всіх складових завдання – на 1-2 бали;

– за відсутність посилань на джерела інформації – на 1 бал.

2.2. Завдання 2. Результати управлінської праці

Мета роботи – отримання необхідних умінь та навичок щодо оцінювання результатів управлінської праці.

За вхідними даними для виконання індивідуальної роботи (див. Додаток В) відповідно до отриманих варіантів необхідно виконати наступні завдання:

• Розкрийте механізм отримання методів менеджменту в процесі реалізації конкретної функції.

• Зобразіть графічно процес вироблення управлінського рішення і комунікативного процесу.

• Виберіть форми влади, які найдоцільніше застосовувати менеджеру при розв’язанні конкретної проблеми. Обґрунтуйте.

• Опишіть основні стилі керівництва, які використовують керівники вищої ланки управління.

• Оцініть ефективність менеджменту у Вашій організації.

Максимальна оцінка за це завдання 7 балів, з яких:

– за повне, точне і вчасне виконання всіх складових завдання та використання сучасних концепцій і джерел інформації (не менше чотирьох) – 6 бали;

– за оформлення роботи згідно з вимогами і наявність посилань на джерела інформації – 1 бал.

Бальна оцінка зменшується:

– за невчасне виконання – на 1 бал;

– за недостатнє розкриття всіх складових завдання – на 1-2 бали;

– за відсутність посилань на джерела інформації – на 1 бал.

3. Рекомендована література:

1. Бесєдін М.О., Нагаєв В.М. Основи менеджменту: оцінно-ситуаційний підхід: Підручник. – К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 496 с.

2. Виноградський М.Д., Виноградська А.М., Шкапова О.М. Організація праці менеджера: Навч. посібник для студентів екон. вузів. - К.: Кондор, 2003. – 414 с.

3. Гірняк О.Н., Лозоновський П.П. Менеджмент: теоретичні основи і практикум. Навч. Посібник. – К.: Знання, 2003.-336с.

4. Друкер П.Ф. Практика менеджмента: Пер. с англ. Уч. пос. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2000. – 398 с.

5. Завадський Й.С. Менеджмент. Management. Підручник для ВНЗ. – У 3-х томах. – Т.1. – 3 вид..- К.: Видавництво Європейського університету, 2002. – 542с.

6. Іванова І.В. Менеджер – професійний керівник: Навч. посібник – К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2001. – 107 с.

7. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда: Учеб. пособие для вузов. – М., 2000. – 576 с.

8. Кодекс законів України.

9. Кузьмін О.Є., Мала Н.Т., Мельник О.Г., Процик І.С. Керівництво організацією: Навч. посібник. – Львів: Вилдавництво НУ «Львівська політехніка», 2008. – 244с.

10. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту. Підручник для ВНЗ– К.: Академвидав, 2003. –.416с.

11. Кузьмін О.Є., Ноджак Л.С., Мельник О.Г. Менеджмент: теоретичні засади та прикладні аспекти: Конспект лекцій. – Л.: В-во НУ «Львівська політехніка», 2006. – 152с.

12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-и издание: Пер. с англ. - М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007. – 672 с.

13. Общий менеджмент: Концепции и коментарии: Учебник /А.Н. Дятлов, М.В. Плотников, И.А. Мутовин. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 400 с.

14. Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. – К.: Академвидав, 2003. – 568 с.

15. Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. Менеджмент: теорія і практика: Підручник для ВНЗ. – Тернопіль: Карт-бланш, 2005. – 486с.

16. Яцура В.В., Мицик Б.І. Основи менеджменту. Навчальний посібник. – Л.: ЛНУ, 2000. – 157с.

Додаток А