1. Определим потребность в цементе для выполнения каждого вида строительных работ по формуле:

П= Нр хОР ,

где П – потребность, т ; Нр- норма расхода, т; ОР - объем работ, м3

земляные: Пз=0,05 · 500=25 (т.)

бетонные: Пб=1,2 · 120=144 (т.)

отделочные: По=0,5 · 2000=1000 (т.)

2. Определим общую потребность в цементе :

П=Пз+Пб+По=25+144+1000=1169 (т.)

Вывод: Потребность в цементе для строительных работ составляет 1169 т.

15. Дайте понятие кадров предприятия. Опишите состав промышленно-производственного персонала. Укажите объекты, которые обслуживает непромышленный персонал. Решите задачу и сделайте вывод. Определите структуру персонала предприятия по данным таблицы.

Таблица – Состав персонала предприятия

Показатели	Отчетный год, чел.	Уд. вес, %
Промышленно-производственный персонал, из него:	6086	100
- рабочие	5078
- руководители	440
- специалисты	568

Кадры предприятия — это совокупность работников различных профессионально-квали­фикационных групп, занятых на предприятии, входящих в его списочный состав и состоящих с предприятием в трудовых отно­шениях, регулируемых наймом и увольнением. В состав персонала предприятия включается две группы:

промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал.

В состав промышленно-производственного персонала включаются:

рабочие делятся:

на основных (рабочие, занятые изготовле­нием продукции — станочники, сборщики);

на вспомогательных (рабочие, которые обслуживают трудо­вые процессы— наладчи­ки оборудования, ремонтники, складские рабочие, а также уборщики, гардеробщики, курьеры);

служащие входят:

руководители выполняют функции управления;

специалисты — работники занятые в функциональных служ­бах (отделах)— инженеры, конструкторы, механики, экономисты, юристы;

другие служащие, которые осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное об­служивание (секретари, делопроизводители, табельщики, кас­сиры и др.).

Непромышленный персонал включает работников, занятых на предприятиях общественного питания, в медицинских учреждениях, жилищно-коммунальном хозяйстве, в детских дошкольных учреждениях, домах отдыха и пансионатах, подсобных хозяйствах, числящихся на балансе предприятия.

Задача.

Решение.

1.Определим структуру персонала предприятия по формуле:

, где Чi – численность рабочих, руководителей, специалистов, Чобщ – общая численность ППП.

(рабочие) ; (руководители) ; (специалисты)

Вывод: Наибольший вес в общей численности ППП составляют рабочие-83,44%.

16. Сформулируйте сущность производительности труда. Перечислите показатели производительности труда. Опишите методику их расчета. Решите задачу и сделайте вывод. Годовой выпуск продукции обувной фабрики составил 800 тыс. пар обуви. Среднесписочная численность рабочих в цехе 340 человек. Среднее количество дней отработанных одним рабочим – 250. Средняя продолжительность рабочего дня – 7.8 часа. Определите выработку на одного рабочего (среднегодовую, среднедневную, среднечасовую).

Производительность труда – это результативность, эффективность работников предприятия.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются:

• выработка продукции;

• трудоемкость продукции.

Выработка продукции — это показатель объема продукции (работ, услуг) на единицу трудовых затрат.

Средняя часовая выработка рабочего: Wч= ВП / Тч

Где ВП — объем продукции (работ, услуг), произведенной в отчет­ном периоде; Тч — фактически отработанные рабочими в отчет­ном периоде человеко-часы.

Средняя дневная выработка рабочего: Wд=ВП/ Тд

Тд — фактически отработанные рабочими в отчетном перио­де человеко-дни.

Средняя месячная (годовая) выработка рабочего (работника): Wм=ВП/Ч

где Ч - среднесписочная численность рабочих (работни­ков) в отчетном периоде.

Трудоемкость продукции характеризует затраты живого труда на производство одного изделия в единицу времени (часы, минуты).t = 1/ w

Задача.

Решение.