2. Особливості надання послуг недержавного пенсійного забезпечення юридичним і фізичним особам нпф для юридичних осіб:

Участь у НПФ забезпечує роботодавцю наступні переваги:

1. Податкові пільги: сума перерахованих пенсійних внесків на користь співробітників відноситься на валові витрати підприємства;

2. На пенсійні внески не нараховуються обов'язкові соціальні платежі до фонду оплати праці;

3. Підвищення мотивації і лояльності співробітників (розширення "соцпакета");

4. Залучення і закріплення висококваліфікованих кадрів, зниження "плинності" кадрів;

5. Формування позитивного іміджу підприємства.

Оподаткування юридичних осіб

1. Пенсійні внески не відносяться до Фонду оплати праці і не обкладаються зборами в соціальні фонди. Таким чином, можна заощадити більше, ніж 37% від суми пенсійних внесків, залежно від виду економічної діяльності підприємства;

2. Внески в НПФ відносяться на валові витрати за умови, що розмір внесків не перевищує 25% від фонду оплати праці найманої особи та щомісячний внесок не перевищує 140% розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (в 4-му кварталі 2012 року прожитковий мінімум складає - 1118 грн . на місяць);

3. Пенсійні внески не оподатковуються податком на доходи фізичних осіб, а також з цієї суми не сплачуються внески до фондів загальнообов'язкового соціального страхування, що дозволяє працівникові заощадити близько 18% від суми отриманого пенсійного внеску.

Процедура укладення пенсійного контракту

Для вкладника юридичної особи - резидента послідовність дій наступна:

1. Ознайомитися з пенсійною схемою фонду для юридичних осіб;

2. Визначити кількість учасників, розмір і періодичність внесків;

3. Для укладення контракту необхідно надати наступні документи:

• виписка з ЄДРПОУ (оригінал);

• довідка про перебування на певній системі оподаткування (лист в довільній формі з підписом уповноваженої особи та печаткою підприємства)

• довідка з банку про наявність поточного рахунку (лист в довільній формі з підписом уповноваженої особи та печаткою підприємства)

• статут (проста копія)

• свідоцтво про держ. реєстрації (проста копія)

• довідка з ЄДРПОУ (проста копія)

• довідка про взяття на облік платника податків (Форма № 4-ОПП) (проста копія)

• протокол про призначення першої особи (проста копія)

• копія паспорта та ІПН першої особи (проста копія)

• наказ про призначення головного бухгалтера (проста копія)

• копія паспорта та ІПН головного бухгалтера (проста копія)

• наказ про призначення особи, відповідальної за взаємодію з НПФ (проста копія)

• копія паспорта та ІПН такої особи (проста копія)

• перелік співробітників, на користь яких укладаються пенсійні контракти (лист в довільній формі з підписом уповноваженої особи та печаткою підприємства)

• Копії паспортів та ІПН цих співробітників (проста копія)

• Укласти пенсійний контракт на користь своїх співробітників;

• почати перерахування пенсійних внесків у відповідності з розмірами і термінами, обумовленими в пенсійних контрактах, по обраної пенсійної схеми.