Пример 3.

Продолжительность рабочего времени младшей медицинской сестры детской поликлиники в соответствии со статьей 350 ТК РФ составляет 39 часов в неделю.

С данным работником может быть заключен другой трудовой договор для выполнения работ на внутреннее штатное совместительство продолжительностью до 39 часов в неделю;

5) для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Как отмечалось выше, педагогические работники в соответствии со статьей 333 ТК РФ имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В соответствии с приложением к постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003 года N 191 продолжительность рабочего времени отдельных категорий педагогических работников составляет:

36 часов в неделю:

• работников из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

• старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей;

• педагогов-психологов, методистов (старших методистов), социальных педагогов, педагогов-организаторов, мастеров производственного обучения, старших вожатых, инструкторов по труду образовательных учреждений;

• руководителей физического воспитания образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

• преподавателей-организаторов (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

• инструкторов-методистов (старших инструкторов-методистов) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

• воспитателей дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.

С указанными категориями работников трудовые договора для выполнения работ на внутреннее штатное совместительство могут быть заключены продолжительностью не более 18 часов в неделю;

6) для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 года N 191 право на 30-часовую рабочую неделю имеют следующие категории педагогических работников:

• старшие воспитатели образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей);

• инструктора по физической культуре, воспитатели в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах.

С указанными категориями работников трудовые договора для выполнения работ по штатному совместительству могут быть заключены продолжительностью до 16 часов в неделю.

Педагогическим работникам из числа учителей, педагогов и преподавателей кроме общей продолжительности рабочего времени установлена также норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (18, 20 или 24 часа в неделю для учителей или преподавателей общеобразовательных учреждений, педагогических училищ и колледжей; 720 часов в год для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования). Продолжительность рабочего времени при этом включает в себя непосредственно преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, и составляет не более 36 часов в неделю.

Воспитатели образовательных учреждений, работающие непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, пользуются правом на сокращенную 25-часовую рабочую неделю; музыкальные руководители и концертмейстеры - 24-часовую рабочую неделю; учителя-дефектологи и учителя-логопеды - 20-часовую рабочую неделю.

При привлечении к педагогической работе учителей, преподавателей или прочих категорий педагогических работников учреждений начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении, сверх установленных норм, данная работа в соответствии с пунктом 2 постановления Минтруда России N 41 не считается совместительством, а потому не требует заключения трудового договора на условиях штатного совместительства;

7) для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

 

Во второй части постановления Минтруда России N 41 приведен перечень работ, выполнение которых педагогическими, медицинскими, фармацевтическими работниками или работниками культуры не считается совместительством, и потому не требуют заключения дополнительного трудового договора для их выполнения сверх нормы рабочего времени по основной должности:

а) литературная работа, в том числе работа по редактированию, переводу и рецензированию отдельных произведений, научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;

б) проведение медицинской, технической, бухгалтерской и иной экспертизы с разовой оплатой;

в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

г) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;

д) осуществление работниками, не состоящими в штате учреждения (организации), руководства аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем;

е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;

ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;

з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;

и) работа по организации и проведению экскурсий на условиях почасовой или сдельной оплаты без занятия штатной должности.

Выполнение работ, указанных в  пунктах "б"-"з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. Следовательно работы по  пунктам "а" и "и" в основное рабочее время работника выполняться вообще не могут.

В отличие от ранее действующего Положения об условиях работы по совместительству, утвержденного совместным постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 года N 81/604-К-3/6-84, норма педагогической работы с почасовой оплатой труда увеличена с 240 до 300 часов в год, а также расширена возможность консультирования (ранее речь велась только о медицинском консультировании в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда, а также о консультировании преподавателями вузов и институтов усовершенствования врачей, главными специалистами органов здравоохранения в лечебно-профилактических учреждениях в объеме до 240 часов в год с почасовой оплатой труда).

Не разрешимым остается следующий вопрос. Статья 282 ТК РФ допускает установление особенностей работы по совместительству только для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, тогда как Перечень работ, которые не считаются совместительством, утвержденный Положением об условиях работы по совместительству распространяется на всех рабочих и служащих. Как представляется, для его разрешения необходимы дополнительные разъяснения Минтруда России.

В третьей части постановления Минтруда России N 41 говорится о признании утратившим силу разъяснения Минтруда России от 25 ноября 1993 г. N 14 "Об отпусках работающим по совместительству", утвержденным постановление Минтруда России от 25 ноября 1993 г. N 173 "Об утверждении разъяснения "Об отпусках работающим по совместительству".

В отмененном постановлении Минтруда России указывалось на отмену пункта 6 Положения об условиях работы по совместительству, в части ограничений предоставления совместителям и оплаты ежегодных отпусков.

Вопросы оплаты труда педагогических, медицинских, фармацевтических работников, а также работников культуры, по заключенным с ними трудовым договорам для выполнения работ по совместительству, а также за выполнение работ, не относящихся к совместительству, регулируются Трудовым кодексом РФ, а также внутриведомственными нормативными актами, коллективными и (или) трудовыми договорами, прочими локальными нормативными актами.

Так, в соответствии со статьей 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором, и во всех случаях с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в северных районах страны.

Оплата труда педагогических работников, в том числе за педагогическую работу, которая не относится к работам по совместительству, производится также с учетом Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Минпроса СССР от 16 мая 1985 года N 94 (в редакции дополнений и изменений), Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников профессионально-технических учебных заведений, утвержденной Госпрофобром СССР от 31 декабря 1976 года (в редакции изменений и дополнений), Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений, утвержденной приказом Минвуза СССР от 27 августа 1987 года N 605, а также письма Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16 января 2001 года N 20-58-196/20-5/7 "О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений".

Оплата труда медицинских и фармацевтических работников производится также с соблюдением положений приказа Минздрава России от 15 октября 1999 года N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (в редакции изменений и дополнений).