4. Личный и вещественный факторы производства

В экономической теории средства производства принято называть вещественными факторами производства, а рабочую силу – личным, или человеческим, фактором.

Личный фактор производства делят на две большие группы экономических субъектов: предпринимателей (нанимателей) и наемных работников. Рассмотрим особенности каждого из них.

Способностью к предпринимательству обладает только 5-10 % трудоспособного населения. Поэтому предпринимательская способность – это особый человеческий ресурс. Во-первых, предприниматель берет на себя труд организации производства, т.е. соединения работника со средствами производства. В этом качестве он выступает движущей силой процесса производства. Во-вторых, он самостоятельно принимает решения о характере и способе ведения бизнеса. В-третьих, он принимает на себя все риски, связанные как с непосредственным процессом производства, так и с его сбытом. Он также рискует деловой репутацией и вложенными средствами. В-четвертых, предприниматель часто становится новатором, вводящим в обиход на коммерческой основе новые виды товаров, современные технологии, формы организации труда и управления.

По своим масштабам и результатам предпринимательская деятельность оценивается как высококвалифицированный труд.

Работник, нанимаясь на работу, продает свою рабочую силу. Рабочая сила присуща только человеку, и проявляется в способности к труду. Она может быть развита и выражаться в разной трудоспособности, определенных профессиональных навыках, жизненном опыте и компетенции. Рабочая сила человека является его собственностью. Поскольку собственность есть отношение людей к условиям производства, то рабочая сила не является исключением из объектов отношений. Способность к труду каждого свободного, юридически независимого работника предстает как его личная собственность, используемая им по его усмотрению.

Для того чтобы работник использовал ее с постоянной силой и энергией, способность к труду должна систематически воспроизводиться. С этой целью человек непрерывно потребляет определенную сумму жизненных средств, причем их должно быть достаточно, чтобы обеспечить надлежащий уровень воспроизводства. К этим средствам относится достаточное количество пищи, одежды, нормальные жилищные условия не только для него самого, но и для его семьи. Сюда же входит возможность повышения профессиональных навыков, получение и развитие культурных и духовных потребностей. В совокупности стоимость этих средств определяет стоимость рабочей силы.

Если человек, обладая собственностью на рабочую силу, не имеет средств производства, он вынужден продавать ее на время собственнику средств производства. В процессе производства рабочая сила соединяет предметы и орудия труда, т.е. приводит их в движение. Поэтому она является ведущим фактором процесса производства, или главной производительной силой.

Лекция 4

Спрос, предложение и установление рыночного равновесия. Эластичность спроса и предложения: виды и практическое значение

План:

1. Спрос, функция спроса и ее влияние на ценовые и неценовые факторы

2. Предложение, функция предложения и ее зависимость от разных факторов

3. Взаимодействие спроса и предложения на рынке. Установление равновесия.

4. Эластичность и виды объема спроса по цене. Зависимость величины дохода от эластичности спроса по цене.