Тема 10

Понятие мира контракта как характеристики постконтрактных отношений. Типы мира контракта и признаки их различения. Конкуренция как особый мир контракта. Влияяние специфичности ресурсов на контрактные отношения. Фундаментальная трансформация. Мир планирования, его предпосылки и свойства. Функция и признаки плана. Отличие мира идеального контракта, предпосылки его неустойчивости. Мир доверия. Сущность доверия и механизмы его обеспечения. Управление (регулирование) как мир контракта. Отличие управления от других контрактных ситуаций. Задачи и формы управления контрактом.

Тема 11

Регулярность отношений сторон как фактор организации. Матрица типов контрактов в разрезе уровней специализации ресурсов и частоты сделок ее основные блоки. Стандартные обмены, понятие, принципы и модель их организации. Случайные специализированные контракты и ее соотношение с правовыми моделями контракта. Особенность регулярных нестандартных контрактов. Влияние на их организацию уровня специализации ресурсов. Влияние на организацию стандартных контрактов изменения в уровне неопределенности. Влияние изменение уровня неопределенности на организацию нестандартных контрактов, его зависимость от уровня нестандартности таких контрактов.

Тема 12

Понятие экономической организации, ее признаки. Отличие организации от организационного института. Потенциал организации и ее функция. Типы связей в организации. Фирма как экономическая организация. Институциональный взгляд на фирму, его главные отличия от классической концепции фирмы. Соотношение фирмы и рынка. Причины замещения рынка иерархией. Характеристика фирмы как сети контрактов. Содержание и специфика контрактных связей, образующих внутрифирменную сеть. Понятие и природа сверсуммативного эффекта. Способы организации фирмы как структуры собственности. Агентские отношения в фирме.

Тема 13

Фирма как структура, обеспечивающая координацию поведения. Распределение прав собственности и контроля. Формы осуществления координационной функции в рамках фирмы. Координация и поведение фирм. Поведение фирмы, в которой координационную функцию осуществляет ее индивидуальный собственник. Поведение фирмы, управляемой групповым собственником. Мотивы и стратегия фирмы, управляемой ее работниками. Влияние на координационный процесс и поведение фирм делегирование властных полномочий менеджменту. Предпосылки, формы и последствия оппортунизма менеджмента. Стратегические цели фирм, управляемых менеджерами, их виды. Предприятие государственной собственности как квазифирма. Особенность организации собственности, координации и контроля в государственном предприятии. Особенность стратегии государственного предприятия.

Тема 14

Свойства экономических систем и их развивающийся характер. Концепция жизненного цикла. Роли инновационного процесса в экономическом развитии. Суть, формы и движущие силы инновационного процесса. Борьба старого и нового как неотъемлемая черта экономического развития. Популяции фирм и их смена. Формы и факторы конкуренции популяций. Причины и проявления внутренней неоднородности экономических систем. Функция институтов в экономической эволюции. Изменение институциональной среды в ходе эволюции экономических систем. Институциональная конкуренция. Суть и многообразие институциональных изменений, их влияние на ход экономической эволюции. Типы экономических систем. Институциональный подход к различению типов экономических систем. Формы интеграции.