- •Рабочая программа учебной дисциплины «Институциональная экономика»
- •Структура дисциплины содержание дисциплины
- •Тема 1. Институционализм как направление экономической терии
- •Тема 2. Сущность и формы институтов
- •Тема 3. Обмен
- •Тема 4.Трансакционные издержки
- •Тема 5. Трансакционная функция институтов
- •Тема 6. Распределительные последствия институциализации обмена
- •Тема 7. Базовые нормы координации
- •Тема 8. Контракт
- •Тема 9. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях.
- •Тема 10 Структура контракта
- •Тема 11. Регулярность и неопределенность взаимодействий как факторы контрактной организации
- •Тема 12. Организация как объект институционального анализа
- •Тема 13. Формы и поведение хозяйственных организаций
- •Тема 14. Изменение экономических систем
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Тема 14
- •Конспект лекций
- •Тема 1. Институционализм как направление экономической науки
- •1.1. Предпосылки возникновения институционализма
- •1.2. Развитие институционального анализа и его направления
- •Тема 2. Сущность и формы институтов
- •2.1. Понятие института
- •2.2. Норма
- •Создание норм
- •Г енетически передаваемые Приобретаемые через культуру
- •2.3. Организационные институты
- •Тема 3. Обмен
- •3.1. Обмен: основные понятия
- •3.2. Права собственности
- •3.3. Границы обмена
- •3.4. Специализация ресурсов
- •Тема 4. Трансакционные издержки
- •4.1. Состав трансакционных издержек
- •4.2. Неопределенность и трансакционные издержки
- •4.3. Влияние на трансакционные издержки параметров обмена
- •4.4. Организация обменных процессов и трансакционные издержки
- •Тема 5. Трансакционная функция институтов
- •5.1. Экономия трансакционных издержек и институционализация обмена
- •5.2. Функция институтов в координационном процессе
- •5.3. Выгоды координации и их присвоение
- •Тема 6. Распределительные последствия институциализации обмена
- •6.1. Распределительный эффект
- •6.2. Распределительный конфликт и эффективность координации
- •Тема 7. Базовые нормы координации
- •7.1. Типы координации
- •1.Рыночный тип координации
- •2. Индустриальный тип координации
- •3.Гражданский тип координации
- •4.Традиционный тип координации
- •5. Координация на основе общественного мнения
- •6.Экологический тип координации
- •7. Творческий тип координации
- •7.2. Типы соглашений и организация экономических взаимодействий
- •Тема 8. Контракт
- •8.1. Понятие контракта
- •8.2. Виды контрактов
- •8.3. Форма контракта как объект выбора
- •Тема 9. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях
- •9.1. Асимметричность информации при заключении контракта
- •9.2. Постконтрактный оппортунизм и защита от него на стадии выработки соглашений
- •9.3. Противодействие оппортунистическому поведению на стадии исполнения контракта
- •Тема 10. Структура контракта
- •10.1. Мир контракта
- •10.2. Конкуренция
- •10.3. Влияние специфичности активов на контрактный процесс
- •10.4.Трансакционная специфичность активов в условиях отсутствия неопределенности контрактной среды. Мир планирования и мир идеальных контрактов
- •10.5. Трансакционная специфичность активов в условиях неопределенности контрактной среды. Мир доверия и мир регулирования
- •10.6. Структура управления контрактом
- •Тема 11. Регулярность и неопределенность взаимодействий как факторы контрактной организации
- •11.1. Влияние частоты сделок на форму контрактации
- •11.2. Влияние на форму контрактации уровня неопределенности
- •Тема 12. Организация как объект институционального анализа
- •12.1. Сущность и признаки организации
- •12.2. Фирма как экономическая организация
- •Тема 13. Формы и поведение хозяйственных организаций
- •13.1. Сочетание собственности и управления
- •13.2. Фирмы, управляемые собственниками
- •13.3. Фирмы, управляемые менеджерами
- •13.4. Квазифирма. Предприятие государственной собственности
- •Тема 14. Изменения экономических систем
- •14.1. Изменчивость как свойство экономических систем
- •14.2. Инновации в механизме экономических изменений
- •14.3. Конкуренция как фактор экономического развития
- •14.4. Экономическая эволюция и институциональные изменения
- •Распределение времени семинарских занятий между темами курса (для специальности «национальная экономика»
- •Семинарское занятие № 1 Тема: Институциональное направление экономической теории Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 2 Тема: Сущность и формы институтов Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 3 Тема: Обмен Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 4
- •Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 5 Тема: Трансакционная функция институтов Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •В чем состоит трансакционная функция институтов? По каким направлениям она реализуется?
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 6 Тема: Распределительные последствияинституциализации обмена Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 7
- •Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 8 Тема: Контракт Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 9 Тема: Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие №10 Тема: Структура контракта Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 11 Тема: Регулярность и неопределенность взаимодействий как фактор контрактной организации Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 12 Тема: Организация как объект институционального анализа Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 13 Тема: Формы и поведение хозяйственных организаций Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 14 Тема: Изменение экономических систем Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Тема 1. Институционализм как направление экономической теории
- •Тема 2. Сущность и формы институтов
- •Тема 3. Обмен
- •Тема 4. Трансакционные издержки
- •Тема 5. Трансакционная функция институтов
- •Тема 6. Распределительные последствия институциализации обмена
- •Тема 7. Базовые нормы координации
- •Тема 8. Контракт
- •Тема 9. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях
- •Тема 10. Структура контракта
- •Тема 11. Регулярность и неопределенность взаимодействий как фактор контрактной организации.
- •Тема 12.Организация как объект институционального анализа
- •Тема 13 Формы и поведение хозяйственных организаций
- •Тема 14. Изменение экономических систем
- •Тема 1. Институционализм как направление экономической теории
- •1. Выделите одно верное утверждение
- •2. Выделите одно верное утверждение
- •3. Выделите одно верное утверждение
- •Тема 2. Сущность и форма институтов
- •Тема 3. Обмен
- •Тема 4. Трансакционные издержки
- •Тема 5. Трансакционная функция институтов
- •3.Отметьте одно верное утверждение
- •4.Отметьте одно верное утверждение
- •5. Отметьте одно неверное утверждение
- •Тема 7. Базовые нормы координации
- •1.Отметьте одно неверное утверждение
- •2.Укажите одно неверное утверждение
- •3.Отметьте одно верное утверждение
- •Тема 8. Контракт
- •Тема 9. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях
- •Тема 10.Структура контракта
- •Тема 11. Регулярность и неопределенность взаимодействий как фактор контрактной организации
- •Тема 12.Организация как объект институционального анализа
- •Тема 13. Формы и поведение хозяйственных организаций
- •Тема 14. Изменение экономических систем
10.4.Трансакционная специфичность активов в условиях отсутствия неопределенности контрактной среды. Мир планирования и мир идеальных контрактов
Предпосылка об отсутствии неопределенности означает возможность создания совершенного контракта, полностью и однозначно регламентирующего все действия сторон по его соблюдению. Он предполагает два варианта построения отношений (см. рис. 8), различающихся тем, какие партнеры вступают в эти отношения.
Планирование как мир контракта предполагает потенциальную возможность недобросовестного поведения партнеров в случае, если ожидаемые выгоды такого поведения для какой-либо из сторон превышают ожидаемые издержки. Контрактная идиллия изначально исключает такую возможность вне зависимости от того, несет ее реализация чистые выгоды или нет.
Планирование
Характерная для этого мира контракта возможность оппортунизма обусловлена тем, что в отношения вступают агенты, основой мотивации которых в определяющей мере является эгоизм. Однако существуют ограничения на реализацию эгоистических мотивов.
Отсутствие неопределенности означает доступность для сторон всей значимой информации, что обеспечивает возможность заключения соглашения, симметричного с точки зрения выгод участников. Подобная ситуация блокирует предконтрактный оппортунизм. Однако она не исключает оппортунизм постконтрактный.
Нацеленность сторон на собственную полезность приводит к тому, что на предконтрактной стадии не устраняются противоречия их интересов. Собственная выгода остается доминантой поведения и на стадии реализации договоренностей. Это порождает атмосферу недоверия и стремление к блокированию нарушения обязательств к односторонней выгоде. Контрактная среда позволяет реализовать это стремление особым способом.
Постконтрактный оппортунизм в условиях отсутствия неопределенности может быть заблокирован разработкой совершенного контракта, где полностью и однозначно регламентируются:
перечень и содержание действий сторон;
их результат;
время свершения;
соотношение с другими действиями.
Так как регламентация является средством защиты от постконтрактного оппортунизма, она предполагает документальную форму. Такая форма позволяет осуществлять всеобъемлющий и прямой контроль за действиями партнера без создания дополнительных структур. В этом отношении в мире планирования частью контракта становится план - заранее намеченная и согласованная система действий, охватывающая и описывающая в документальной форме при помощи показателей и характеристик всю их совокупность.
Наличие плана позволяет сторонам использовать судебный порядок защиты нарушенных прав. Таким образом, мир планирования объединяет три области отношений: по поводу составления плана, по поводу всеобъемлющего контроля его полного исполнения и по поводу судебного урегулирования споров.
Контрактная идиллия
Характерное для этого мира контракта изначальное отсутствие склонности к оппортунизму обусловлено тем, что в отношения вступают агенты с неэгоистической мотивацией поведения. Контракты здесь формируются и исполняются в условиях общности интересов сторон.
Подобная общность означает не просто отсутствие конфликта частных интересов, а вообще отрицание индивидуализма как доминанты поведения. Индивидуальный интерес каждой стороны полностью предопределяется интересом партнера. В итоге контракт отражает не компромисс разнонаправленных индивидуальных интересов, а общий интерес всех его участников, который для каждого отождествляется с личным.
Такое положение стимулирует полное раскрытие частной информации и полный учет возможностей и предпочтений сторон уже на стадии подготовки и заключения контракта. Тем самым исключается предконтрактный оппортунизм и появляется возможность создания контракта, одинаково приемлемого для всех партнеров.
Отсутствие неопределенности позволяет разработать полный контракт, не содержащий пробелов. Однако полнота контракта здесь не является средством борьбы с оппортунистическими устремлениями. В связи с тем, что контракт изначально отражает интересы всех участников, имеет место интерес каждой из сторон к безусловному следованию этим договоренностям как соответствующим личным предпочтениям. Этот интерес исключает постконтрактный оппортунизм. Контроль реализации договоренностей и, соответственно, документальное их оформление становятся неактуальными.
Процесс выполнения соглашений базируется на механизме самоконтроля. Полный контракт, как руководство к действию, служит его основой. Для этого нет необходимости облекать его в документальную форму.
Особенностью идеальной контрактации является то, что она предполагает отношения лидерства. Поскольку контракт реализует общий интерес, возникает необходимость выделения из числа его участников субъекта, способного адекватно учесть этот интерес и обеспечить его реализацию. Отношения между носителем общего интереса (лидером) и другими участниками носят характер искреннего патернализма.
Следует заметить, что идиллическая контрактация оказывается неустойчивой, подверженной быстрому разрушению. Идиллические отношения оказываются подверженными оккупации со стороны аутсайдеров, склонных к оппортунизму, и через какое-то время становятся объектом эксплуатации со стороны последних. Тем самым, внешний оппортунизм превращается во внутренний.
