
- •Рабочая программа учебной дисциплины «Институциональная экономика»
- •Структура дисциплины содержание дисциплины
- •Тема 1. Институционализм как направление экономической терии
- •Тема 2. Сущность и формы институтов
- •Тема 3. Обмен
- •Тема 4.Трансакционные издержки
- •Тема 5. Трансакционная функция институтов
- •Тема 6. Распределительные последствия институциализации обмена
- •Тема 7. Базовые нормы координации
- •Тема 8. Контракт
- •Тема 9. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях.
- •Тема 10 Структура контракта
- •Тема 11. Регулярность и неопределенность взаимодействий как факторы контрактной организации
- •Тема 12. Организация как объект институционального анализа
- •Тема 13. Формы и поведение хозяйственных организаций
- •Тема 14. Изменение экономических систем
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Тема 14
- •Конспект лекций
- •Тема 1. Институционализм как направление экономической науки
- •1.1. Предпосылки возникновения институционализма
- •1.2. Развитие институционального анализа и его направления
- •Тема 2. Сущность и формы институтов
- •2.1. Понятие института
- •2.2. Норма
- •Создание норм
- •Г енетически передаваемые Приобретаемые через культуру
- •2.3. Организационные институты
- •Тема 3. Обмен
- •3.1. Обмен: основные понятия
- •3.2. Права собственности
- •3.3. Границы обмена
- •3.4. Специализация ресурсов
- •Тема 4. Трансакционные издержки
- •4.1. Состав трансакционных издержек
- •4.2. Неопределенность и трансакционные издержки
- •4.3. Влияние на трансакционные издержки параметров обмена
- •4.4. Организация обменных процессов и трансакционные издержки
- •Тема 5. Трансакционная функция институтов
- •5.1. Экономия трансакционных издержек и институционализация обмена
- •5.2. Функция институтов в координационном процессе
- •5.3. Выгоды координации и их присвоение
- •Тема 6. Распределительные последствия институциализации обмена
- •6.1. Распределительный эффект
- •6.2. Распределительный конфликт и эффективность координации
- •Тема 7. Базовые нормы координации
- •7.1. Типы координации
- •1.Рыночный тип координации
- •2. Индустриальный тип координации
- •3.Гражданский тип координации
- •4.Традиционный тип координации
- •5. Координация на основе общественного мнения
- •6.Экологический тип координации
- •7. Творческий тип координации
- •7.2. Типы соглашений и организация экономических взаимодействий
- •Тема 8. Контракт
- •8.1. Понятие контракта
- •8.2. Виды контрактов
- •8.3. Форма контракта как объект выбора
- •Тема 9. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях
- •9.1. Асимметричность информации при заключении контракта
- •9.2. Постконтрактный оппортунизм и защита от него на стадии выработки соглашений
- •9.3. Противодействие оппортунистическому поведению на стадии исполнения контракта
- •Тема 10. Структура контракта
- •10.1. Мир контракта
- •10.2. Конкуренция
- •10.3. Влияние специфичности активов на контрактный процесс
- •10.4.Трансакционная специфичность активов в условиях отсутствия неопределенности контрактной среды. Мир планирования и мир идеальных контрактов
- •10.5. Трансакционная специфичность активов в условиях неопределенности контрактной среды. Мир доверия и мир регулирования
- •10.6. Структура управления контрактом
- •Тема 11. Регулярность и неопределенность взаимодействий как факторы контрактной организации
- •11.1. Влияние частоты сделок на форму контрактации
- •11.2. Влияние на форму контрактации уровня неопределенности
- •Тема 12. Организация как объект институционального анализа
- •12.1. Сущность и признаки организации
- •12.2. Фирма как экономическая организация
- •Тема 13. Формы и поведение хозяйственных организаций
- •13.1. Сочетание собственности и управления
- •13.2. Фирмы, управляемые собственниками
- •13.3. Фирмы, управляемые менеджерами
- •13.4. Квазифирма. Предприятие государственной собственности
- •Тема 14. Изменения экономических систем
- •14.1. Изменчивость как свойство экономических систем
- •14.2. Инновации в механизме экономических изменений
- •14.3. Конкуренция как фактор экономического развития
- •14.4. Экономическая эволюция и институциональные изменения
- •Распределение времени семинарских занятий между темами курса (для специальности «национальная экономика»
- •Семинарское занятие № 1 Тема: Институциональное направление экономической теории Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 2 Тема: Сущность и формы институтов Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 3 Тема: Обмен Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 4
- •Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 5 Тема: Трансакционная функция институтов Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •В чем состоит трансакционная функция институтов? По каким направлениям она реализуется?
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 6 Тема: Распределительные последствияинституциализации обмена Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 7
- •Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 8 Тема: Контракт Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 9 Тема: Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие №10 Тема: Структура контракта Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 11 Тема: Регулярность и неопределенность взаимодействий как фактор контрактной организации Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 12 Тема: Организация как объект институционального анализа Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 13 Тема: Формы и поведение хозяйственных организаций Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Семинарское занятие № 14 Тема: Изменение экономических систем Продолжительность 2 часа
- •1. Учебная цель.
- •3. Перечень тем рефератов и докладов к семинарам.
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •5.Список рекомендуемой литературы.
- •Тема 1. Институционализм как направление экономической теории
- •Тема 2. Сущность и формы институтов
- •Тема 3. Обмен
- •Тема 4. Трансакционные издержки
- •Тема 5. Трансакционная функция институтов
- •Тема 6. Распределительные последствия институциализации обмена
- •Тема 7. Базовые нормы координации
- •Тема 8. Контракт
- •Тема 9. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях
- •Тема 10. Структура контракта
- •Тема 11. Регулярность и неопределенность взаимодействий как фактор контрактной организации.
- •Тема 12.Организация как объект институционального анализа
- •Тема 13 Формы и поведение хозяйственных организаций
- •Тема 14. Изменение экономических систем
- •Тема 1. Институционализм как направление экономической теории
- •1. Выделите одно верное утверждение
- •2. Выделите одно верное утверждение
- •3. Выделите одно верное утверждение
- •Тема 2. Сущность и форма институтов
- •Тема 3. Обмен
- •Тема 4. Трансакционные издержки
- •Тема 5. Трансакционная функция институтов
- •3.Отметьте одно верное утверждение
- •4.Отметьте одно верное утверждение
- •5. Отметьте одно неверное утверждение
- •Тема 7. Базовые нормы координации
- •1.Отметьте одно неверное утверждение
- •2.Укажите одно неверное утверждение
- •3.Отметьте одно верное утверждение
- •Тема 8. Контракт
- •Тема 9. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях
- •Тема 10.Структура контракта
- •Тема 11. Регулярность и неопределенность взаимодействий как фактор контрактной организации
- •Тема 12.Организация как объект институционального анализа
- •Тема 13. Формы и поведение хозяйственных организаций
- •Тема 14. Изменение экономических систем
4.2. Неопределенность и трансакционные издержки
Неопределенность – важнейший фактор, определяющий величину и структуру трансакционных издержек. Под ней понимается отсутствие у участников обмена в период подготовки и заключения соглашения полного знания будущей ситуации, в которой соглашение будет осуществляться на деле.
Неопределенность включает две составляющие: объективную и субъективную. Объективная сторона неопределенности состоит в том, что участники обмена не имеют исчерпывающих достоверных сведений о будущем состоянии внешней среды, в рамках которой должны реализовываться их отношения. Они не обладают ни всей необходимой для оценки этого состояния информацией, ни абсолютными аналитическими способностями для адекватной ее интерпретации. Объективная неопределенность зависит от многих обстоятельств. Она растет по мере усложнения экономической системы: роста ее масштабов и элементного состава, дифференциации структуры ВНП и технологий, гибкости спроса и предложения, интеграции с другими системами и. т. д.
Чем выше объективная неопределенность, тем сложнее и обширнее оказывается информация, необходимая для оценки ситуации и принятия решения. Больших усилий требует ее сбор, систематизация и обработка. С ростом объективной неопределенности становится труднее найти взаимоприемлемый для сторон компромисс вследствие нарастания расхождений в оценке ситуации. Возрастает вероятность неэффективных решений и связанных с этим потерь. Кроме того, дороже обходится мониторинг ситуации на стадии исполнения договоренностей, труднее становится адаптация к непредвиденному развитию событий.
Суть же субъективной неопределенности в том, что у агентов отсутствует полная ясность в отношении целей партнеров по обмену и их будущего поведения. Она может быть связана с тремя причинами:
с отсутствием такой ясности у самого предполагаемого контрагента;
с индивидуальностью оценок контрагента и его реакций на события, обусловленной психофизиологическими особенностями и системой ценностей;
с оппортунистическими устремлениями контрагента.
Наибольшую проблему при этом составляет оппортунистическое поведение - не ограниченное соображениями морали поведение одного из участников обмена, сознательно нацеленное на получение дополнительной выгоды за счет и вопреки интересам партнеров. Если добросовестный партнер будет стремиться сделать свое поведение более ясным и предсказуемым для партнера и, тем самым, способствовать снижению издержек неопределенности, то оппортунистически настроенный агент будет действовать прямо противоположно.
Оппортунистическое поведение агента может иметь место и на стадии формирования условий обмена (предконтрактный оппортунизм), и на стадии реализации заключенных соглашений (постконтрактный оппортунизм).
Предконтрактный оппортунизм предполагает явное или неявное навязывание партнеру невыгодных для него условий обмена. Для этого используется асимметричность информации, необходимой для заключения соглашения, либо асимметрия силы сторон.
Постконтрактный оппортунизм состоит в уклонении от условий соблюдения соглашений и неисполнении полностью обязательств перед партнером. Он существует в формах: отлынивания от надлежащего исполнения договоренностей; обмана – действий вопреки договоренностям в надежде их необнаружения, вымогательства - использования зависимости партнера по обмену с целью выгодного для себя изменения ранее достигнутых договоренностей.
Опасность оппортунизма партнера и возможных потерь от него побуждает агента к защите. Защита связана с издержками. Эти издержки тем больше, чем вероятнее оппортунизм и чем больше ожидаемый ущерб от такого поведения.
Противодействие предконтрактному оппортунизму предполагает усилия по снижению уровня асимметрии информации и силы либо ограничения на ее использование. Для асимметрии информации это: поиск дополнительной информации и развитие информационной сферы; создание условий, принуждающих к раскрытию информации (публикации балансовых отчетов компаний) или побуждающих к добровольному раскрытию (совместная деятельность); ограничения на использование информационных преимуществ (законодательство о недобросовестной рекламе). Для асимметрии переговорной силы – это: запреты на ее использование (антимонопольное регулирование); наращивание собственной силы (объединение ресурсов с иными аналогичными агентами). Все эти действия сопряжены с издержками.
Противодействие постконтрактному оппортунизму предполагает свои меры. В их числе: устранение пробелов в договоренностях; создание эффективных механизмов контроля их исполнения и санкций за нарушение; переход к формам соглашения, обусловливающим взаимосвязь между реализацией интересов одного партнера и реализацией интересов другого либо базирующимся на неформальных отношениях и др. Эти меры также сопряжены с издержками.