Міністерство освіти і науки України
Івано-Франківський національний технічний
університет нафти і газу
А.О. Устенко, Л.І.Ріщук, Л.С.Тараєвська
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
ЩОДО ВИКОНАННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ КУРСОВИХ РОБІТ З ДИСЦИПЛІНИ «ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ»
2008
Міністерство освіти і науки України
Івано-Франківський національний технічний
університет нафти і газу
Кафедра «Управління виробництвом»
А.О. Устенко, Л.І.Ріщук, Л.С.Тараєвська
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
ЩОДО ВИКОНАННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ КУРСОВИХ РОБІТ З ДИСЦИПЛІНИ «ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ» ДЛЯ СТУДЕНТІВ СПЕЦІАЛЬНОСТІ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ» ДЕННОЇ ТА ЗАОЧНОЇ ФОРМ НАВЧАННЯ
Івано-Франківськ
2008
МВ 2008
Устенко А.О., Ріщук Л.І., Тараєвська Л.С. Методичні вказівки щодо виконання та оформлення курсових робіт з дисципліни «Основи менеджменту»– м. Івано-Франківськ: Факел, 2008.– ____ с.
Методичні вказівки призначені для використання студентами всіх форм навчання спеціальності – „Менеджмент організацій”.
Методичні вказівки розроблені відповідно до програм із нормативних навчальних дисциплін.
Рецензент:
канд. економ. наук, доцент кафедри
“Управління регіональним економічним розвитком”
ІФНТУНГ Є.А. Ревтюк
Голова навчально-методичного
об’єднання спеціальності
“Менеджмент організації” В.П. Петренко
Завідувач кафедри управління
виробництвом А.О. Устенко
Член експертно - рецензійної
комісії університету В.П. Петренко
Нормоконтролер О. Г. Гургула
Коректор Н. Ф. Будуйкевич
Дане видання – власність ІФНТУНГ.
Забороняється тиражування та розповсюджування.
МВ 2008
Устенко А.О., Ріщук Л.І., Тараєвська Л.С. Методичні вказівки щодо виконання та оформлення курсових робіт з дисципліни «Основи менеджменту»– м. Івано-Франківськ: Факел, 2008.– ____ с.
Методичні вказівки призначені для використання студентами всіх форм навчання спеціальності – „Менеджмент організацій”.
Методичні вказівки розроблені відповідно до програм із нормативних навчальних дисциплін.
Рецензент:
канд. економ. наук, доцент кафедри
“Управління регіональним економічним розвитком”
ІФНТУНГ Є.А. Ревтюк
Дане видання – власність ІФНТУНГ.
Забороняється тиражування та розповсюджування.
ЗМІСТ
1 ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ...................................................4
2 ВИБІР ТЕМИ КУРСОВОЇ РОБОТИ...................................5
3 ПОРЯДОК РОБОТИ НАД КУРСОВОЮ РОБОТОЮ.......7
4 ПОШУК ТА ОПРАЦЮВАННЯ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ...................................................................................8
5 СКЛАДАННЯ ПЛАНУ КУРСОВОЇ РОБОТИ.................10
6 ОФОРМЛЕННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ.............................13
7 РЕЦЕНЗУВАННЯ І ЗАХИСТ КУРСОВОЇ РОБОТИ......18
ОСНОВНА ЛІТЕРАТУРА.....................................................19
ДОДАТКОВА ЛІТЕРАТУРА................................................20
1 Загальні положення
Виконання курсової роботи з дисципліни «Основи менеджменту» передбачене навчальним планом підготовки фахівців за напрямком «Менеджмент організацій».
Мета курсової роботи – систематизація, закріплення та розширення теоретичних знань з актуальних питань курсу «Основи менеджменту», набуття практичних навиків самостійної роботи з літературою та написання наукових робіт. Курсова робота повинна показати не тільки ступінь засвоєння студентом теоретичних основ курсу «Основи менеджменту», але й вміння використовувати систему різних методів, принципів, способів, прикладних аспектів галузі менеджменту, які допоможуть у прийнятті оптимальних управлінських рішень в майбутньому.
У результаті виконання і захисту курсової роботи студент повинен знати:
теоретичні аспекти обраної теми (основні поняття, характеристики явищ, процесів, відомі точки зору);
зарубіжний досвід управління, досягнення кращих зарубіжних та вітчизняних фірм у розробці та реалізації теорії менеджменту на практиці;
фактичний стан справ стосовно обраної теми у вітчизняній практиці.
У результаті виконання і захисту курсової роботи студент повинен вміти:
аналізувати і оцінювати передовий вітчизняний та зарубіжний досвід в сфері управління;
аналізувати та оцінювати теоретичні напрацювання науковців в галузі менеджменту;
самостійно виконувати розрахунки, пов’язані з аналізом, оцінкою та обгрунтуванням конкретних аспектів управлінської діяльності;
виявляти проблемні ситуації в сфері менеджменту на підприємствах, розробляти та оцінювати можливі варіанти усунення проблем;
використовувати знання, отримані при вивченні фундаментальних і спеціальних дисциплін.
Курсова робота повинна мати комплексний характер і бути логічно завершеною. Результати курсової роботи повинні мати практичне значення для тих суб’єктів підприємництва, для яких розробляються рекомендації та пропозиції.
В курсовій роботі слід використати різноманітні нормативні джерела, також інші державні документи України, пов’язані з докорінною перебудовою системи управління господарством з врахуванням впровадження і розвитку ринкових відносин в нашій економіці, знання з мікро- та макроекономіки, математичної статистики, основ бізнесу та підприємницької діяльності, інших суміжних з менеджментом дисциплін.
Курсова робота є самостійним дослідженням студента і виконується під науковим керівництвом викладача, який надає студентові допомогу у складанні плану та підборі літератури, консультує з важливих проблемних питань.
До курсової роботи висуваються певні вимоги стосовно оформлення (титульний листок, структура, нумерація та оформлення таблиць, рисунків, переліку використаних джерел, додатків).
2 Вибір теми курсової роботи
Для виконання курсової роботи необхідно вибрати її тему і відповідну літературу.
Вибір теми проводиться на основі наявного на кафедрі затвердженого переліку тем курсових робіт. Студент може запропонувати свою тему з необхідним обгрунтуванням доцільності її розробки.
У всіх випадках тема курсової роботи повинна бути актуальною, відповідати сучасному рівню економічної теорії і практики, основному профілю спеціальності, достатньо конкретною і мати прикладне значення.
У відповідності до змісту курсу «Основи менеджменту» рекомендується наступний перелік основних напрямків курсових робіт:
Аналіз та вдосконалення системи підбору та відбору персоналу організації
Шляхи підвищення конкурентноздатності підприємства в умовах ринку
Вибір стратегії підприємства та оцінка її ефективності
Шляхи долання опору при впровадження організаційних змін на підприємстві
Управління ризиками в організації
Управління інноваційним розвитком організації
Шляхи підвищення якості управлінських рішень в організації
Вдосконалення системи контролю на підприємстві
Використання методів прийняття управлінських рішень
Лідерство як фактор вдосконалення системи управління
Сучасне застосування підходів різних шкіл менеджменту
Управління неформальними групами на підприємстві
Управління змінами на підприємстві.
Аналіз використання законів організації та законів управління на підприємстві.
Аналіз та вдосконалення методів управління, які використовуються в організації.
Прийняття управлінських рішень в умовах ризику і невизначеності
Перебудова стилю і методів керівництва на підприємстві
Управління конфліктними ситуаціями на підприємстві
Планування та організація праці менеджера
Аналіз і проектування комунікацій в організації
Особливості формування та використання системи винагород на підприємстві
Управління і розвиток кар’єри в сучасній організації
Використання переваг японської та американської моделей менеджменту вітчизняними підприємствами
Реалізація функції планування на підприємстві
Реалізація функції організації на підприємстві
Реалізація функції мотивації на підприємстві
Реалізація функції контролю на підприємстві
Реалізація функції регулювання на підприємстві.
Вдосконалення управління за допомогою делегування.
Вдосконалення організації нормування та оплати праці на підприємстві.
Аналіз та вдосконалення організаційного клімату.
Стилі, методи та моделі розв’язування конфліктів
Вдосконалення організації роботи працівників апарату управління.
Шляхи підвищення ефективності використання робочого часу керівника.
Аналіз ділової кар’єри та її організація.
Вдосконалення процесу прийняття рішень на підприємстві.
Основні напрямки вдосконалення системи мотивації на підприємстві
Управління стресовими ситуаціями на підприємстві.
Шляхи вдосконалення процесу керівництва колективом
Аналіз конфліктних ситуацій і використання його для управління конфліктами.
Методики аналізу конфліктів у практиці менеджменту
Стрес: суть, зміст, функції, шляхи подолання
Управління бюджетом часу: сутність і правила.
Формування іміджу організації
Діагностика діяльності підприємства
Управління в умовах кризових ситуацій
Кадровий менеджмент на підприємстві
Шляхи покращення конкурентного стану підприємства
Методи аналізу зовнішнього середовища.
Основні етапи формування та реалізації стратегії підприємства.
Досвід формування та реалізації стратегії на підприємствах інших країн
Організаційна структура підприємства: склад та взаємозв’язок елементів
Аналіз організаційної культури підприємства
Корпоративна стратегія підприємства: різновиди та призначення.
Вдосконалення функціонування рівнів менеджменту підприємства.
Організаційно-економічні аспекти мотивації праці