Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Гигиена и охрана труда.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.65 Mб
Скачать

Охрана труда подростков

Труд работников в возрасте до 18 лет регламентируется Трудовым Кодексом РФ (глава 42).

Заключение трудового договора (приём на работу) допускается:

- с подростками, достигшими возраста 16 лет;

- с подростками, достигшими возраста 15 лет в случае получения основного общего образования (9 классов) при продолжении обучения по иной чем очная форма обучения;

- с подростками, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. Это проводится для подготовки молодежи к производственному труду. Но только с согласия одного из родителей или лица, заменяющего его.

Подростки в возрасте до 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра. Работники от 18 лет и до 21 года подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру, особенно в случаях, когда работа связана с повышенным риском для здоровья (работа с ПЭВМ в том числе). Осмотры проводятся в соответствии с порядком и сроками, установленными органами здравоохранения. Медицинские осмотры должны проводиться за счёт средств работодателя.

На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствие со статьёй 265 Трудового Кодекса РФ применять труд подростков до 18 лет:

- на работах с вредными и опасными условиями труда;

- на подземных работах;

- на работах которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (работа в ночных клубах и барах, производство и торговля спиртных напитков, табачных изделий, наркотических и иных токсических веществ).

Перечень работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда подростков в возрасте до 18 лет утверждён Постановлением Правительства РФ № 163 от 25.02.2000года.

Статьёй 268 ТК РФ запрещается привлекать работников не достигших возраста 18 лет к работам:

- в ночное время;

- сверхурочным работам;

- направлять в служебные командировки.

Несовершеннолетние работники не должны назначаться на работы где требуется передвижение тяжестей свыше 4,1 кг. Кроме того подростки не должны перемещать тяжести свыше 1/3 рабочего времени. Предельная норма перемещения тяжестей указана в СанПиН 2.4.6.664-97. Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков.

Заработная плата работникам в возрасте до 18 лет при повременной оплате труда выплачивается пропорционально отработанному времени.

Продолжительность рабочего времени совершеннолетнего работника не может превышать 40 часов в неделю.

Для подростков в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочей смены не может превышать 5 часов в день и 24 часов в неделю. Для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов в день и не более 36 часов в неделю.