2.Практичне завдання.

В районному центрі зайнятості звільненому за невідповідністю посаді за станом здоров"я (п. 2 ст. 40 КЗпП України) хірургу Леонову (58,5 років) запропонували достроково перейти на пенсію за віком, оскільки у нього 35 років загального трудового стажу. Він від цієї пропозиції відмовився і просив зареєструвати його як безробітного і виплачувати йому допомогу по безробіттю.

1) Чи правомірна пропозиція центра зайнятості і відмова від неї Леонова?

2) Протягом якого строку він може отримувати допомогу по безробіттю і в якому розмірі?

3) Чи може він, отримуючи допомогу, працювати на громадських роботах?

ВАРІАНТ № 15

Теоритичне завдання.

1.Гарантії при прийомі неповнолітніх.

2.Працевлаштування і прийом на роботу молоді.

Практичне завдання.

Територія підприємства розміщена по обидва боки міської вулиці. Працівник Симоненко по дорозі до свого робочого місця, проходячи через вулицю по встановленому пішохідному переходу, послизнувся на слизькій поверхні, впав і отримав травму. Нещасний випадок трапився о 07:45 год. Беручи до уваги, що робочий час Симоненка розпочинається о 08:00 год., комісія з розслідування цього нещасного випадку прийшла до висновку, що за фактом травмування працівника необхідно скласти акт за формою НТ – невиробничий травматизм.Симоненко не погодився з висновком комісії. Він вважав, що існують усі підстави вважати випадок виробничим травматизмом, адже у цей час прямував до роботи, а тому оскаржив висновок комісії до територіального управління Державного комітету України промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду. Керівник управління ухвалив рішення, яким зобов’язав директора підприємства скласти акт за формою Н-1 – виробничий травматизм.

Дайте правовий аналіз наведеної ситуації.

ВАРІАНТ № 16

Теоретичне завдання.

1. Предмет трудового права.

2. Особливості методу трудового права в умовах ринкових відносин.

Практичне завдання.

Начальник цеху автомобільного заводу (м. Запоріжжя) оголосив сувору догану чотирьом працівникам за те, що вони не відвідують організованих для них курсів підвищення кваліфікації та погано вивчають рекомендований матеріал. Обов’язковість навчання начальник цеху мотивував тим, що завод отримує нове устаткування, а працівники з ним мало знайомі. В КТС, куди звернулися працівники із заявою про зняття дисциплінарного стягнення, з’ясувалося, що у цеху, де вони працюють відбуваються ремонтні роботи, а тому більшість робітників, у т.ч. і вони перебувають у відпустках без збереження заробітної плати. Оскільки ніхто з ними не узгоджував необхідність навчання на курсах, матеріал, що там подають, їм знайомий та беручи до уваги, що відвідування курсів не оплачується, вони просили зняти дисциплінарні стягнення і зобов’язати начальника цеху вибачитися перед ними.

Обґрунтуйте рішення КТС.

ВАРІАНТ № 17

Теоритчне завдання.

1. Правові питання організації працевлаштування.

2. Правовий статус безробітного.

Практичне завдання.

П.-командир роти, капітан ВВ МВСУ при звільненні в запас на підставі невідповідності займаній посаді був відповідальний за нестачу матеріальних засобів. Пряма дійсна матеріальна шкода складає: 6283 гривні, в кратному нарахуванні -16162 гривні.

Визначте підстави, види та ступінь відповідальності П.

ВАРІАНТ № 18

Теоритчне завдання.

1.Колективні угоди: поняття і сторони.

2.Тарифна система оплати труда.

Практичне завдання.

Працівник (потерпілий) протягом 37 років працював у шести будівельних управліннях скреперистом-бульдозеристом. У кожній будівельній організації він працює 3, 4, 5, 8 і 12 років. Одна з шести організацій знаходиться в Росії (Крайня Північ). Отримав третю групу інвалідності - професійне захворювання. Виник спір, яка будівельна організація має відшкодувати шкоду - та, де потерпілий працював останні три роки і виявлено профзахворювання, чи всі організації пропорційно відпрацьованим рокам?

Як вирішити спір?

Підготуйте відповідь.

ВАРІАНТ № 19

Теоретичне завдання.

1.Зміст колективного договору.

2.Види трудового договору.

Практичне завдання.

Водій міжрайбази Костюк перевозив у машині райспоживспілки тканини. Дорогою його машина потрапила в аварію, внаслідок якої водій отримав травму і на машині швидкої допомоги був доставлений до лікарні.

Автоінспекцією встановлено, що причиною аварії став незаконний обгін машини райспоживспілки автофургоном. Після оприходування товару, що його перевозив Костюк було встановлено недостачу одного рулона шерсті. База пред’явила позов до Костюка про відшкодування вартості рулона шерсті, зазначивши, що з ним було укладено договір про повну матеріальну відповідальність.

Чи підлягає позов бази задоволенню?

ВАРІАНТ 20

Теоретичне завдання.

1.Умови та порядок застосування підсумкового обліку робочого часу.

2.Проведення розрахунків при звільненні працівників. Виплата вихідної допомоги.

Практичне завдання.

Водій ТзОВ “Веселка” Кунтій самовільно, без дозволу керівництва, використав автомобіль у власних інтересах для перевезення особистого майна. Під час цього рейсу Кунтій намагався проїхати по дорозі, на якій проводилися ремонтні роботи, внаслідок чого автомобіль перекинувся, був поламаний і простояв на ремонті 7 днів.

Директор ТзОВ стягнув з заробітної плати Кунтія вартість ремонтних робіт, пошкоджених деталей, пального, мастильних матеріалів. Внаслідок цього загальна сума стягнення становила 1860 грн. Середня заробітна плата Кунтія 980 грн.

Кунтій проти стягнення заперечував і звернувся до юрисконсульта ТзОВ за роз’ясненням щодо правомірності дій директора.

Виступіть у ролі юрисконсульта.