
- •Анализ масштаба и потенциала рынка
- •Конкурентный анализ
- •Предмет, принципы и задачи маркетингового исследования.
- •Анализ сбалансированности рынка
- •Маркетинговая информационная система
- •Анализ тенденций и устойчивости развития рыночной конъюнктуры
- •Понятие, виды и типология маркетинговой информации.
- •Оценки и анализ цикличности и сезонности рынка.
- •Носители и источники маркет-ой инф-ии.
- •Анализ влияния макросреды на маркетинг фирмы и рыночную ситуацию в целом.
- •Методы анкетирования
- •Изучение и прогнозирование покупат. Спроса
- •Устные опросы и панельные обследования.
- •Анализ поведения покуп-лей на рынке тов-в.
- •Оценки маркетинговой информации и методика генерации идей.
- •Анализ реакции рынка на изменение ситуации:
- •Информационное обеспечение комплексн. Исследования рынка.
Устные опросы и панельные обследования.
Опросы считаются основным методом получения маркетинговой информации о потребителях, их поведении на рынке, мнениях и предпочтениях. Опросом называется процесс выявления мнений и определения действий опрашиваемых путем личного диалога с респондентом (вопрос - ответ). Респондент - опрашиваемое лицо. Обычно используются следующие типы интервью:
1. Индивидуальное интервью. Встреча происходит: на улице, на дому у респондента, на работе. Встреча может быть случайной, заранее оговоренной. Беседа может длиться от нескольких минут (кратковременное интервью) до нескольких часов (долговременное интервью). В любом случае необходимо создать атмосферу доверия и благожелательности. Вариантом индивидуального интервью следует считать беседу/опрос по телефону. 2. Групповое интервью. Для интервью приглашается не один человек, а целая группа. Заранее подготавливается вопросник по одной из маркетинговых проблем. Интервьюер направляет беседу. В ходе свободного и непринужденного обмена мнениями ведущий должен выявить истинные мнения и взгляды опрашиваемых. 3.
Особые виды интервью: Глубинное, или направленное, интервью (самостоятельная форма группового интервью). Беседа проводится с группой респондентов (до 50 человек), без обязательного жесткого перечня вопросов. При этом может быть получена не только заранее запланированная, но и непредвиденная информация. Неформализованное интервью используется, когда его тема затрагивает личные взгляды респондентов, или предмет беседы касается интимных проблем. Оно используется в беседе с некоторыми категориями опрашиваемых (редких специальностей, выдающихся личностей и т.п.). 3)Диагностическое (исследовательское) интервью проводится для выявления внутрифирменных проблем. В роли интервьюера выступает специально приглашаемый консультант. Готовится вопросник с опорными вопросами, ориентированными на выявление интересующих фирму проблем. Исследовательские интервью часто сочетаются с тестированием, суть которого заключается в том, чтобы в ходе интервью с помощью какого-либо теста побудить респондента высказать определенную точку зрения. 4)Фокус-группы. Формируется гомогенная, т.е. однородная, (по полу, возрасту, сфере деятельности и т.п.) группа людей оптимальной численностью 7-8 человек, имеющих общие взгляды или опыт в области изучаемой проблемы. В фокус-группу могут быть вовлечены приверженцы марки данной фирмы или сторонники конкурентов. Этот принцип подбора позволит уяснить позиции различных потребительских групп, играющих важную роль в формировании жизненного цикла товара, заложить надежный фундамент при принятии решения о его выводе на рынок.
Метод устного опроса достаточно дорогостоящ. Количество опрошенных одним интервьюером весьма ограниченно. Считается, что оптимальное время индивидуального интервью - 10-30 минут.
Панель - выборочное обследование/опрос совокупности респондентов, проводимое систематически или периодически.
По времени существования панели делятся на краткосрочные (не более года) и долгосрочные (до пяти лет). Обычно репрезентативность панели во времени снижается в результате демографических и им подобных изменений. Поэтому необходимо периодически вносить коррективы в состав панели, поддерживая ее численность на заданном уровне