- •1, Напруженість та важкість трудового процесу. Умови праці.
- •2, Організація служби охорони праці та її завдання
- •3, Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників.
- •4, Види відповідальності за порушення вимог
- •5, Причини виробничого травматизму та професійних захворювань.
- •6, Обов"язки роботодавця та працівника у сфері охорони праці
- •7, Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом.
- •8, Пільги та компенсації працюючим за шкідливі умови праці.
- •9, Виробничий травматизм характерний для умов галузі. Класифікація нещасних випадків.
- •10, Спецрозслідування нещасних випадків
- •11, Розслідування нещасних випадків
- •12, Шляхи нормалізації параметрів мікроклімату.
- •13, Види нещасних випадків пов"язаних і непов"язаних з виробництвом.
- •14, Класифікація шкідливих хімічних речовин та їх вплив на функціонування організму.
- •15, Нещасні випадки пов"язані і непов"язані з виробництвом.
- •16, Шум та його показники. Види , вплив на організм та засоби захисту
- •17, Вплив параметрів мікроклімата на організм людини та нормування їх показників.
- •18, Виробничий пил та засоби захисту від його шкідливої дії. Види професійної пилової патології.
- •19, Виробничі вібрації, засобт захисту.Характеристика основних параметрів вібрації та дія на організм.
- •20, . Характеристика основних параметрів шуму. Види шумової патології та засоби захисту від нього.
- •21, . Умови праці та їх характеристика
- •22, Мета аналізу умов праці
- •23, Система управління охороною праці
- •24, Інформативні , пізнавальні та нормативні чинники умов праці
- •25, Види робіт з підвищеною небезпекою та вимоги до оформлення нарядів-допусків на їх виконання.
- •26, Розробка заходів з охорони праці в проектній документації.
- •27, Чинники,що впливають на наслідки ураження електричним струмом. Шляхи проходження струму через тіло людини.
- •28, Причини пожеж та заходи пожежної безпеки.
- •29, Протипожежне водопостачання
- •30, Класифікація приміщень за вибухопожежнонебезпечністю
- •31, Пожежне водопостачання
- •32, Первинні засоби пожежогасіння вогнегасника та засоби їх застосування.
- •33, Способи та засоби пожежогасіння.
- •34, Характеристика вогнегасних властивостей води та хімічних засобів пожежогасіння.
- •35, Характеристика вогнегасників та область їх використання
- •36, Внутрішнє та зовнішнє протипожежне водопостачання
- •37, Стаціонарні засоби пожежогасіння. Спринктерні та дренчерні установки
- •38, Вогнестійкість будівель та споруд .Методи вогнезахисту. Ступінь вогнестійкості.
- •39, Пожежна сигналізація
- •40, Пожежна профілактика та заходи активного пожежного захисту.
- •41, Причини пожежі при використанні при експлуатації електричного устаткування.
- •42, Служба охорони праці її права та обов’язки
1, Напруженість та важкість трудового процесу. Умови праці.
Критерієм фізичного навантаження на організм людини в процесі праці є важкість (тяжкість) праці; критерієм навантаження на нервову систему є напруженість праці.
Важкість (тяжкість) праці - характеристика трудової діяльності людини, яка визначає ступінь залучення до роботи м'язів і відображає фізіологічні витрати внаслідок фізичного навантаження.
Фізична важкість для працівника визначається, як правило, робочим положенням, характером робочих рухів, ступенем напруження фізіологічних функцій, процесом зниження витривалості, завантаженістю робочого дня.
Напруженість праці - характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на нервову систему. Напруженість праці визначається ступенем складності завдання; характером виконуваної роботи; сенсорним навантаженням (зорові, слухові аналізатори); емоційним навантаженням, монотонністю навантаження; щільністю робочого дня.
Умови праці - це сукупність чинників виробничого середовища, що роблять вплив на функціональний стан організму працюючих, їх здоров'я і працездатність в процесі праці. Вони визначаються вживаним устаткуванням, технологією, предметами і продуктами праці, системою захисту робітників, обслуговуванням робочих місць і зовнішніми чинниками, залежними від стану виробничих приміщень, створюючими певний мікроклімат. Таким чином, виходячи з характеру виконуваних робіт, умови праці специфічні як для кожного виробництва, цеху і ділянки, так і для кожного робочого місця. Існує і інше визначення поняття «умови праці».
Умови праці - це складне об'єктивне суспільне явище, що формується в процесі праці під впливом взаємозв'язаних чинників соціально-економічного, технико-організаційного і природно-природного характеру і впливаюче на здоров'я, працездатність людини, на його відношення до праці і ступінь задоволеності працею, на ефективність праці і інші економічні результати виробництва, на рівень життя і всесторонній розвиток людини як головної продуктивної сили суспільства.
2, Організація служби охорони праці та її завдання
Згідно з Законом України "Про охорону праці" служба охорони праці створюється власником або уповноваженим ним органом на підприємствах, в установках, організаціях незалежно від форм власності та видів їх діяльності для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.
Служба охорони праці вирішує завдання:
" забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;
" забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту;
" професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів праці;
" вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працівників;
" професійного добору виконавців для визначених видів робіт.
Служба охорони праці входить до структури підприємства, установи, організації, як одна з основних виробничо-технічних служб.