
- •Міністерство Освіти і науки, молоді та спорту україни Національний університет “Львівська політехніка”
- •Курсовий проект
- •Розробка системи менеджменту з організації „Хлібокомбінат”
- •11. Оцінка ефективності систем менеджменту………………………………………27
- •1. Загальна характеристика відкритого акціонерного товартства хлібокомбінат
- •2. Формування функцій менеджменту на підприємстві “Булочка”.
- •Етап 1. Інформаційне забезпечення стратегічного планування
- •Етап 1. Інформаційне забезпечення оперативного (поточного) планування; підбір фактичних данних, що характеризують стратегію організації
- •Етап 2. Оцінка та аналіз сильних і слабких боків організації
- •Етап 7. Вибір варіанта оперативного плану, що відповідає прийнятій стратегії
- •2.2. Організування
- •2.3. Мотивування
- •2.4. Контролювання
- •2.5. Регулювання на підприємстві-“ Булочка”
- •3. Використання методів менеджменту в “Булочка”
- •4. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в “Булочці”
- •5. Проектування комунікацій на підприємстві “Булочка”
- •6. Формування механізмів управління групами працівників в організації „Булочка”
- •Особливості формальних груп працівників в підприємстві “Булочка
- •Розробка пропозицій з удосконалення керівництва в “Булочці”.
- •8. Оцінка ефективності систем менеджменту
- •Висновки
- •Література:
5. Проектування комунікацій на підприємстві “Булочка”
Таблиця 10.
Комунікації в підприємстві “Булочка”
Види комунікацій |
Характеристика конкретних видів комунікацій |
Приклади використання інформації при різних видах комунікацій |
Приклади застосування документів при здійсненні різних видів комунікацій |
1. Між організацією та зовнішнім середовищем |
Із споживачами звязок через рекламу. З державними та місцевими органами – через звітні документи. З постачальниками – через укладання контрактів, ділові переговори. З представниками масмедіа та контактними аудиторіями – презентації, брифінги. |
У рекламних зверненнях подається інформація про послуги, адресу, контактний телефон. У звітах – інформація про головні аспекти діяльності підприємства. При укладенні контрактів використовується інформація про умови, терміни, обсяги поставок, ціни. |
Типові звітні документи, ділові листи, контракти, прейскуранти, рекламні буклети. |
2. Між рівнями, підрозділами та працівниками |
2.1. Міжрівневі комунікації. Головний інженер сповіщає директора про зміни в обсягах замовлень на наступний місяць. |
Інформація про обсяги поставок, продажу, динаміку росту продажу продукції. |
Може передаватися у вигляді роспорядження або затвердженого плану. |
2.2. Комунікації по висхідній. Працівники відділу постачання повідомляють менеджера про зрив поставки оправ на підприємство. |
Інформація про причини зриву поставки. |
Передається у вигляді службової записки. |
|
2.3. Комунікації між окремими відділами, підрозділами. Економічна служба, бухгалтерія обмінюються інформацією про встановлення цін на послуги на наступний місяць. |
Інформація про економічне дослідження ринку, динаміку росту попиту. |
Передається у вигляді калькуляцій цінників, прейскурантів, графіків. |
|
2.4. Комунікації між керівником та підлеглим. Головний бухгалтер ставить завдання працівнику бухгалтерії про підготовку річного звіту, і звертає увагу на необхідність врахування і пояснення причин відхилень у цінах на послуги. |
Інформація про виконання планових показників.
|
Може передаватися усно. |
|
2.5. Комунікації між працівником і робочою групою. Періодично проводяться наради у директора з питань аналізу результатів діяльності за попередній місяць |
Можуть використовуватися звітні документи, складатися протоколи, прийматися розпорядження, накази. |
||
2.6. Неформальні комунікації. Передається певна інформація про можливе реформування діяльності і повязане з цим збільшення штату. |
Інформація про підприємство |
Поширюється в усній формі при спілкуванні працівників. |
Рисунок 8: Приклад хронограми: графік доходу від діяльності мережі закладів харчування „Булочка”
Рисунок 9: Діаграма витрат за остані роки в процесі діяльності мережі закладів харчування „Булочка”
1
2
3 4
5
6
7
1.
Вазонок.
2.
Диван.
3.
Стіл секретаря.
4. Стіл для нарад.
5. Робочий стіл.
6.
Комп’ютер.
7. Крісла.
Рисунок 10. Топограма кабінету директора.
Відправник
(посадова особа, організація) формує
або відбирає ідею. Заступник
з діяльності хоче зменшити витрати на
обслуговування споживачів.
Відправник
перетворює ідею в повідомлення шляхом
кодування. Заступник
пише розпорядження керівникам столов
про можливе зменшення витрат на
обслуговування.
Відправник
вибирає канали і способи передачі
повідомлення. Заступник
через секретаря передає розпорядження
керівникам столов.
Відправник
передає повідомлення каналом. Секретар
подає розпорядження керівникам столов.
Отримувач декодує
повідомлення (ідею), перетворюючи
символи відправника в думки. Керівники
столов оцінюють дану пропозицію.
Отримувач оцінює
і уточнює ступінь розуміння повідомлення
(ідеї). Керівники
столов уточнюють певні пунки проекту
зменшення витрат і впроваджують його
у своїй діяльності.
Рисунок 11. Графічна модель комунікаційного процесу в підприємстві “Булочка”.