МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ

Кафедра менеджменту

ОРГАНІЗАЦІЯ І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Робоча програма, завдання та методичні вказівки

до виконання контрольної роботи для студентів

заочної форми навчання

спеціальності 7.050107 –“Економіка підприємства”

Всі цитати, цифровий і Вимогам, що пред’являються до

бібліографічні відомості навчально-методичної

перевірені. Зауваження літератури, відповідає. До друку

рецензентів враховані і в світ дозволяю на основі § 2

Позиція плану №_____ пункту 15

“Єдиних правил ………….”

Замовлення № _______

Тираж _______ екз. Проректор Бондаренко О.О.

“____” __________ 2008р.

Упорядники:

доц. Гуріна Н.Д.

Відомостей , що заборонені

для відкритої публікації, Затверджено

немає. на засіданні кафедри ”Менеджменту”

Протокол № 23 від 17.10.2007р.

Начальник І відділу Зав. кафедри менеджменту

Лазарєв А.П. проф. Гончаров Ю.В.

“____”________ 2008р. “____” ___________ 2008р.

Київ кнутд 2008

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ

ОРГАНІЗАЦІЯ І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Робоча програма, завдання та методичні вказівки

до виконання контрольної роботи для студентів

заочної форми навчання

спеціальності 7.050107 –“Економіка підприємства”

КИЇВ – КНУТД – 2008

Організація і нормування праці: Робоча програма, завдання та методичні вказівки до виконання контрольної роботи для студентів заочної форми навчання спеціальності 7.050107 –“Економіка підприємства”/Упор. Н.Д. Гуріна.- К.: КНУТД, 2008.- с.,укр. мов.

Упорядник: Н.Д. Гуріна, к. т.н., доцент

Рецензенти: Л.О.Денисенко, к. т. н., доцент,

Відповідальний за випуск – завідувач кафедри менеджменту Ю.В. Гончаров,

д .е.н., професор

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту

Протокол № 23 від 17.10.2007 р.

Вступ

В умовах ринкової економіки робота підприємств (організацій) суттєво підвищує вимогу до рівня знань з організації, нормування та оплати праці.

Організація праці та її нормування відіграють вирішальну роль в прискоренні темпів зростання продуктивності праці - однієї з ключових проблем розвитку економіки. В умовах жорсткої конкуренції виграє підприємство, де організація праці досягає більш високого рівня. Успіх підприємства залежить в значній мірі і від того, на скільки вірно обрані форми та системи оплати праці, на скільки ретельно розроблені норми трудових затрат.

Задачею дисципліни є вивчення студентами теоритичних та практичних засад раціональної організації, нормування та оплати в умовах діяльності підприємства (організації) з метою підвищення ефективності його функціонування в ринкових умовах.