Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Процессный подход к организации деятельности.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.67 Mб
Скачать
    1. Переход к процессному управлению на предприятии

      1. Двойная петля управления: управление процессом для получения конечных результатов + управление свойствами процесса

При непосредственном переходе организации от традиционного подхода к процессному неизбежно возникает вопрос: как управлять процессами?

Проблема состоит в том, что человек, ответственный за процесс в иерархической системе (например, начальник цеха), занимается организацией текущей деятельности и не имеет времени на работу над совершенствованием этого процесса. Для совершенствования процесса нужен взгляд со стороны и отдельный человек, ответственный за управление свойствами процесса (см. Рисунок 8).

Рисунок 8. Двойная петля управления

Комментарии к схеме:

  • Процесс должен управляться с двух сторон:

  1. Управление процессом для получения конечных результатов = управление текущей деятельностью, первая петля управления;

  2. Управление свойствами процесса = совершенствование технологии организации процесса;

  • С позиции ландшафта процессов, управлением свойствами процесса должно заниматься Информационно-аналитическое обеспечение.

      1. Варианты описания процессов: преимущества и недостатки

Вариант описания процесса

Преимущества

Недостатки

1

Специализированное подразделение / консультанты

  • Качество;

  • Скорость

  • Результат невостребованный (из-за психологии исполнителей);

  • Некому вносить изменения в процессы

2

Самостоятельно владельцами процессов

  • Востребованность результата;

  • Процессы управляемы;

  • Теоретически можно вносить изменения

  • Недостаточность квалификации;

  • Долгая проработка

3

Совместное

  • Наиболее оптимален

  • Труден

Комментарии к таблице:

  • Первые два варианта – крайние и не работают на результат;

  • Для совместного варианта владельцы процесса должны быть обучены управлению процессами, причем обучение должно быть периодическим;

  • У подразделения, управляющего свойствами процесса, должен быть план: как минимум, за год нужно проходить цикл по процессам и, возвращаясь к процессу, вносить в него изменения.

      1. Способы описания процессов: преимущества и недостатки

Способ описания процесса

Преимущества

Недостатки

1

Текстовые регламенты

  • Написаны удобным для чтения языком

  • Несистемность;

  • Трудность восприятия (большое количество текстовой информации)

2

Блок-схема

  • Наглядность и обозримость;

  • Позволяет показать логику с параллельными процессами

  • Недостаточная степень подробности

3

Карта процесса

  • Табличное представление, которое позволяет описать процессы подробно и системно;

  • Позволяет получить перечень инструкций, необходимых для данного процесса;

  • Возможность получить требования к автоматизации процесса (информационной системе).

  • Необозримость

Комментарии к таблице:

  • Рабочая инструкция описывает выполнение отдельного шага, а регламент – целый процесс;

  • Автоматизация процессов может проходить три пути:

    • Написать программу с нуля;

    • Взять готовую программу, которая перекрывает наши потребности;

    • Взять готовую программу и адаптировать (дописать) ее под конкретный процесс.