3.Использование трудовых ресурсов.

Проанализируем численность и з\п рабочих за 2010-2012г,данные представлены в таблице:

Категория рабочих	Численность,чел.			Годовой фонд з/п(оклад),тыс.руб
Рабочие основного производства	2010г	2011г	2012г	2010г	2011г	2012г
	5	4	6	392	148	442
Вспомогательные рабочие	4	2	3	103	59	93
Административно-управленческий персонал	5	3	6	201	98	241
Общее количесиво	13	9	15	696	305	776

По данным таблицы видно, что з\п рабочих на предприятии менялась в зависимости от финансового положения фирмы. Наибольшую з\п ателье предоставляло в 2012 году. Из-за нестабильности политической системы в стране, происходило небольшое, но значительное для предприятия вынужденное сокращение штата в 2011 году, которое составило всего 9 персон. Данные в таблице з/п представлены без учёта премий и авансов.

Ателье «Пуговка» трепетно относится к своим работникам: использует систему премирования, составляет график работы, уделяет отдельное внимание питанию, проводит мастер классы (это позволяет повысить квалификацию малоопытных работников). Так же использует практику неформальных отношений в коллективе: поздравления, походы на природу семьями и т.д.

2.3. Прведение тематического анализа (swot- анализ)

Выводы по аналитическому разделу

Но финансовый анализ выявил и слабые стороны: достаточно крупные транспортные расходы. Что касается запасов тканей и т.д., то проблема эта легко решается при помощи оптовых магазинов «Ткани»: она снабжает всеми необходимыми видами тканей и элементами для пожива изделий в необходимых количествах. Таким образом, проблемы с достаточным количеством запасов сырья не случается.