33. Организация з/п вспом-ных рабочих и служащих и пл-ие фзп.

Вспом-ные рабочие, как правило, оплачиваются по повременно-премиальным системам оплаты труда. Поэтому их ФЗП планируется аналогично ФЗП основных рабочих-повременщиков.

Исходными данными для планирования фонда прямой з/п являются: численность вспом-ных рабочих, тарифные ставки, полезный фонд рабочего времени 1го рабочего на плановый период.

Для упрощения расчетов можно использовать следующий методический прием:

1. Рассчитать основную заработную плату за определенное время

2. Все остальные элементы ФОТ принять в процентах к ФЗП за отработанное время на уровне пропорций рассчитанных для основных производственных рабочих.

Расчет заработной платы за отработанное время следует представить в виде нижеследующей таблицы

Профес-сия	Раз-ряд	Численность работающих, чел.	Часовая тарифная ставка, р.	Эффективный фонд рабочего времени, ч*	З/п за отра-ботанное время, р.

Расчет ФЗП вспом-х рабочих по цеху (Ф_всп) приводится по формуле: ФЗП_всп = ,ФЗП¹ – з/п вспом-ных рабочих за отработанное время, р. α – удельный вес всех остальных элементов оплаты труда в общем фонде заработной платы, %.

Планирование ФЗП служащих производится на основании:

— численности данных категорий работников;

— должностных окладов и персональных надбавок, установленных им;

— действующих премиальных положений.

Численность руководителей и специалистов берется из штатного расписания цеха.

Должностные оклады рассчитываются исходя из принятой ставки 1-го разряда, разряда присвоенного данному работнику, и соответствующего ему тарифного коэффициента (см. приложение Д).

Персональные надбавки устанавливаются лишь отдельным руководителям и специалистам. В курсовой работе их можно не рассчитывать.

Премиальные выплаты рассчитываются на основании действующих премиальных положений.

Расчет ФЗП служащих целесообразно оформить в виде таблицы

№ п/п

Перечень должностей по катего-риям служащих

Разряд

Кол-во, чел.

Должностной оклад, р.*

Выплаты по действ. прем. положению

ФЗП, р.*