- •1. Структура диплома:
- •Глава 1.
- •Глава 2.
- •Глава 3.
- •2. Оформление диплома:
- •Глава 1. Лидерство, как психолого-педагогическое явление в контексте
- •Глава 2. Психолого-педагогические условия развития лидерской направленности в вуЗе культуры и искусств………………………………..34
- •Глава 3. Проект развития лидерских качеств будущих специалистов скс в условиях контакт центра iqLine…………………………………….60
- •Оформление библиографии и сносок Справочно-библиографический аппарат Справочно-библиографический аппарат
- •Требования к оформлению сносок
- •Заявление
- •Выпускная квалификационная работа (бакалавра, специалиста, магистра)
- •График выполнения выпускной квалификационной работы
- •Акт о внедрении
- •Акт о внедрении
График выполнения выпускной квалификационной работы
Мероприятия |
Сроки выполнения |
Отметка руководителя о выполнении
|
1. Подбор литературы, ее изучение и обработка. Составление библиографии по основным источникам |
до «___»____________20__ г.
|
|
2. Составление плана ВКР и согласование его с руководителем |
до «___»____________20__ г.
|
|
3. Разработка и представление на проверку формализованной части ВКР |
до «___»____________20__ г.
|
|
4. Разработка и представление на проверку первой главы ВКР |
до «___»____________20__ г.
|
|
5. Накопление, систематизация анализ практических материалов |
до «___»____________20__ г. |
|
6. Разработка и представление на проверку второй главы |
до «___»____________20__ г.
|
|
7. Переработка (доработка) ВКР в соответствии с замечаниями и представление ее на кафедру |
до «___»____________20__ г.
|
|
8. Разработка тезисов доклада для защиты |
до «___»____________20__ г. |
|
9. Ознакомление с отзывом и рецензией |
до «___»____________20__ г. |
|
11. Завершение подготовки к защите с учетом отзыва и рецензии |
до «___»____________20__ г.
|
|
График составлен «___»____________201_ г.
С графиком ознакомлен (а) ______________________________
(ФИО студента, подпись)
(на фирменном бланке)
Акт о внедрении
Мы, генеральный директор___________ и главный менеджер______________ свидетельствуем о том, что ___________________ на базе фитнес клуба Лидер Спорт реализовала программу расширения выбора услуг, применив интерактивный подход участия в международной выставке «_____________».
По нашему мнению, именно такая форма рекламы позволила посетителям выставки надолго запомнить нашу компанию, а добавленные к этому специальные буклеты и листовки помогут не забыть координаты организации, творчески походящей к решению как собственных проблем, так и проблем клиентов.
_________________(дата)
Ген директор________________(ФИО, подпись)
(на фирменном бланке)
Акт о внедрении
Диплом студента _______ группы ___________________ на тему: «________________________________» содержит проект Event-мероприятия по формированию имиджа компании «___________».
Проект Event-мероприятия, заключающийся в проведении Торжественного открытия ______________________, содержит как теоретические аспекты, так и комплекс мероприятий, реализация которых поможет нашему учреждению сформировать и укрепить положительный имидж компании.
Разработанный автором дипломной работы проект одобрен и принят к внедрению в ближайшем будущем.
ООО «_________» благодарит студента _____________________________ за интересный конструктивный проект.
_________________(дата)
Ген директор________________(ФИО, подпись)
Акт о внедрении
Дирекция турфирмы «……..» в лице генерального директора……………..ознакомилась с дипломным исследованием студентки Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств группы 537-в Махровой О.Е. на тему: “Технология использования туристско-рекреационных ресурсов региона в разработке анимационной программы событийного тура”.
Подтверждаем актуальность и практическую значимость возможностей оптимизации использования туристско-рекреационного потенциала г. Выборга в предложенном анимационном проекте. На основе изученных культурных и рыночных тенденций, был предложен один из возможных туристско-развлекательных проектов, способных адаптироваться на рынке.
Стоит отметить, что, несмотря на отсутствие подобных программ в Выборге, в настоящее время есть необходимость работы с подобными крупными формами организации, которые могут носить как прикладной, так и эпизодический характер.
Данный проект одобрен и включен в план реализации с 2011г.
Генеральный директор:
