- •Школы, направления, течения в современной социальной психологии, их отличия и сходства (Определения. Предмет. Объект. Структура).
- •Становление социальной психологии как науки в связи с ее «социальной ситуацией развития» (История социальной психологии).
- •1. Число очевидцев
- •2. Привлек ли инцидент внимание?
- •3. Интерпретируется ли инцидент как несчастный случай?
- •4. Принятие на себя ответственности
- •7. Какие методы убеждения можно использовать, чтобы привлечь слушателей на цикл лекций по прикладной психологии (Социальная установка. Методы измерения социальной установки)?
- •8. Как снизить возможные негативные явления при управлении группой около 100 человек на митинге? (Эффект группового влияния. Массовидное явление)
- •9. Какие социально-психологические факторы необходимо учитывать, чтобы максимально снизить проявление конформизма в команде психологов в ходе проведения консилиума (Конформизм. Малая группа)?
- •11. Какие рекомендации по публичному выступлению со своими избирателями Вы дадите депутату муниципалитета Мэрии (Методы социально-психологического исследования).
- •12. Что Вы будете делать для подготовки и проведения фокус-группы и, что может помешать ее проведению (Методы социально-психологического исследования)?
- •14. По каким признакам можно определить социальную установку – позитивную или негативную – человека к женщинам (инвалидам, туркам, детям, мусульманам) (Социальная установка).
- •15. Предложите комплекс мер по повышению продуктивности труда в бригаде дорожных рабочих, учитывая явления социальной фасилитации и социальной лености (Эффект группового влияния).
- •16. Какие меры Вы предпримете, чтобы избежать возникновения огруппления мышления в сплоченной группе при принятии важного решения (Эффекты группового влияния).
- •18. При каких условиях есть шанс отстоять свою позицию в групповой дискуссии, если находитесь в меньшинстве (Конформизм. Нормативное поведение в малой группе).
- •19. Приведите не менее трех примеров личностно-ролевого, межролевого и внутриролевого конфликта, их возможных последствий и методов выхода из них (Личность. Я-концепция. Ролевые отношения).
- •22. Предложите варианты использования когнитивного диссонанса для реформирования негативных социальных стереотипов (Стереотипы. Когнитивный диссонанс).
- •23. Исходя из теорий социальной установки, предложите программу комплексной коррекции асоциального поведения детей (Социальная установка. Структура установки. Поведение).
- •24. Исходя из теорий социализации, предложите программу коррекции проблем родителей и детей (Социализация).
- •25. Предложите способы измерения (реформирования) я-концепции личности исходя из ее структуры в социальной психологии (я-концепция).
- •1. Формирование я-концепции: факторы и механизмы
- •2. Структурные компоненты я-концепции
- •29. Предложите программу социально-психологического исследования сходств в социальных условиях учащихся двух старших классов (Эксперимент в социальной психологии. Методы социальной психологии).
- •30. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для медицинского учреждения (Профподбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •31. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для образовательного учреждения (Профподбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •32. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для правоохранительных органов (Профотбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •33. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для торгового предприятия (Профотбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •34. Предложите программу оптимизации психологического климата в женском коллективе (Группа. Психологический климат. Гендерные психологические особенности. Тестирование).
- •35. Предложите программу оптимизации психологического климата в коллективе курсантов военного училища (Группа. Психологический климат. Гендерные психологические особенности. Тестирование).
- •37. Предложите программу социально-психологического исследования различий в поведении групп (Эксперимент в социальной психологии. Методы социальной психологии).
- •1. Тест п.Асингера
- •2. «Признаки агрессивности»
- •1) Разогревающая стадия:
- •2) «Рабочая: стадия:
- •3) Замораживающая стадия:
- •1. Тест п.Асингера
- •2. Методика многофакторного исследования личности р. Кеттела
- •1) Разогревающая стадия:
- •2) «Рабочая: стадия:
- •3) Замораживающая стадия:
2) «Рабочая: стадия:
Игра «Обзывалки»
Цель: знакомство с игровыми приёмами, способствующими разрядке гнева в приемлемой форме при помощи вербальных средств.
Содержание: участники передают по кругу мяч, называя друг друга разными необидными словами (названия деревьев, фруктов, грибов, рыб и т. д.). Каждое обращение начинается со слов «А ты …!» (А ты – морковка!). В заключительном круге играющие обязательно говорят друг другу что-нибудь приятное, например: «А ты – моя радость!».
Упражнение на развитие эмпатии
Цель: развить чувство эмпатии у детей, склонных к агрессивному поведению.
Содержание: методом «мозгового штурма» группа выводит определение эмпатии. Далее участники делятся на 4 подгруппы, каждая из которых получает карточку с заданием: придумать как можно больше вопросов для детей на развитие эмпатии по сюжетам сказок («Колобок», «Курочка Ряба», «Маша и Медведь», «Гуси-лебеди»). Затем каждая группа зачитывает список составленных вопросов, а вся группа принимает участие в обсуждении целесообразности тех или иных из них.
Упражнение «Эффективное взаимодействие»
Цель: научить испытуемых выходить из конфликтных ситуаций приемлемыми способами, помочь ребёнку расширить поведенческий потенциал..
Содержание: группа работает парами. Один из участников держит значимый для него предмет (часы, книгу). Задача второго – уговорить партнёра отдать ему этот предмет. Предмет отдаётся только тогда, когда первый участник этого захочет. Затем участники меняются местами.
3) Замораживающая стадия:
«Встреча взглядами»
Цель: закрепление результатов предыдущей стадии, разряжает напряженную обстановку в группе.
Инструкция: Все участники стоят в кругу, опустив головы вниз. По команде ведущего они одновременно поднимают головы. Их задача — встретиться с кем-то взглядом. Та пара игроков, которой это удалось, покидает круг.
На данной стадии использование подобного упражнения необходимо для того, чтобы у участников снялась усталость, накопленная в ходе всей продолжительности тренинга. Кроме того, игра развивает навыки социальной перцепции.
«Спутанные цепочки»
Цель: Раскрепощение участников, настройка на положительный лад.
Инструкция: Участники встают в круг, закрывают глаза и протягивают перед собой правую руку. Столкнувшись, руки сцепляются. Затем участники вытягивают левые руки и снова ищут себе партнёра. Участники открывают глаза. Они должны распутаться, не разжимая рук. В результате возможны такие варианты: либо образуется круг, либо несколько сцепленных колечек из людей, либо несколько независимых кругов или пар.
Подобное упражнение также необходимо на завершающей «замораживающей» стадии тренинга, оно вызывает у участников положительные эмоции, поднимает настроение и помогает оставить хорошее впечатление о прошедшем занятии.
. Предложите программу социально-психологического исследования связи личностных качеств и асоциального поведения (Эксперимент в социальной психологии. Методы социальной психологии).
Асоциальное поведение – поведение, причинами которого могут являться такие обстоятельства как: членство в преступной группировке или криминальной субкультуре, потребность во внимании и повышенном статусе, потеря контакта с реальностью и неспособность контролировать импульсы.
Цель исследования — определить зависимость между наличием определённых личностных качеств и выраженностью асоциального поведения индивида, разработать программу социально - психологического тренинга по снижению выраженности асоциального поведения.
Предметом данного исследования является -- связь между наличием определённых личностных качеств и выраженностью асоциальных качеств индивида. Объект — малая группа (25 человек).
Асоциальное поведение зачастую сопровождается агрессией, к нему склонны люди с низкой чувствительностью, неспособные адекватно выражать, воспринимать эмоции и чувства.
Для достижения цели исследования, мы ставим перед собой ряд задач:
1). Эмпирически исследовать зависимость между наличием определённых личностных качеств и выраженностью асоциального поведения индивида.
2). Разработать программу социально - психологического тренинга по снижению выраженности асоциального поведения.
3) Проверить эффективность проведённого тренинга, проведя повторную диагностику личностных качеств и степени выраженности асоциального поведения индивидов.
Для этого будут использованы следующие методы:
-- беседа, наблюдение, методы математической обработки данных.
Методики:: 1) Тест П.Асингера (оценка агрессивности в отношениях), 2) Методика многофакторного исследования личности Р. Кеттела, которая позволит определить, какими именно качествами обладает личность, склонная к асоциальному поведению, 3) Математическая методика подсчёта коэффициента ранговой корреляции Спирмена,
Предположим, что по результатом проведенных методик, люди, склонные к асоциальному поведению, склонны к «харрии» (низкая чувствительность, толстокожесть, суровость, практичность, некая жестокость и несентиментальность, цинизм, чёрствость в отношениях и т.д.), тогда программа тренингового занятия будет направлена на снижение выраженности асоциального поведения путём стимуляции выражения собственных чувств и восприятия эмоций и чувств окружающих.
Тренинговые упражнения, направленные на исследование чувств:
1) Разогревающая стадия: «Официальное знакомство», «Всё новое и хорошее».
2) «Рабочая» стадия: «Мозговой штурм на тему "Чувства"», «Выражение чувств».
3) Замораживающая стадия: «Передвижения», «Встреча взглядами».
Описание методик
