- •Школы, направления, течения в современной социальной психологии, их отличия и сходства (Определения. Предмет. Объект. Структура).
- •Становление социальной психологии как науки в связи с ее «социальной ситуацией развития» (История социальной психологии).
- •1. Число очевидцев
- •2. Привлек ли инцидент внимание?
- •3. Интерпретируется ли инцидент как несчастный случай?
- •4. Принятие на себя ответственности
- •7. Какие методы убеждения можно использовать, чтобы привлечь слушателей на цикл лекций по прикладной психологии (Социальная установка. Методы измерения социальной установки)?
- •8. Как снизить возможные негативные явления при управлении группой около 100 человек на митинге? (Эффект группового влияния. Массовидное явление)
- •9. Какие социально-психологические факторы необходимо учитывать, чтобы максимально снизить проявление конформизма в команде психологов в ходе проведения консилиума (Конформизм. Малая группа)?
- •11. Какие рекомендации по публичному выступлению со своими избирателями Вы дадите депутату муниципалитета Мэрии (Методы социально-психологического исследования).
- •12. Что Вы будете делать для подготовки и проведения фокус-группы и, что может помешать ее проведению (Методы социально-психологического исследования)?
- •14. По каким признакам можно определить социальную установку – позитивную или негативную – человека к женщинам (инвалидам, туркам, детям, мусульманам) (Социальная установка).
- •15. Предложите комплекс мер по повышению продуктивности труда в бригаде дорожных рабочих, учитывая явления социальной фасилитации и социальной лености (Эффект группового влияния).
- •16. Какие меры Вы предпримете, чтобы избежать возникновения огруппления мышления в сплоченной группе при принятии важного решения (Эффекты группового влияния).
- •18. При каких условиях есть шанс отстоять свою позицию в групповой дискуссии, если находитесь в меньшинстве (Конформизм. Нормативное поведение в малой группе).
- •19. Приведите не менее трех примеров личностно-ролевого, межролевого и внутриролевого конфликта, их возможных последствий и методов выхода из них (Личность. Я-концепция. Ролевые отношения).
- •22. Предложите варианты использования когнитивного диссонанса для реформирования негативных социальных стереотипов (Стереотипы. Когнитивный диссонанс).
- •23. Исходя из теорий социальной установки, предложите программу комплексной коррекции асоциального поведения детей (Социальная установка. Структура установки. Поведение).
- •24. Исходя из теорий социализации, предложите программу коррекции проблем родителей и детей (Социализация).
- •25. Предложите способы измерения (реформирования) я-концепции личности исходя из ее структуры в социальной психологии (я-концепция).
- •1. Формирование я-концепции: факторы и механизмы
- •2. Структурные компоненты я-концепции
- •29. Предложите программу социально-психологического исследования сходств в социальных условиях учащихся двух старших классов (Эксперимент в социальной психологии. Методы социальной психологии).
- •30. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для медицинского учреждения (Профподбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •31. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для образовательного учреждения (Профподбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •32. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для правоохранительных органов (Профотбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •33. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для торгового предприятия (Профотбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •34. Предложите программу оптимизации психологического климата в женском коллективе (Группа. Психологический климат. Гендерные психологические особенности. Тестирование).
- •35. Предложите программу оптимизации психологического климата в коллективе курсантов военного училища (Группа. Психологический климат. Гендерные психологические особенности. Тестирование).
- •37. Предложите программу социально-психологического исследования различий в поведении групп (Эксперимент в социальной психологии. Методы социальной психологии).
- •1. Тест п.Асингера
- •2. «Признаки агрессивности»
- •1) Разогревающая стадия:
- •2) «Рабочая: стадия:
- •3) Замораживающая стадия:
- •1. Тест п.Асингера
- •2. Методика многофакторного исследования личности р. Кеттела
- •1) Разогревающая стадия:
- •2) «Рабочая: стадия:
- •3) Замораживающая стадия:
37. Предложите программу социально-психологического исследования различий в поведении групп (Эксперимент в социальной психологии. Методы социальной психологии).
Проблема: ученики 9 «Б» класса СОШ № X отличаются повышенной агрессивностью поведения.
Цель исследования — определить достоверность выраженности агрессивности поведения индивидов в 9 «Б» классе, разработать программу социально - психологического тренинга по снижению уровня агрессивности поведения.
Предметом данного исследования является -- степень выраженности агрессивности поведения индивидов в 9 «Б» классе.
Объект — две малых группы (9 «Б» и 9 «А» классы, по 25 человек в каждом).
Агрессия – мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам, существования людей в обществе, наносящее вред объектам нападения, приносящее физический ущерб людям или вызывающее у низ психологический дискомфорт.
Для достижения цели исследования, мы ставим перед собой ряд задач:
1). Эмпирически исследовать достоверность выраженности агрессивности поведения индивидов в 9 «Б» классе по сравнению с учениками 9 «А» класса.
2). Разработать программу социально - психологического тренинга по снижению уровня агрессивности поведения.
3) Проверить эффективность проведённого тренинга, проведя повторную диагностику уровня агрессивности поведения учеников 9 «Б» класса.
Для этого будут использованы следующие методы:
-- беседа, наблюдение, методы математической обработки данных.
Методики:
1) Тест П.Асингера (оценка агрессивности в отношениях),
2) Методика «Признаки агрессивности»,
3) Методика проверки достоверности различий в двух выборках испытуемых в уровне исследуемого признака при помощи критерия Q – Розенбаума
Тренинговые упражнения:
1) Разогревающая стадия: «Чемпионат борьбы на пальцах», «Всё новое и хорошее».
2) «Рабочая: стадия: игра «Обзывалки», упражнение на развитие эмпатии, упражнение «Эффективное взаимодействие»,
3) Замораживающая стадия: «Встреча взглядами», «Спутанные цепочки».
Описание методик
1. Тест п.Асингера
Цель: оценка агрессивности в отношениях.
Описание методики: испытуемому предлагается ответить на 20 вопросов, выбрав один из предложенных вариантов ответа.
Обработка данных; номера выбранных ответов суммируются, в соответствии с полученным результатом определяется уровень агрессивности испытуемого.
2. «Признаки агрессивности»
Цель методики: определить уровень агрессивности поведения испытуемого.
Описание методики: испытуемым предлагается отвечать «да» или «нет» на предложенные девятнадцать вопросов.
. Обработка результатов: За каждый ответ «да» испытуемый получает 1 балл. Уровень агрессивности зависит от количества набранных баллов (высокая – 15-20, средняя – 7-14, низкая – 1-4 балла).
Программа социально-психологического тренинга по снижению уровня агрессивности поведения
1) Разогревающая стадия:
«Чемпионат борьбы на пальцах»
Цель: снятие усталости, задаёт мажорный тон работе.
Описание: Участники группы разбиваются на пары случайным образом. С помощью одного из членов группы ведущий показывает, как происходит поединок. Большой палец правой руки поднимается вверх, остальные захватывают пальцы соперника. Задача каждого игрока — производя энергичные движения большим пальцем, увернуться от нападения соперника и прижать его большой палец к боковой стороне указательного. Победители проводят поединки между собой до выявления абсолютного чемпиона.
«Всё новое и хорошее»
Цель: предоставление возможности поближе познакомиться, создание позитивной атмосферы к началу тренинга.
Процедура: участники по очереди рассказывают о событиях, произошедших с ними на прошлой неделе и являющихся для них положительными и новыми одновременно
Оценивание: каждый по очереди говорит сначала о том, что ему меньше всего понравилось в упражнении, затем о том, что больше всего понравилось, ведущий также высказывает своё мнение.
Данные упражнения помогут преодолеть недоверие и станут индикатором перехода к иной разновидности упражнений.
В ходе данных упражнений участники подготавливаются к вступлению в рабочую стадию тренинга, происходит разрядка напряжённой обстановки.
