- •Школы, направления, течения в современной социальной психологии, их отличия и сходства (Определения. Предмет. Объект. Структура).
- •Становление социальной психологии как науки в связи с ее «социальной ситуацией развития» (История социальной психологии).
- •1. Число очевидцев
- •2. Привлек ли инцидент внимание?
- •3. Интерпретируется ли инцидент как несчастный случай?
- •4. Принятие на себя ответственности
- •7. Какие методы убеждения можно использовать, чтобы привлечь слушателей на цикл лекций по прикладной психологии (Социальная установка. Методы измерения социальной установки)?
- •8. Как снизить возможные негативные явления при управлении группой около 100 человек на митинге? (Эффект группового влияния. Массовидное явление)
- •9. Какие социально-психологические факторы необходимо учитывать, чтобы максимально снизить проявление конформизма в команде психологов в ходе проведения консилиума (Конформизм. Малая группа)?
- •11. Какие рекомендации по публичному выступлению со своими избирателями Вы дадите депутату муниципалитета Мэрии (Методы социально-психологического исследования).
- •12. Что Вы будете делать для подготовки и проведения фокус-группы и, что может помешать ее проведению (Методы социально-психологического исследования)?
- •14. По каким признакам можно определить социальную установку – позитивную или негативную – человека к женщинам (инвалидам, туркам, детям, мусульманам) (Социальная установка).
- •15. Предложите комплекс мер по повышению продуктивности труда в бригаде дорожных рабочих, учитывая явления социальной фасилитации и социальной лености (Эффект группового влияния).
- •16. Какие меры Вы предпримете, чтобы избежать возникновения огруппления мышления в сплоченной группе при принятии важного решения (Эффекты группового влияния).
- •18. При каких условиях есть шанс отстоять свою позицию в групповой дискуссии, если находитесь в меньшинстве (Конформизм. Нормативное поведение в малой группе).
- •19. Приведите не менее трех примеров личностно-ролевого, межролевого и внутриролевого конфликта, их возможных последствий и методов выхода из них (Личность. Я-концепция. Ролевые отношения).
- •22. Предложите варианты использования когнитивного диссонанса для реформирования негативных социальных стереотипов (Стереотипы. Когнитивный диссонанс).
- •23. Исходя из теорий социальной установки, предложите программу комплексной коррекции асоциального поведения детей (Социальная установка. Структура установки. Поведение).
- •24. Исходя из теорий социализации, предложите программу коррекции проблем родителей и детей (Социализация).
- •25. Предложите способы измерения (реформирования) я-концепции личности исходя из ее структуры в социальной психологии (я-концепция).
- •1. Формирование я-концепции: факторы и механизмы
- •2. Структурные компоненты я-концепции
- •29. Предложите программу социально-психологического исследования сходств в социальных условиях учащихся двух старших классов (Эксперимент в социальной психологии. Методы социальной психологии).
- •30. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для медицинского учреждения (Профподбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •31. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для образовательного учреждения (Профподбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •32. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для правоохранительных органов (Профотбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •33. Предложите и обоснуйте мероприятия по профотбору для торгового предприятия (Профотбор. Пвк. Профессиограмма. Тестирование).
- •34. Предложите программу оптимизации психологического климата в женском коллективе (Группа. Психологический климат. Гендерные психологические особенности. Тестирование).
- •35. Предложите программу оптимизации психологического климата в коллективе курсантов военного училища (Группа. Психологический климат. Гендерные психологические особенности. Тестирование).
- •37. Предложите программу социально-психологического исследования различий в поведении групп (Эксперимент в социальной психологии. Методы социальной психологии).
- •1. Тест п.Асингера
- •2. «Признаки агрессивности»
- •1) Разогревающая стадия:
- •2) «Рабочая: стадия:
- •3) Замораживающая стадия:
- •1. Тест п.Асингера
- •2. Методика многофакторного исследования личности р. Кеттела
- •1) Разогревающая стадия:
- •2) «Рабочая: стадия:
- •3) Замораживающая стадия:
25. Предложите способы измерения (реформирования) я-концепции личности исходя из ее структуры в социальной психологии (я-концепция).
1. Формирование я-концепции: факторы и механизмы
Особая субъективная реальность, обозначаемая целым веером концептов — самосознание, «Я», самость, self, представление о себе, Я-концепция и т.д., В исследованиях Я-концепции выделялись две основные позиции, не альтернативные, а ставящие разные акценты в вопросе ее формирования.
Первая из них акцентирует процесс активного и реального взаимодействия человека со своим социальным окружением. «Я» при этом преимущественно рассматривается как средство для удовлетворения требований социального мира. Так, психоаналитическое Еgо удовлетворяет требованиям Id- в мире реальности; когнитивистски понятое зрелое и сложное «Я» позволяет более адекватно взаимодействовать как с отдельным партнером, так и с социальным миром в целом, а рассмотренная с бихевиористской позиции Я-концепция заставляет говорить о реципрокности Я-структур и социального поведения (как, например, в теории самовосприятия Д. Бема - Напомним, что с точки зрения Д. Бема. наша Я-концепция в определенной степени есть результат наблюдения собственных действий: у нас часто нет четкого и ясного представления о том, чем мы являемся, и в этом случае мы смотрим на свои действия и обстоятельства, в которых они происходят, а затем делаем вывод о собственных мотивах и аттитюдах, стоящих за повелением, в результате приходя ко все более ясному пониманию самих себя). В этих случаях при решении вопроса о механизмах формирования «Я» преимущественно подчеркивается роль двух из них: социальной категоризации (в том числе и самокатегоризации) и самонаблюдения.
Вторая
позиция
центрирована в основном на изучении
прцессов включения в «Я» отраженных
оценок и суждений других людей, в том
числе в процессе не реального, а
символического взаимодействия.
«Я» при этом рассматривается преимущественно
как
средство интеграции внутренней картины
социального мира, конструирования
социальной реальности и самоконструирования
(Исторически
яркое начало этой позиции для социальной
психологии положили
теория жили
теория <• ости;
когнитивисг
Эти две позиции сегодня все более утрачивают свою противопоставленность. Доказательством тому служит тот факт, что в большинстве случаев для социально-психологических подходов к Я-концепции характерны обращение внимания именно на взаимосвязь «активного» и «рефлексивного» «Я», апелляция ко всем выделенным механизмам его формирования, а также прямое объединение этих двух позиций при решении проблемы мотивирующего влиянии Я-концепции.
Современные исследователи говорят о наличии у человека двух основных типов мотивов, связанных с «Я»: 1.мотива самоусиления, направляющего процесс реального взаимодействия с микросоциальным окружением в целях получения обратной связи и поддержки уже имеющегося образа-Я;
2.мотива самопознания, направляющего «внутреннюю» активность субъекта и отражающего желание определенности в знании о себе, в том числе и за счет открытия в своем «Я» новых сторон.
Так, в целом выделяется пять групп факторов, влияющих на представление человека о самом себе:
степень согласованности «внешней», социальной, оценки и самооценки;
субъективная значимость Я-представлений, которые затрагивает «внешняя» оценка;
степень доверия человека к субъекту оценочной по отношению к нему информации (данный параметр лишь частично «покрывается» понятием референтности);
субъективно оцениваемая модальность «внешней» оценки;
• частотность (повторяемость) той или иной модальности «внешней» оценки.
с точки зрения К. Гергена, второй и третий факторы представляют собой «внутренний» полюс детерминант, четвертый и пятый — «внешний», а первый отражает процесс их взаимоотношения. Дальнейшие возможности развития «Я» могут быть рассмотрены при этом в контексте идей когнитивного диссонанса: несоответствие между имеющимся представлением о себе и другой когницией или действием «запускает» процесс редукции диссонанса, опосредованный общим уровнем самооценки. Возможные стратегии этой редукции рассматриваются уже как ведущие механизмы формирования «Я» для людей с теми или иными особенностями Я-концепции. Так, К. Герген выделяет три таких стратегии:
Обесценивание негативной обратной связи. В условиях эксперимента респонденты с низким уровнем самооценки и самоуважения в случае рассогласования «внешних» оценок и представлений о себе предпочитали дискредитировать источник информации.
Подкрепление значимой части Я-концепции. Если тем же респондентам сразу после получения негативной «внешней» оценки предоставляли возможность выбора области, в которой они желали бы получить обратную связь, то они предпочитали выбрать ту, в которой их представления о себе носили позитивный характер, причем это было нехарактерно для респондентов с высокой самооценкой и самоуважением.
Игнорирование информации и/или изменение Я-концепции. В случае рассогласования «внешней» оценки и системы представлений о себе респонденты с высоким уровнем самооценки и самоуважения или просто не перерабатывали новую информацию о себе (обладая значимо большим количеством самохарактеристик по сравнению с респондентами с низкой самооценкой, они имели достаточно оснований для поддержания имеющегося образа «Я», живя по известному принципу «зато мы делаем ракеты»), или же изменяли представление о себе, включая в него новые элементы.
