Службы охраны труда на предприятии (сот)

Руководство охраной труда на предприятии осуществляет персонально первый руководитель. Для практической реализации функций контроля и управления охраной труда создается служба охраны труда. Функционирование этой службы определяется на основании «Положения о службе охраны труда предприятия», введенного в действие приказом руководителя.

ГНОТ составляет типовое положение о СОТ, на основании которых министерства составляют свои положения об отраслевых СОТ, а на их основании составляются положения о СОТ отдельных предприятий.

«Типовое положение о службе охраны труда» ГНОТ утверждено приказом председателя ГНОТ №73 от 23.08.1993 г.

Службы охраны труда предприятий решают следующие задачи:

• обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений

• обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты

• профессиональная подготовка и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганда безопасных методов работы

• выбор оптимальных режимов труда и отдыха работающих

• профессиональный отбор исполнителей для определенных видов работы

СОТ на предприятии подчиняется только первому руководителю предприятия и приравнивается по статусу к ведущим службам. Руководитель СОТ является заместителем руководителя предприятия независимо от числа работающих.

Функции СОТ:

• проводит вводный инструктаж по вопросам охраны труда

• организует обеспечение работающих нормативными документами об охране труда

• организует паспортизацию цехов, участков, рабочих мест

• организует учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, ущерба от этих происшествий

• готовит статистические отчеты предприятия по вопросам охраны труда

• разрабатывает планы работы предприятия по созданию безопасных условий труда

• организует обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда

• принимает участие в расследовании несчастных случаев, аварий, в работе комиссий по вводу в эксплуатацию объектов и оборудования, в разработке положений, инструкций и других нормативных актов предприятия

Лекция 3. Производственный травматизм. Инструктаж по охране труда.

1. Общие положения.

Травматизм – совокупность травм за определенный период времени.

Травма – внезапное повреждение организма, вызванное внешним воздействием. Кроме механических травм бывают психологические травмы.

Несчастный случай – это внезапное происшествие, приведшее к травме или к резкому ухудшению здоровья вследствие воздействия на рабочего опасного производственного фактора.

Опасный производственный фактор – фактор, воздействие которого на работающего при определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

К травмам относятся:

• Механические повреждения (ушибы, переломы, ранения);

• Ожоги;

• Утопления;

• Отравления;

• Тепловые удары;

• Обморожения;

• Поражение электрическим током и молнией;

По степени тяжести травмы подразделяются:

• Микротравмы;

• Лёгкие;

• Средние;

• Тяжелые;

• Летальные;

Несчастные случаи подразделяют на:

• Связанные с производством;

• Не связанные с производством;

Связь травмы с производством устанавливается комиссией по расследованию несчастного случая.

По степени тяжести несчастные случаи подразделяют на:

• С временной утратой трудоспособности;

• Со стойкой утратой трудоспособности;

• Со смертельным исходом (подлежит специальному расследованию);

• Групповые несчастные случаи (подлежит специальному расследованию);