2. Экономическая часть

Величина затрат на НИР определяется на основе метода калькуляции. Договорная цена разработки определяется как сумма стоимости темы и прибыли, и считается по следующим статьям калькуляции:

- основная заработная плата производственного персонала;

- дополнительная заработная плата;

- отчисления на социальные нужды;

- основные материалы, покупные изделия;

- оплата работ, выполняемые сторонними организациями;

- накладные расходы.

2. 1. Расчет основной заработной платы

Одной из основных статей расходов является заработная плата персонала, занятого в исследованиях при проведении данной работы в течение месяца, в котором 24 рабочих дня. Следовательно, средний дневной заработок (СДЗ) может быть рассчитан, соответственно: оклад/число рабочих дней. Например, СДЗ руководителя проекта составит: 12000/24= 500 руб.

Все расчеты основной заработной платы представлены в таблице 6.

Таблица 6 - Основная заработная плата

Исполнитель	Месячный оклад, руб.	Трудоемкость, (чел./дн.) руб.	СДЗ, руб./день	Заработная плата исполнителя по проекту, руб.
Руководитель проекта	12000	29	500,00	14500,00
Программист 1	10000	25	416,67	10416,75
Программист 2	8000	20	333,33	6666,60
Программист 3	7000	16	291,67	4666,72
Программист 4	6000	9	250,00	2509,00
Итого				38759,07

За качественное выполнение работы и в строго установленные сроки работникам выплачивается премия, как правило, премия устанавливается в процентах (10 – 20%). Например, премия составит 10%.

Тогда с учетом премий: 38759,07 + 38759,07 х 0,1 = 42618,98 (руб.)

2.2. Расчет дополнительной заработной платы

На эту статью относятся выплаты, предусмотренные законодательством о труде за неотработанное по уважительным причинам время: оплата очередных и дополнительных отпусков и т.п. (в среднем эта величина составляет 10-25% от суммы основной заработной платы). Поскольку в течение года работники трудятся над выполнением нескольких проектов, то им полагается компенсация, за предоставляемый оплачиваемый отпуск из расчета 2 рабочих дня за месяц работы. Условно принимаем число рабочих дней в месяце равно 24 дня. Тогда компенсация за отпуск для руководителя проекта составит:

500 х (29,4 х 2)/24 = 1208,3 руб.

Аналогично, компенсация за отпуск рассчитана для других работников:

Исполнитель	Месячный оклад, руб.	Трудоемкость, (чел./дн.) руб.	СДЗ, руб./день	Компенсация за отпуск, руб.
Руководитель проекта	12000	29	500,00	1208,3
Программист 1	10000	25	416,67	868,06
Программист 2	8000	20	333,33	555,55
Программист 3	7000	16	291,67	388,89
Программист 4	6000	9	250,00	187,5
Итого				3208,3

Таким образом, общая сумма заработной платы составит:

42618,98 + 3208,30 = 45827,28 руб.