Ф
едеральное
агентство сельского хозяйства
Департамент научно-технической политики и образования
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Волгоградская государственная сельскохозяйственная академия
Экономический факультет.
Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит.
Кафедра: Бухгалтерский учет.
Курсовая работа по дисциплине бухгалтерский финансовый учет на тему:
«Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты в ООО «Бородинское» города Урюпинска Волгоградской области»
Выполнила: студентка
группы Бух-40
Пруцакова Е.А.
Проверила: Ягупова Е.В.
Волгоград 2012 г
С одержание
Введение………………………………………………………..………….………3
1.Теоретическое обоснование организации учета расчетов по оплате труда в сельскохозяйственном производстве…………..………………………………...5
1.1.Нормативное регулирование расчетов по оплате труда……………………5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда……………………………………10
2. Фактическое состояние организации учета труда и его оплаты в растениеводстве в ОАО «Степное» г.Урюпинска Волгоградской области….19
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия…..………………..19
2.2Организация бухгалтерского учета на предприятии……………………………………………………………………...23
2.3 Организация учета труда и его оплаты в растениеводстве……………….30
2.4. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты в растениеводстве………………………………………………………………….43
3. Совершенствование учета труда и его оплаты в отрасли растениеводства в ОАО «Степное» г.Урюпинска Волгоградской области……………………….46
3.1 Рекомендации по совершенствованию учета труда и его оплаты в отрасли растениеводства………………………………………………………………….46
Выводы и предложения…………………………………………………………51
Список использованной литературы…………………………………………...55
Приложения……………………………………………………………………….
В ведение
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми в связи с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является высоким, проблема создания эффективной системы оплаты труда становится рано или поздно важной и для них.
Актуальность данной темы заключается в том, что заработная плата индивидуальна для каждого работника и от того, как она рассчитана и отражена в бухгалтерском учете и отчетности предприятия зависит его прибыль. Ведь у большинства предприятий оплата труда составляет значительную долю во всей структуре затрат.
Поэтому, целью данной курсовой работы является отразить фактическое состояние учета труда и его оплаты, выявить имеющиеся недостатки, разработать пути совершенствования оплаты труда на примере ООО «Бородинское» города Урюпинска Волгоградской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы оплаты труда.
дать краткую экономическую характеристику ООО «Бородинское».
Изучить документальное оформление расчетов по оплате труда на исследуемом предприятии.
Рассмотреть начисления и удержания из зарплаты, синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ооо «Бородинское».
разработать рекомендации по совершенствованию учета труда и его оплаты.
Объектом исследования являются возникающие в следствие трудовых отношений, расчеты по оплате труда в ООО «Бородинское».
Предметом исследования является хозяйственная деятельность ООО «Бородинское».
Информационной базой для исследования явились законодательные и нормативные акты, методические указания и инструкции, работы отечественных экономистов, таких как Кондраков Н. П., Баканов М. И., Краснова Л. П., учебные и методические пособия по анализу хозяйственной деятельности, а так же статьи из периодических изданий по бухгалтерскому учету.
Практической основой курсовой работы являются данные годовых отчетов в ООО «Бородинское» за 2008 – 2010 годы и сведения аналитического и синтетического учета заработной платы.
Изложенный материал имеет практическое значение, которое заключается в том, что все выводы и предложения, сделанные в работе, могут быть использованы при организации учетных процессов не только на исследуемом предприятии, но и на других предприятиях отрасли.