- •Особенности создания и механизм функционирования предприятий различных организационно-правовых форм.
- •Хозяйственные общества
- •Предпринимательские ассоциации
- •Сущность, принципы и функции оплаты труда. Формы и системы оплаты труда.
- •Инвестиционная деятельность предприятия: сущность, источники финансирования, виды инвестиций.
- •Источники инвестиций и их кредитное обеспечение
- •Расчет эффективности инвестиций
- •Инновационная деятельность предприятия.
Предпринимательские ассоциации
По юридическому статусу хозяйственные образования могут быть разделены на две группы: действующие на постоянной правовой и хозяйственной основе и ассоциативные или предпринимательские – с правом свободного присоединения и свободного выхода, а также свободного предпринимательства в рамках ассоциации.
Холдинговые компании образуются, когда одно акционерное общество овладевает контрольными пакетами акций других акционерных фирм с целью финансового контроля над их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. Различают два типа холдингов:
1) чистый холдинг, т. е. получение компанией доходов посредством участия в акционерном капитале других фирм;
2) смешанный, когда холдинговая компания занимается самостоятельной предпринимательской деятельностью и одновременно с целью расширения сферы влияния организует новые зависимые фирмы и филиалы.
Некоторые компании создаются с участием большой доли государственного капитала.
По структуре участников финансово—промышленные группы (ФПГ) напоминают холдинг. В их состав наряду с предприятиями материального производства (промышленности, строительства, транспорта) входят финансовые организации (банки).
Главная задача: объединения банковского капитала и производственного потенциала. Основным доходом деятельности банка, должны быть дивиденды от повышения эффективности работы производственных предприятий, а не процент по кредитам.
Консорциумы – временные объединения предприятий для решения конкретных задач в течение определенного периода времени. Они объединяют предприятия и организации независимо от их подчиненности и формы собственности. После выполнения задач консорциум прекращает свое существование.
Синдикат – одна из форм коллективного предпринимательства, связана в основном со сбытом продукции (добывающие отрасли, сельское и лесное хозяйство).
Промышленные узлы – группа предприятий и организаций, которые размещаются на смежных территориях и совместно используют производственную и социально—бытовую инфраструктуру, природные и другие ресурсы, создают общие производства межотраслевого и регионального значения.
Ассоциации – добровольное объединение (союз) независимых производственных предприятий, научных, проектных, конструкторских, строительных и прочих организаций.
Концерны – это уставные объединения предприятий промышленности, транспорта, банков, торговли на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.
В какой форме лучше создавать бизнес: УП, ЗАО, ООО, ОДО?
Если речь идет о малом и среднем бизнесе, нужно исходить из количества участников и целей открытия бизнеса. Одному человеку необходимо создавать унитарное предприятие, а если собирается коллектив до пятидесяти человек, то это общество с ограниченной ответственностью. Если вы хотите распространять акции по открытой подписке, то лучше всего вам подойдет открытое акционерное общество.
Открывать ЗАО сейчас мало практического смысла, поскольку для этого требуются дополнительные регистрационные процедуры - регистрация акций, а преимуществ практически никаких нет. Одно из коренных отличий ЗАО от ООО состоит в том, что невозможно выйти из этого хозяйственного общества. Если вам надоело участвовать в ООО, можно просто принести заявление о выходе партнерам, и партнеры сами внесут необходимые изменения в учредительные документы и должны будут выплатить долю. Для выхода из ЗАО нужно кому-то продать свои акции либо участникам этого бизнеса, либо третьим лицам, либо обществу. В кризис это дополнительная сложность.
ОДО отличается от ООО только дополнительной - субсидиарной ответственностью учредителей в размере 50 базовых величин. Если говорить о настоящей субсидиарной ответственности, то она в силу закона одинакова для всех организационно-правовых форм. В 52-й статье Гражданского кодекса сказано, что если банкротство юридического лица повлечено действиями (бездействием) учредителей, директором, иными лицами, которые имеют право отдавать обязательные распоряжения в отношении такого общества, то они могут быть привлечены к субсидиарной ответственности по его долгам в полном объеме.
Многие полагают, что можно некорректно вести бизнес, потом выйти из общества, а все долги будут "прощены" в процессе банкротства. Но уже действует норма, по которой к субсидиарной ответственности могут быть привлечены любые лица, в том числе и учредители, которые уже потеряли правовую связь с данным хозяйственным обществом и вышли из него. Вообще привлечение к субсидиарной ответственности возможно в течение десяти лет с момента возбуждения дела о банкротстве. Общество может быть признано банкротом, может быть ликвидировано, но в течение десяти лет грамотные юристы ваших кредиторов могут найти вас и привлечь к субсидиарной ответственности личным имуществом по долгам такого общества. Фактически учредители и ООО, и ОДО, и УП и т.д. одинаково подвержены риску субсидиарной ответственности в неограниченном размере.
