- •Часть 1.
- •Общая специфика данного курса
- •Специфика языка
- •1.2. Программная структура курса на весенний семестр
- •1.3. Научно-аналитическая специфика курса
- •Кто такие менеджеры и где они существуют
- •1. 1. Где существует «мир менеджеров»
- •1.2. Что такое «мир менеджеров» и каков он
- •Простейшая модель «мира менеджеров»
- •2) Модель «мира менеджеров» в единоличной фирме с единственным
- •Модель устройства «мира менеджеров» в фирме с наемным
- •4). Сравнение «учебных суждений» о «мире менеджеров» с опытом,
- •5). Американская терминология о «мире менеджеров».
- •6). Заканчивая данный подраздел, предлагаем читателю
- •2. Что такое менеджмент (разные толкования термина)
- •3. Учебные суждения о целях, задачах менеджмента,
- •3. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики по
- •3.1. Суждения, распространенные в учебной литературе
- •3.2. Дополнительные авторские сведения: понятийный аппарат,
- •1). Авторские и иные представления о «власти» и ее видах,
- •2). Иные и авторские представления о «собственности», ее видах и
- •3).Авторские и иные представления о простых хозяйствах и их
- •4). Авторские представления о единых хозяйственных
- •5). Образование юридических лиц (создания мира менеджеров).
- •6). Предпринимательство, коммерция, бизнес
- •7). Простейшие представления о функциональной структуре
- •8). Один из важнейших способов разрушения «рынка» и экономики
- •8). Другие важнейшие способы разрушения «рынка» и экономики
- •Американская систематизация представлений о «школах
- •Учебные представления о «принципах менеджмента»
- •Учебные суждения о функциях менеджмента и их критика
- •3 Учебные суждения об «инфраструктуре менеджмента» и их
- •4.Авторские модельные представления об «инфраструктуре
- •Разные смыслы слова «организация» в «Теории менеджмента»
- •Представления об «организации» и ее видах
- •Слово «организация», используемое в качестве термина
- •«Аллегорический смысл» термина «организация»
- •Характер рассмотрения термина «организация»
- •2.«Внутренняя среда организации» (учебные представления)
- •3. Виды структур организации персонала
- •«Линейная организация». Учебное и авторское представление
- •2). Многолинейная организация. Учебные и авторские представления
- •3).Модели дивизиональной организации
- •4).Функциональные организации
- •5). Модель линейно-штабной организации
- •6).Модель матричной структуры организации
- •7).Модель «адаптивных (органических) структур» организации
- •8). «Базисные схемы структур управления»
- •Организационно-правовые формы «организаций»
- •Юридическое лицо
- •2). Виды организационно-правовой формы юл.
- •3). Объединения юридических лиц
- •Начальные представления об управленческой деятельности в менеджменте (авторские представления)
- •Назначение и виды управленческой деятельности.
- •Модель простейшей системы, в которой осуществляется управление
- •1.3. «Учебные модели процесса управления»
- •1.4.Анализ сущности процесса, названного «моделью
- •Объективная (авторская) принципиальная модель процесса управления. Функции и сущность управления
- •Объективная сущность, место и роль стратегии и планирования в менеджменте. Типичные ошибки.
- •Общепринятые толкования термина «стратегия»
- •Объективная (авторская) детализация представлений о «стратегии» и «плане» управления. Ошибки и проблемы.
- •Учебные представления о природе и цели планирования. Их критика
- •Целеполагание
- •Учебные и иные суждения о процессе планирования
- •«Бизнес-планирование» (учебные представления и
- •6). Управление по целям
- •Тема 6. Организация как функция менеджмента
- •Сущность мотивационного управления. Его место и роль в системе командно-административного управления. Авторская позиция
- •1). Вид мотивационного управления – рекламная деятельность
- •Понятия «мотивация и стимул» по учебной литературе
- •Тема 8. Контроль как функция менеджмента
- •Тема 9. Анализ, регулирование и координация в
- •9.1.Дополнительный авторский материал к теме 9.
- •Представление о «регулировании»
- •Представление о координации
- •Тема 10. Информация и коммуникация в менеджменте
- •10.1.Дополнительные (авторские) сведения
- •1). Дополнения к суждениям об «информации»
- •Дополнения к ученым суждениям о коммуникациях
7). Простейшие представления о функциональной структуре
социальной подсистемы, называемой «рынком»
В учебной литературе отсутствуют объективные представления о рынке. Некоторые лица распространяют в системе образования «глупость», называя «рынок местом продаж». Место – не рынок.
В то же время, при руководстве некоторых государств, включая США, находятся талантливые специалисты, имеющие объективные представления о рынке и умеющие создавать рынки с нужными им структурами и свойствами. Изучая их «секреты», автор предлагает вниманию студентов следующие простейшие структурно-функциональные представления о рынке.
Построим модель рынка.
Будем считать, что участниками рынка (возмездных договорных отношений) являются люди. Вступая в рыночные (договорные возмездные отношения) люди осуществляют разные функции (виды деятельности). Разным функционерам припишем разное название с учетом его места и роли в рыночных отношениях.
Выделим людей, которые в рамках рыночного обмена выполняют следующие функции:
производят и продают какой-то товар (продукцию, работу, услугу) - товаропроизводители;
работают на условиях трудового найма у товаропроизводителей – «рабочая сила»;
покупают товары потребления у товаропроизводителей – «потребители»;
являются собственниками природных ресурсов и недвижимости, используемой для производства любых товаров – собственники ресурсов;
являются владельцами сбережений, которые могут на определенных условиях предоставлять товаропроизводителям – собственники сбережений.
Теперь учтем следующие обстоятельства:
Одни и те же люди могут быть наемными работниками (и предпринимателями), потребителями, владельцами ресурсов, владельцами сбережений. Если один и тот же человек осуществляет разные функции, то разные состояния этого человека свяжем коммуникациями.
Всех людей, осуществляющих одинаковые функции, распределим в одни, общие для них «бассейны». Выше было выделено 5 видов функционеров. Это означает, что в модели надо отразить существование 5-ти бассейнов.
Только одна группа выделенных функционеров взаимодействует с другими функционерами на основе возмездных договоров – товаропроизводители. Учтем это обстоятельство, соединяя разные бассейны разными связями (коммуникациями или возмездными договорами мены чего-то на чего-то).
Учитывая указанные обстоятельства, построим функциональную структуры системы, называемой «рынком» (рис.8).
Коммуникации
Договорные
отношения
Собств-к
ресурсов
Рабочая
сила
Товаропроиз-ль
Владелец
сбереж.
Потребитель
Основной
оборот
капитала
Рис.8. Авторская модель функциональной структуры «рынка»
На рисунке встречными стрелками изображены рыночные договорные мены. Потребители платят деньги за покупаемый и потребляемый товар. Рабочая сила продает производителю товара свой труд за денежное вознаграждение. Владельцы ресурсов продают свои ресурсы производителям товаров за деньги. Владельцы сбережений предоставляют свои деньги под процент производителям товаров.
На рисунке отражены 4-е «зоны мен»:
«товарный рынок» - зона обмена товаров на деньги потребителей;
«рынок рабочей силы» - зона обмена труда на оплату труда;
«рынок продажи сбережений, рынок денежных инвестиций» - зона обмена денежных сбережений на возвратные средства с начисленными процентами или на ценные бумаги, в том числе акции, выпускаемые товаропроизводителями;
«рынок природных ресурсов и прав на недвижимость».
Главная причина возникновения рынка – возникновение товара, называемого «наемным трудов» и «рынка труда», который пришел на смену рабскому труду и труду крепостных. Покупатели наемного труда получили обобщенное название «буржуазия». |
Еще раз подчеркнем. Рынок как социальная подсистема возник тогда, когда «наемный труд стал свободным рыночным товаров». До этого существовал рабский труд, базары, но «рынка» не было. Возник «рынок» с развитием «мануфактур».
Первое главное последствие возникновения рынка за счет появления рынка труда - на территории оседлого проживания людей возник «основной (замкнутый) кругооборот капитала», в котором могут принимать участие все трудоспособные граждане. |
Этот основной кругооборот капитала, в который вовлечено большинство трудоспособного населения, специально выделен и обозначен на рис.8
Рабочая сила получает за труд вознаграждение и возвращает его часть снова производителю товара при покупке товара. Если доход таких работников высокий, то часть дохода они используют в качестве сбережений, получая снова доход, но уже в виде «процента на заемный капитал».
Впервые на специфику ОЭКК обратили внимание экономисты. Однако, они по разным причинам исказили модель, изображенную на рис.8, и построили другую модель, которая является результатом преобразования модели, изображенной на рис.4. Немногие экономисты знают об этом и поэтому в экономической литературе распространен «образ модели», изображенный на рис.9.
Приведем этот образ, используя следующие условия:
вместо людей (участников рыночных отношений) будем рассматривать движение денежного капитала из одного бассейна («мешка») в другой;
все виды денежных доходов (от продажи труда, от продажи сбережений и ресурсов) сведем в один «денежный бассейн»;
исключим из рассмотрения договорные отношения, используя иную терминологию.
В результате такого преобразования придем к рис.5, который приводится в разных учебниках по экономической теории.
Совокупный
(Д2)
национальный
доход
(в деньгах)
Совокупные
сбережения
Совокупное
(Д1)
производство
товаров
(в деньгах)
«Совокупный
(Д3)
спрос»
на товары
(в
деньгах)
Рис.9. Модель основного экономического кругооборота с
ответвлением в боковую цепь (использования сбережений)
Эта модель искажает существо модели, изображенной на рис.9, но ее можно использовать для выявления важнейшего последствия создания рынка. Раскроем эту возможную и уникальную специфику рынка.
Уникальная (не обязательная) возможность, порожденная рынком (на начальных стадиях его развития) заключается в следующем.
Если за счет государственного вмешательства (и инвестирования в производство) возрастет совокупное производство, то это может привести в симбатному росту совокупного национального дохода.
Если совокупный национальный доход будет справедливо распределен между гражданами -наемными работниками (и потребителями), то рост их доходов (выше минимального потребительского бюджета) приведет к пропорциональному росту спроса на товар (к покупке отечественных товаров).
Если доходы производителей товара от продажи товара не будут «объектом грабежа» органов и чиновников в системе государственной власти, то больший доход приведет к новому росту производства товаров и такой процесс может продолжаться бесконечно, сопровождаясь ростом производства и потребления.
Выразим эту специфику выражением:
Д1 +∆Д1 → Д2 + k1∆Д1 → Д3 + k2∆Д2 → Д1 +∆Д1+ k3∆Д3 →…..,
где: k1, k2, k3 > 1,0; k2 = f2 (k1, t), k3 = f3 (k2, t), k1 = f1 (k3, t). Значения всех ki (больше, меньше 1,0) и характер всех функций определяются (задаются, регламентируются) государственным законодательством, определяющим все основные свойства рынка и рыночного менеджмента.
Уникальная возможность, связанная с созданием и использованием рынка – рынок за счет эффективного использования рабочей силы и государственного менеджмента может приводить к неуклонному росту товаров потребления и к неуклонному росту богатства граждан и к их приумножению. С другой стороны, рынок можно использовать для массового истребления граждан и ликвидации суверенной государственности. Первый вариант использования «рынка» носит прогрессивный характер, а второй активно используется в рамках «холодной» войны, со спецификой которой тоже надо быть знакомыми. Для осуществления такой войны используется иной менеджмент, в том числе в «образовательных целях». |
Еще раз повторим. Проектируя структуру и свойства рынка, органы государственной власти могут создавать такие рыночные отношения и такой рыночный менеджмент, при котором будет расти благоденствие трудящихся и иных граждан. Но, это зависит от государственного менеджмента и соответствующего ему государственного законодательства. Можно создать такие другие условия («свободы рынка»), при которых государство, его народы и граждане погибнут. «Рыночная экономика» станет «могильщиком государственности». Условия, методы и механизмы такой «рыночной экономики» в данном курсе не рассматриваются.
Следует отметить, что при развитии представлений о топологической структуре «зоны рыночного производства» и «теории перколяции капитала» в рынке, государственный и рыночный менеджмент смогут подняться на невиданный уровень прогрессивного развития. Некоторые начальные представления о таком подходе впервые были публично развиты в работе В.М.Ланцова, А.Г. Фаррахова «Реальный менеджмент» и предшествующей ему публикации В.М. Ланцова с соавторами в трудах одного из институтов АН РТ.
Важнейшими условиями прогрессивного рынка являются: отсутствие открытой и скрытой безработицы; свобода и охрана наемного труда, в том числе с активным участием профсоюзов; превышение минимальной оплаты труда величины минимального потребительского дохода, помноженного на 2 (для воспроизводства населения). Все эти условия полностью игнорируются в учебной литературе по менеджменту. |
