Глава V. Гарантии и компенсации на государственной службе

Статья 27. Гарантии для государственного служащего города Москвы

1. Государственному служащему города Москвы гарантируются:

1.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей.

1.2. Денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы.

1.3. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.4. Предоставление ежегодно бесплатной или льготной путевки с оплатой проезда к месту отдыха и обратно или соответствующей компенсации.

1.5. Медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию.

1.6. Бесплатный отпуск ему и членам его семьи при амбулаторном лечении всех лекарственных средств по рецептам врачей, бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов), оказание другой протезно-ортопедической помощи.

1.7. Переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения.

1.8. Обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

1.9. Пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных федеральным законом.

1.10. Выплата денежного вознаграждения при выходе на пенсию.

1.11. Доплата к пенсии по старости и инвалидности 1 и II групп, назначенной в соответствии с Законом РСФСР от 20 ноября 1990 года № 340-1 "О государственных пенсиях в РСФСР" и Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Ежемесячная доплата к государственной пенсии государственным служащим города Москвы устанавливается при наличии 12,5 лет стажа государственной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55 процентов месячного денежного содержания государственного служащего по последней должности на государственной службе перед достижением пенсионного возраста или перед увольнением с государственной службы. Размер доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания государственного служащего города Москвы за каждый полный год выслуги свыше установленной настоящим абзацем продолжительности стажа государственной службы, но сумма пенсии и доплаты не может превышать 80 процентов его месячного денежного содержания. Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии пересчитывается при увеличении в централизованном порядке должностного оклада по соответствующей государственной должности или государственной пенсии.

1.12. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

1.13. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

1.14. Защита его и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом.

1.15. Бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), а также при проезде автобусом от города Москвы до города Зеленограда или от города Зеленограда до города Москвы.

1.16. В зависимости от условий прохождения им государственной службы предоставление в случаях и порядке, установленных федеральными законами и законами города Москвы, жилой площади.

1.17. Постановка на учет для улучшения жилищных условий и предоставление жилой площади в целях улучшения жилищных условий либо компенсация расходов на приобретение жилья в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Москвы.

1.18. 50-процентная скидка в оплате жилищных услуг занимаемой государственным служащим и членами его семьи общей площади жилых помещений (в пределах социальной нормы), плате за наем и оплате жилья по договору найма или плате за техническое обслуживание дома, а также в оплате коммунальных услуг независимо от вида занимаемой площади в пределах нормативов потребления коммунальных услуг.

2. Государственному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность государственной службы в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

3. Членам семьи или иным лицам, осуществляющим похороны государственного служащего, возмещаются расходы на ритуальные услуги.

4. За государственным служащим, вышедшим на пенсию, сохраняются гарантии, предусмотренные:

— пп. 1.4 и 1.6 п. 1 настоящей статьи при наличии у него права на ежемесячную доплату к пенсии;

— пп. 1.17 и 1.18 п. 1 настоящей статьи.

5. Гарантии для государственного служащего, установленные пп. 1.4, 1.5, 1.6, 1.10, 1.11, 1.12, 1.15, 1.17 и 1.18 п. 1 и п. З и 4 настоящей статьи, предоставляются в порядке, устанавливаемом Мэром Москвы.

6. Расходы, связанные с предоставлением гарантий государственным служащим и их семьям, предусмотренных пп. 1 (за исключением пп. 1.9), 2, 3 и 4 настоящей статьи, производятся за счет бюджета города Москвы.

7. Под членами семьи государственного служащего в пп. 1.4, 1.5 и 1.6 п. 1 настоящей статьи понимаются супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети-инвалиды с детства, независимо от возраста, студенты дневных отделений до 23 лет.

8. Федеральными законами и законами города Москвы могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего.

Статья 28. Денежное содержание государственного служащего

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия государственной службы, надбавок за почетные звания Российской Федерации, а также премий по результатам работы.

До вступления в силу федерального закона о присвоении государственным служащим квалификационных разрядов в денежное содержание государственных служащих города Москвы включается надбавка за классный чин.

2. Размер минимального должностного оклада государственного служащего устанавливается по младшей должности государственной службы исходя из величины прожиточного минимума, средней заработной платы работников промышленности и отраслей бюджетной сферы.

Разница между размерами должностных окладов по предыдущей и последующей должностям государственной службы не может быть менее 5 и более 10 процентов.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин государственному служащему устанавливается в размере не менее 50 процентов должностного оклада по замещаемой государственной должности государственной службы.

Должностной оклад государственного служащего и надбавка за классный чин образуют оклад денежного содержания государственного служащего.

ежемесячная надбавка за выслугу лет и ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы начисляются на оклад денежного содержания государственного служащего.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в процентах к окладу денежного содержания государственного служащего в следующих размерах: при стаже государственной службы: (процентов) от 1 года до 5 лет 10 свыше 5 лет до 10 лет 20 свыше 10 лет до 15 лет 30 свыше 15 лет 40

5. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается руководителем государственного органа в размере до 25 процентов оклада денежного содержания государственного служащего.

6. Ежемесячная надбавка лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации, устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности.

7. Премирование государственных служащих производится по итогам службы за месяц (квартал) и за год, а также за выполнение особо важных заданий в порядке и на условиях, устанавливаемых руководителем государственного органа.

8. Размеры окладов по государственным должностям государственной службы города Москвы, а также надбавок за классный чин устанавливаются Мэром Москвы.

9. При формировании фондов оплаты труда государственных служащих и иных работников органов государственной власти средства на выплату государственным служащим предусматриваются в расчете на год:

— ежемесячной надбавки за классный чин — в размере не менее шести должностных окладов;

— ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере трех окладов денежного содержания;

— ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы — в размере двух окладов денежного содержания;

— премий по итогам службы за месяц (квартал) и за год, а также за выполнение особо важных заданий — в размере не менее пяти окладов денежного содержания;

— материальной помощи — в размере двух окладов денежного содержания.

Порядок образования фонда оплаты труда государственных служащих и иных работников государственных органов утверждается Мэром Москвы.

10. Оклад денежного содержания государственного служащего индексируется или повышается в размерах и в сроки, установленные для работников бюджетной сферы в централизованном порядке.

Статья 29. Отпуск государственного служащего

1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих федеральными законами и законами города Москвы может устанавливаться ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой государственной должности и стажа работы на государственной службе:

Группа государственных должностей	Стаж государственной службы (работы)	Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
Высшая государственная должность	Независимо от стажа	15 календарных дней
Главная государственная должность	От 1 до 10 лет Свыше 10 лет	10 календарных дней 15 календарных дней
Ведущая государственная должность	От 1 до 5 лет От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет Свыше 15 лет	3 календарных дня 5 календарных дней 10 календарных дней 15 календарных дней
Старшая государственная должность	От 1 до 5 лет От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет Свыше 15 лет	2 календарных дня 4 календарных дня 7 календарных дней 10 календарных дней
Младшая государственная должность	От 5 до 10 лет От 10 до 15 лет Свыше 15 лет	3 календарных дня 6 календарных дней 8 календарных дней

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 30. Повышение квалификации, переподготовка и стажировка государственного служащего

1. Повышение квалификации государственного служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного профессионального образования, в том числе негосударственных и зарубежных.

Повышение квалификации государственного служащего может осуществляться в форме стажировки в другом государственном органе, на предприятии, в учреждении или организации.

2. В зависимости от группы должностей государственной службы и формы обучения продолжительность повышения квалификации устанавливается от двух до шести недель с отрывом от службы и от шести недель до шести месяцев без отрыва от службы.

3. Переподготовка государственного служащего организуется руководителем соответствующего государственного органа и проводится в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного профессионального образования.

Продолжительность переподготовки государственного служащего устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, а ее конкретные сроки и формы определяются руководителем соответствующего государственного органа.

4. Государственный служащий решением руководителя государственного органа может быть направлен на стажировку, в том числе за рубеж, в порядке, определяемом Мэром Москвы.

5. За государственным служащим, направляемым на повышение квалификации или переподготовку с отрывом от службы, сохраняются на весь период обучения замещаемая государственная должность государственной службы и денежное содержание.

Статья 31. Рассмотрение споров, связанных с государственной службой

Рассмотрение споров государственных служащих, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы города Москвы, осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Москвы.