- •Государственная служба
- •А.В.Оболонский
- •Оглавление
- •Глава I 8
- •Глава II 34
- •Глава III 88
- •Глава IV 116
- •Глава V 163
- •Глава VI 244
- •Глава VII 260
- •Введение
- •Политология Глава I Госслужба и теория бюрократии
- •1.Основные концепции бюрократии
- •2. Современные тенденции развития государственной службы
- •3. Бюрократия и бюрократизм. Разные аспекты и понятия бюрократизма
- •4. Бюрократическая психология
- •2. "Табель о рангах" как зеркало российской бюрократии
- •3.Общая оценка дореволюционного российского чиновничества
- •4. Советское чиновничество
- •5. Современная российская госслужба
- •Глава I "Общие положения" дает содержание основных понятий государственной службы.
- •Глава II "Основы организации государственной службы" представляет общие принципы организации госслужбы и порядок ее финансирования.
- •Глава IV "Прохождение государственной службы" регламентирует общий порядок поступления на госслужбу и ее прохождение.
- •2. Правовое регулирование федеральной государственной службы
- •3. Правовое регулирование государственной службы в субъектах Российской Федерации
- •4. Правовое регулирование специальных видов государственной службы
- •5. Кодекс государственной службы Российской Федерации
- •2. Какое отношение имеет госслужба к экономике?
- •3.Сколько стоит бюрократия?
- •4. Механизмы государственного управления экономикой
- •5. Бюрократия на рынке
- •6. Государственная экономическая политика — основа управления экономикой
- •7. Пределы бюрократии (специальное регулирование деятельности аппарата в управлении экономикой)
- •8. Управление государственной собственностью
- •9. Экономика бюрократии
- •Страноведение Глава V Госслужба зарубежных стран
- •1. Государственная служба Франции Немного истории
- •2. Государственная служба фрг. Предыстория
- •3. Государственная служба Великобритании. Немного истории [1]
- •4. Государственная служба сша. Американская специфика
- •5. Государственная служба кнр. Вводные замечания
- •Реформа Глава VI Реформа госслужбы
- •1. Общая оценка современного состояния госаппарата
- •2. Идеология и принципы реформы
- •3. Некоторые практические мероприятия
- •2. Образовательные программы для подготовки государственных служащих
- •3. Методики обучения будущих государственных служащих
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Основы организации государственной службы
- •Глава III. Основы правового положения государственного служащего
- •Глава IV. Прохождение государственной службы
- •Глава V. Обеспечение эффективности государственной службы
- •Глава VI. Заключительные и переходные положения
- •Декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности
- •Раздел 1. Сведения о доходах
- •Раздел 2. Сведения об имуществе
- •2.1. Недвижимое имущество
- •2.2. Транспортные средства
- •Справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы
- •Раздел 1. Заявления лица
- •Раздел 2. Сведения об имуществе и обязательствах
- •2.1. Денежные средства, находящиеся на счетах в банках и иных кредитных организациях
- •2.2. Ценные бумаги
- •2.2.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях
- •Иные ценные бумаги
- •2.3. Обязательства
- •2.3.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании
- •2.3.2. Прочие обязательства
- •Порядок предоставления сведений о доходах и имуществе лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, общероссийским средствам массовой информации
- •Закон города москвы о государственной службе города Москвы
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Должности государственной службы города москвы
- •Глава III. Государственный служащий
- •Глава IV. Поступление на государственную службу. Прохождение и прекращение государственной службы
- •Глава V. Гарантии и компенсации на государственной службе
- •Глава VI. Организация государственной службы
- •Глава VII. Заключительные и переходные положения
- •Государственная служба (комплексный подход)
- •117571, Москва, пр-т Вернадского, 82
- •117342, Москва, ул. Бутлерова, д. 17"б"
- •236000, Г. Калининград, ул. К. Маркса, 18.
Глава V. Обеспечение эффективности государственной службы
Статья 26. Федеральный орган по вопросам государственной службы
1. Координация деятельности по реализации задач, вытекающих из настоящего Федерального закона, осуществляется Советом по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Совет по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации состоит из равного числа представителей Президента Российской Федерации, палат Федерального Собрания, Правительства Российской Федерации, высших органов судебной власти Российской Федерации.
2. Совет по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации:
анализирует состояние и эффективность государственной службы в органах государственной власти; координирует разработку проектов нормативных актов по вопросам организации государственной службы;
организует совместно с соответствующими государственными органами работу по формированию конкурсных (государственных конкурсных) комиссий, проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов; информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы;
координирует методическую работу органов по вопросам государственной службы и кадровых служб государственных органов;
разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей в Российской Федерации и внесению в него изменений; ведет федеральный реестр государственных служащих;
осуществляет методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих, а также формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы.
Статья 27. Органы по вопросам государственной службы субъектов Российской Федерации
Органы по вопросам государственной службы субъектов Российской Федерации создаются в соответствии с законами субъектов Российской Федерации.
Статья 28. Кадровая служба государственного органа
Кадровая служба государственного органа:
1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций,
прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы;
2) оформляет решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих;
3) консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
4) анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих.