Тема: ИНСТИТУТ ДОМАШНЕЕ ХОЗЯЙСТВО
Понятие «домашнее хозяйство» (ДХ)
ДХ – не семья, не фирма и не государство
Отличие ДХ от семьи. Члены семьи могут жить в разных местах (родители в одном месте, дети в другом – городе, районе, стране) и у каждого может быть свой бюджет (доходы – расходы). В понятии «семья» акцент делается на общие психологические, биологические (на основе ДНК) и социальные характеристики (крестьяне, служащие, напр., потомственные врачи и пр.) В понятии «ДХ» акцент делается на экономическую сторону семьи. Члены ДХ – семья, но его члены живут вместе «под одной крышей» и имеют общий бюджет (доходы – расходы).
Отличия ДХ от фирмы и государства касаются степени сложности и степени персонификации властных отношений.
Задание
По степени сложности властные отношения бывают простые и сложные, а по степени персонификации – позиционные и персонифицированные. Заполните самостоятельно таблицу с колонками «Степень сложности властных отношений» и «Степень персонификации властных отношений» и строчками «Фирма», «Государство», «ДХ».
Ответ:
У фирмы простые или сложные позиционные властные отношения, у государства сложные позиционные, у ДХ – простые персонифицированные.
В ДХ властные отношения между людьми носят простой персонифицированный характер.
Экономическая функция дх, или зачем люди – родственники и не родственники (муж и жена не являются родственниками) – живут вместе и совместно ведут дх?
Экономическая функция ДХ состоит в том, чтобы обеспечивать всем членам семьи определенный уровень благосостояния и производить и сохранять человеческий капитал (заводить детей, растить, воспитывать их, обучать, передавать собственные знания, навыки, сбережения).
Для выполнения этой функции в ДХ должен существовать определенный «порядок»: соответствующим образом должны быть распределены права и обязанности между членами ДХ и каждому было бы выгодно принимать на себя обязанности по поддержанию этого порядка. Так, в ДХ
родители наделены правом контроля над действиями детей, взамен детям гарантируется забота и обеспечение их интересов;
глава семьи наделяется правом контроля над формированием и расходованием бюджета. Тем самым обеспечивается больший уровень благосостояния, чем если бы деньги были у каждого отдельно (семья платит за обучение, помогает устроиться на работу, купить квартиру и пр.), и гарантируется уровень благосостояния независимо от наступления непредвиденных обстоятельств (вместе выжить проще в случае стихийных и иных бедствий, потери кормильца и пр. – эффект кооперации);
все члены семьи могут рассчитывать на формальную и неформальную помощь со стороны членов семьи. Пример формальной помощи: В Германии, если муж теряет работу, то его обязана содержать работающая жена – пособия по безработице он не получит. Неформальная помощь: доброе отношение, проявление заботы, уход за больным родственником и пр.
«Порядок» в ДХ может быть организовано по типу контракта о найме, то есть четко оговорены имущественные и другие права и обязанности, напр., за кого, когда выходить замуж/жениться, где, на кого учиться и пр. Такой порядок нацелен не просто на обеспечение определенного уровня благосостояния членов ДХ, но на достижение максимального уровня благосостояния.
Роль рутины в дх
Рутина в фирме снижает информационные издержки, издержки мониторинга и предупреждает оппортунизм. Она играет важную, но не центральную роль в деятельности фирмы. Примеры рутины в фирме: выполнение стандартных, обычных обязанностей работниками (охрана, оформление документов бухгалтерами, расчет сметной стоимости работ и пр. – всех видов деятельности, связанных с выполнением четко прописанных должностных инструкций – не с творчеством). При соблюдении трудовой дисциплины и хорошо организованной технологии производства все вовремя получают необходимую информацию о производственном процессе, быстро выявляются «узкие места» и недоработки отдельных сотрудников. Но, поскольку главной целью фирмы является получение прибыли, которая есть результат предпринимательства – точно не рутинной деятельности, - то рутина на фирме не может играть центральную роль.
Центральную роль рутина играет домашнем хозяйстве, удовлетворяя следующие важные потребности своих членов. К таким потребностям относятся:
потребность в предсказуемой среде (без стрессов и нестабильности). В этом случае у людей возникает доверие друг к другу, соответственно чувство комфорта и способность полностью контролировать свои действия - внутри ДХ, так как внешние факторы практически не влияют: «мой дом – моя крепость»;
потребность людей в среде, где они могут быть самими собой. На работе, на улице люди должны соблюдать определённые правила – нормы, ДХ – это частная жизнь. Снятие напряжения полезно для здоровья;
защита от влияния внешней среды. Для 70% россиян такой защитой является дом, для 45% защитой являются друзья, для 24% - церковь (у части людей несколько «защит»);
рутина в ДХ позволяет экономить силы на решении повседневных проблем (стирка – чистка – глажка – приборка –приготовление еды и пр.) и сосредотачиваться на более важных с точки зрения самореализации и развития личности делах.
У людей разные когнитивные (интеллектуальные) способности, физические возможности (старый – молодой человек, больной – здоровый), поэтому некоторые люди находят удовлетворение в домашней рутине: чувствуют себя нужными, полезными, хотя денег не зарабатывают.
У разных народов в разные времена, в разных семьях свои модели ДХ. Не существует универсальной модели ДХ – так же, как не существует универсальной модели фирмы или государства.